Uber和Lyft将支付3.28亿美元就工资盗窃指控赔偿员工

11月3日消息，美国纽约州总检察长办公室发表声明，宣布已经与Uber和Lyft达成和解协议，要求这两家网约车服务商支付总计3.28亿美元的和解金（Uber将支付2.9亿美元，Lyft将支付3800万美元），以和解关于纽约州网约车公司非法克扣司机工资以及未能提供强制带薪病假的指控。

这笔钱将捐给受这些公司涉嫌行为影响的司机，纽约州有超过10万名司机有资格获得根据协议获得的赔偿金和福利。

图截自CNBC报道

声明指出，纽约州总检察长办公室对Uber和Lyft进行了多年调查，发现这两家公司错误地从司机工资中扣除了本应向乘客收取的费用，并使他们无法享受纽约州劳动法规定的一些福利。

例如，从2014年到2017年，Uber从司机的工资中扣除了销售税和“黑车基金”费（Black Car Fund），并在服务条款中谎称会这样做；Lyft则扣除了11.4%的管理费用，相当于2015年至2017年间销售税和黑车基金费用的金额。两家公司也未能按照州和纽约市法律的要求提供带薪病假。

根据协议，Uber和Lyft被要求向纽约市以外的司机提供每小时26美元的最低保证收入，该收入每年都会根据通货膨胀进行调整，纽约市的司机已经根据当地法规获得了最低收入保障。两家公司还同意不断改变向纽约州司机支付工资和提供福利的方式。

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纽约州的司机还将获得有保障的带薪病假。每工作30小时，他们就可以获得1小时的病假工资，每年最多56小时。两家公司都将进行应用更新，以便司机可以通过应用程序请求病假。

Uber和Lyft还同意向司机提供赔偿明细；这些公司必须通知司机每次乘车支付的费用，并为司机提供应用内聊天工具来讨论收入和工作条件；Uber和Lyft还必须允许司机从其平台上提出停用请求。

Lyft首席政策官杰里米·伯德（Jeremy Bird）在公告发布后的声明中表示：“这对司机来说是一场胜利。我们期待继续这项工作，以便为纽约司机提供独立和全方位的福利。”Uber在博客文章中写道：“该协议对纽约州各地的司机来说是一场胜利，他们现在既可以享受对他们来说非常重要的灵活性，同时也可以享受新的福利和保护，例如最低收入标准和带薪病假。”

图截自CNBC报道