消息称奈雪的茶CTO何刚已离职

8月24日消息，据雷锋网，奈雪的茶CTO何刚已经离职，接下来或将参与大模型创业。

据了解，何刚曾是中科大少年班的一员。2011年，何刚回国加入盛大云之前，曾在微软和亚马逊工作十二年，负责云计算相关技术。

2012年，何刚在京东商城首任CTO王亚卿的邀请下，加入京东，之后担任京东集团技术副总裁兼京东云总裁。

（图源雷锋网公众号截图）

2019年，何刚入职瑞幸咖啡。瑞幸咖啡前首席技术官（CTO）何刚在瑞幸的职位主要管理瑞幸咖啡组织架构中的关键部门：信息中心，但加盟瑞幸后，任职仅7个月的何刚并未在公开场合有任何声音，而瑞幸的程序也并没有因为何刚的加入而有明显不同，但瑞幸咖啡原CTO何刚离职时曾带走瑞幸咖啡一批中层，并且均来自北京和厦门两地的技术团队和大数据团队。

2020年8月，何刚加入奈雪的茶担任CTO，以帮助其完善数字化建设。入职后，何刚用了约三个月的时间，组建了自己在奈雪的IT部门：100多人的团队，涵盖了从亚马逊、阿里、腾讯、百度的人才。何刚说他基本上把自己2011年回国以来结识的“优秀人才”汇聚在一起了，三个关键因素是何刚选取人才的标准：技术过硬、价值观相近、无需磨合。

用了6个月的时间，何刚带领IT部门完成了所有系统和软件的一一替换。“替代供应商产品，是为了从根本上解决三个关键痛点。首先，基于供应商的系统，很不稳定，比如小程序动不动就会出故障。其次你有任何需求，供应商的反应是很慢的，它会按照月为单位给你慢慢推进。第三就是严重的数据孤岛问题。”何刚认为，在数据孤岛问题上，存在一种“伪打通”：有时候供应商的系统、软件可以在运行上“勉强打通”，但真正要传输数据时，很容易出现丢字段、丢数据的情况，无法真正把多端数据拉到同一个BI系统里面做深层分析。

图注：何刚

（图源新浪微博）

值得一提的是，今年7月，奈雪的茶宣布正式推出“合伙人计划”，进入“直营+加盟”双轮驱动新阶段。

奈雪方面表示，为了让更多消费者更便利地体验奈雪的产品和服务，把“美好力量”带给更多用户，奈雪正式开放“合伙人计划”。奈雪也希望充分发挥多年积累的品牌、产品、数字化、供应链、门店运营等方面的优势，吸引并支持优秀的合伙人投身实体经济和新茶饮行业，促进新茶饮行业高质量发展。

（图源奈雪的茶公众号截图）