猎聘:短剧相关行业新发职位同比呈现上升趋势

刘峰
2024-03-28 10:29

3月28日消息,短剧、短视频行业近年来成为市场新宠。猎聘发布的短剧相关行业就业数据洞察显示,2024年1月至3月中旬,短剧相关行业(含短剧、短视频)在猎聘平台上的新发职位较去年同期呈现上升趋势,表明短剧相关行业的就业市场正在持续扩大。同时,该行业的平均招聘年薪为17.06万元,较去年同期略有提升,进一步凸显了短剧相关行业对人才的需求和重视。

不过从薪资段分布看,短剧相关行业的整体薪资水平仍有待提高。其中平均招聘年薪在10万-20万之间的职位占比最高,达43.09%;平均招聘年薪10万以下的职位以32.35%的占比位居第二;平均招聘年薪超过20万元以上的职位仅占四分之一。

format-jpg

图源:猎聘官方

从2024年1月至3月中旬短剧相关行业热招职能TOP10来看,新媒体运营以17.98%的占比位居第一,这与短剧相关行业对新媒体平台的强烈依赖有关;主播职位以7.28%的占比位居第二,优秀的主播能够吸引大量粉丝,显著提升内容的曝光度和影响力。视频剪辑和后期/剪辑分别以7.05%、6.20%的占比位居第三、第四;导演/编导的人才需求位居第五。

从上述职能对应的薪资情况看,内容运营和电商运营的平均招聘年薪最高,分别为20.98万元和20.70万元,显示出这两个职能在短剧、短视频行业中的重要性和价值。直播运营、导演/编导等职能的平均年薪也相对较高,而文案/策划、摄影/摄像、视频剪辑、后期/剪辑等职能的平均招聘年薪在10.05万-13.07万元之间。

format-jpg

图源:猎聘官方

从2024年1月至3月中旬猎聘平台短剧相关职位招聘方开聊(招聘方主动发起沟通)的人才画像看,30岁以下人群占比合计超过70%。其中26-30岁之间占比最高,为37.84%;25岁及以下以33.22%的占比位居第二,表明短剧相关行业对年轻人才的需求旺盛。

学历方面,今年以来短剧相关职位招聘方开聊人才中,本科占比最高,为64.75%,大专及以下学历以22.69%的占比位居第二,显示出短剧相关行业对高素质人才的需求和对学历的包容性。

从今年1月至3月中旬投递短剧相关行业人才的学历情况来看,硕博学历的人才投递短剧相关职位均呈现增长趋势。其中博士同比增长最快,达19.47%,表明短剧行业对高端人才的吸引力正不断增强。

format-jpg

图源:猎聘官方

从2024年1月至3月中旬猎聘平台短剧相关职位开聊人才的专业分布TOP10看,市场营销、工商管理、电子商务、广播电视编导、新闻学、广告学等专业居前列。这些专业与短剧行业的业务密切相关。

从今年以来短剧相关企业开聊人才的行业分布看,主要集中在互联网、广播/影视/录音、电子商务、广告/公关/会展、在线社交/媒体等领域,这些行业与短剧行业具有高度的相关性和互补性,为短剧行业的蓬勃发展提供了坚实的人才基础。

format-jpg

图源:猎聘官方

从2024年1月至3月中旬短剧相关行业新发职位城市分布TOP20看,上海、北京分别以12.56%、11.99%的占比位居前二。广州、深圳、杭州位居第三至第五。薪资方面,北京和上海分别以25.45万元和22.73万元位居前二,杭州以20.28万元的平均年薪位居第三,深圳为19.05万元。

同时,成都、武汉、重庆等城市表现出强劲的发展势头,同比增速较快。其中成都以49.06%的增速位居第一,武汉同比增长34.24%,位居第二。这表明短剧行业正在向全国范围内快速扩散,为更多城市的从业者提供了广阔的就业机会和发展空间。

format-jpg

format-jpg

图源:猎聘官方

1、该内容为作者独立观点,不代表电商报观点或立场,文章为作者本人上传,版权归原作者所有,未经允许不得转载。
2、电商号平台仅提供信息存储服务,如发现文章、图片等侵权行为,侵权责任由作者本人承担。
3、如对本稿件有异议或投诉,请联系:info@dsb.cn
相关阅读
活动现场,浙江分公司总经理郑建东围绕2023年平台人才流动情况、就业市场需求情况及应届生就业调研情况等三方面展开解读。
报告依托平台大数据储备,并结合定向调研,以此来分析和总结不同区域、行业的组织的招聘趋势和供需关系。
今日下午,再次回应称,推出并启动三项整改措施,对求职者信息保护进行紧急整改升级。与此同时,将对内部审核团队开展系统化培训,提升审核能力。最后,透露,将积极加强站外监管,联合同业大力推动打击互联网黑产的倒卖简历行为。
同道集团将于2023年11月24日举行董事会会议,以考虑及通过第三季度业绩及处理其他事项。
同道集团携旗下智能招聘管理系统“多面”亮相广州博览会,打造“多面”智能面试间,为现场国内外参会者提供智能的AI面试体验。
同道集团高级副总裁李晓峰分别从“AI技术在人岗匹配中的应用”“AI技术在面试场景中的应用”“AI技术在雇主品牌创意与员工关怀中的应用”三大维度展开分享。
同道集团日前发布2022年第四季度及全年业绩。
2月21日消息,人才招聘服务平台推出“外包”服务,为企业提供了以灵活雇佣为载体,涵盖了岗位招聘、人事管理、风险管控和福利健康的一站式外包服务平台,有效助力企业实现降本增效。同时,外包服务还可针对性地设计人员派遣方案,满足特定的工作内容。此外,外包服务还可提供兼职、零工等临时岗位,帮助企业实现更灵活、精准的需求匹配。
将于11月25日举行董事会会议,以考虑及通过公司截至2022年9月30日止九个月的未经审核综合第三季度业绩以及处理其他事项。
刘峰
关注人物,保持真实