网红王妈又闹笑话了，状告天眼查泄露数据

1.天眼查和网红王妈杠上了

还记得因“抄梗、大小周、加班、工资低”等质疑而引发热议的网红王妈怒告天眼查一事吗？

当网友在天眼查上搜索网红王妈所属公司时，惊奇地发现该公司的社保缴纳人数竟显示为0，这一发现迅速在网络上引发了广泛讨论。

然而，令人意想不到的是，王妈的公司随后向天眼查发出了律师函，要求对方删除相关信息。

图源：微博

当然，天眼查也并未因此退缩。

面对质疑，天眼查毫不畏惧，直接回应称，平台上所展示的企业和老板信息可以追溯到源头、且与原始数据保持一致，根据国家企业信用信息公示系统，武汉荒野文化传媒有限公司2022年度报告社保信息显示为0人。

天眼查还在官方账号科普了公司参保为什么为0，可能是企业在填报系统中将参保人数填写为0；若公司如实填写的参保人数为0，则需注意该公司是否为员工依法缴纳社保。

与此同时，天眼查还在自家多个社交媒体账号上发布多条针对“王妈”公司的视频或者笔记，甚至还把小红书其中两条数据好的置顶了。

其中，天眼查具体分析了“王妈”所属公司的组织架构，发现该公司的法定代表人、执行董事、经理、财务负责人均为何某馨，并非王妈本人王某欣。而且“王妈”在这家公司中，也未担任股东和其他职务。

这一举动被外界解读为天眼查与王妈公司之间的直接交锋，双方似乎都在用实际行动来证明自己的立场。

随着事件的发酵，王妈公司的商业版图逐渐曝光。据悉，王妈不仅通过拍摄短视频获得了可观的广告收入，还涉足服装、餐饮等多个领域。

其中，王妈所开设的网店销售多款与短视频同款的服装，并尝试通过“七颗猩猩同款”等标题吸引顾客。但值得注意的是，该店铺的总销售量仅两位数。

天眼查的数据还显示，2022年7月，“武汉市武昌区七颗猩猩商贸中心”成立，其法定代表人正是王妈本人。而该电商平台上，“七颗猩猩的店铺”的认证公司也正是这家公司。不过，“荒野文化”公司申请的“七颗猩猩”商标在服装鞋帽类别中显示为无效。

此外，王妈还在武汉东湖边开了一家游艇咖啡店，以独特的营销策略吸引消费者。但该咖啡店的关联公司“武汉市东湖生态旅游风景区七颗猩猩餐饮店”的法定代表人并非王某欣，而是王某豪。

图源：天眼查

在这场较量中，天眼查凭借其强大的数据能力和专业的分析能力，成功地将王妈公司置于公众视野之下。

而王妈方面，似乎在这场较量中显得较为被动。

2.王妈将成第二个翟天临？

其实，回顾王妈此次风波的始末，其公司和王妈本人的应对方式在一定程度上体现出了诚意和速度。

面对网友关于“抄梗、大小周、加班、工资低”等质疑，他们都迅速并详细地发表声明，并采取了相应的改进措施，承诺将取消大小周工作制度，改为双休，并为试用期员工缴纳社保，以提高员工的福利待遇。同时，王妈本人也亲自发声辟谣，否认了抄袭梗的指控。 

然而，令人费解的是，为何王妈会选择起诉天眼查这一行动？

这一举动在网络上引发了广泛讨论，有网友戏称这一操作“宛如翟天临告知网”，意指其处理方式不够明智。

社交媒体上网友对此事的评论

确实，从公关策略的角度来看，面对质疑和风波，选择冷处理或许是更为稳妥的方式。毕竟，网络舆论瞬息万变，很多时候，时间就是最好的解药。

而且，此次事件虽然在网络上引起了轩然大波，但王妈的粉丝流失量并不大，大部分粉丝仍表示支持。

图源：抖音

那么，王妈此举究竟是出于何种考虑呢？是年轻气盛，急于证明自己的清白？还是真的自视甚高，认为可以无视天眼查这样的权威商业查询平台？或许，这背后有着更为复杂的原因和考虑。

但无论如何，我们都应该认识到，天眼查作为一家专业的商业查询平台，其提供的信息对于公众了解企业情况具有重要意义。

而王妈公司对其发出律师函的行为，无疑是对公众知情权的挑战。这种态度不仅可能引起网友的不满和反感，还可能对王妈及其公司的形象造成进一步的损害。

在这场争议中，我们不禁要思考：面对质疑和风波时，企业和个人应该如何应对？是选择逃避、回避，还是勇敢地面对、积极解决？是追求短期的平息风波，还是更注重长期的品牌形象建设？

无疑，尊重公众的知情权，维护企业的良好形象，是企业长期发展的基石。而在这场风波中，王妈及其公司的处理方式无疑给我们提供了一个反思和借鉴的机会。

3.网红经济的隐忧与企业合规的呼唤

王妈与天眼查之间的这场“战争”，虽然充满了争议和质疑，但或许也是一件好事。它像一面镜子，映照出了网红经济中的一些问题和漏洞。

在这个时代，网红经济蓬勃发展，成为了一种新的商业模式和就业形式。然而，随着网红的不断增多，一系列问题也随之浮现，如抄袭、侵权、劳动法不落实等。这些问题不仅损害了网红行业的健康发展，也影响了企业的形象和声誉。

而王妈事件的出现，无疑给其他网红和企业敲响了警钟。它提醒我们，尊重劳动者、遵守劳动法规是每个企业和网红必须坚守的原则。这不仅是一种道德责任，更是企业社会责任的底线。只有真正尊重劳动者、保障他们的权益，才能赢得公众的信任和尊重，也才能确保企业的可持续发展。

面对这些问题和挑战，网红和企业应该树立正确的价值观，将尊重劳动者、遵守劳动法规作为自己的经营准则。他们应该关注员工的权益和福利，避免过度压榨员工、侵犯其合法权益。同时，加强自我监管和约束，确保自己的行为符合法律法规和社会道德标准，树立良好的社会形象。

其次，有关部门也应加强对网红和企业的监管力度。建立健全相关法规和政策体系，为网红经济的发展提供明确的法律指导和规范。加大对违法违规行为的查处力度，形成有效的震慑作用。同时，加强对公众的宣传和教育，提高公众对劳动者权益保护的意识和能力，形成全社会共同维护劳动者权益的良好氛围。

最后，我们每个公民也应该积极参与到这一过程中来，成为推动网红经济合规发展的重要力量。关注身边的网红和企业，了解他们的行为是否符合法律法规和社会道德标准。发现违法违规行为时，及时向有关部门举报和投诉，共同维护社会的公平正义和劳动者的合法权益。

总之，王妈与天眼查之间的争议虽然给网红经济和企业合规带来了挑战和考验，但也让我们重新审视了网红经济、企业合规以及道德责任等问题。

只有坚守原则、尊重劳动者、遵守劳动法规，才能确保网红经济和企业长期的健康发展，也才能推动社会的进步和繁荣。