猎聘出席杭州余杭区人才交流大会 分享就业数据洞察
3月5日消息,由杭州市人力资源和社会保障局、余杭区人民政府主办,余杭区委组织部(人才办)、余杭区人力资源和社会保障局承办的“海创未来 才汇余杭”2024余杭区新春综合类人才交流大会近日在杭州举办。猎聘受邀出席此次活动,并分享人才就业数据洞察,为在场招聘求职方从数据视角提供招聘就业决策参考依据,助力地方人才建设。
活动现场,猎聘浙江分公司总经理郑建东围绕2023年猎聘平台人才流动情况、就业市场需求情况及应届生就业调研情况等三方面展开解读。
图源:猎聘官方
郑建东表示,从2023年人才跨区域流入意向指数城市排名TOP10看,杭州位居第二,说明杭州对人才的吸引力强。从2023年实际人才跨地区流入城市占比TOP10看,杭州位居第四。表明杭州在人才招引上有较好实效。具体到余杭区,IT互联网、能源、机械制造三大行业热度最高,对人才的吸引力强。
就业需求方面,从2023年新发职位城市分布TOP20看,杭州位于北上广深之后的首位,整体排名位居第五。无论是人才的类别还是优质人才的数量,杭州都有着较高的需求,背后反映了整体产业经济发展的良好态势。
谈及应届生就业市场情况,郑建东表示,猎聘2023年对高校毕业生的问卷调研显示,整体毕业生去向看,仅四成学生选择就业,毕业后的计划趋向多元;分专业来看,理工类的毕业生倾向于明确就业的占比最高;对比不同学历的数据,硕士、本科生以及大专生去向以就业为主导。
图源:猎聘官方
郑建东指出,缺乏实践经验是应届生就业的主要难点,对于企业而言,提前做好实习生招聘工作,形成对应管理体系,将成为企业人才外获的重要渠道。
此外,同道猎聘集团旗下AI智能面试产品“多面”亮相此次大会展示区,为现场求职者提供高效的在线面试体验,获得现场参与者的广泛认可和好评。多面AI面试是同道猎聘旗下一款融合了人工智能和高级测评技术,辅助HR完成面试评估的应用型产品。候选人在与数字面试官Doris的交互过程中,最大程度还原了真实面试场景,包括基于简历提问、深度追问、答疑等,同时通过全程防作弊系统,极大保证面试结果的真实有效性。
作为专业招聘平台,猎聘一直以来积极响应地方政府部门号召,以丰富多元的招聘产品和服务为地方人企搭建畅通渠道。未来,猎聘将持续发挥平台优势,不断创新产品服务,助力地区人才建设与发展。
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