亚马逊因违反加州仓库劳工规定被罚近600万美元

拾枫
2024-06-19 11:50

6月19日消息,据报道,加州已对亚马逊处以总计590万美元的罚款,指控这家电子商务巨头要求仓库员工过度劳累,危及他们的安全。

加州劳工委员会办公室(California Labor Commissioner 's Office)5月份发布的两份传票称,亚马逊服务有限责任公司位于洛杉矶以东的河滨县和圣贝纳迪诺县的工厂违反了该州的《仓库配额法》(Warehouse Quota Law)。

劳工专员办公室在一份声明中表示,该法律于2022年生效,“要求仓库雇主以书面形式通知员工他们必须遵守的任何配额,包括他们每小时需要执行的任务数量,以及因不满足要求而可能受到的任何纪律处分”。

亚马逊吧-800.jpg

图源:AP News

亚马逊在雷德兰兹的一处仓库被罚款120万美元,在附近莫雷诺谷的另一处仓库被罚款470万美元。

该公司周二表示不同意这些指控,并已提出上诉。

“事实上,我们没有固定的配额。在亚马逊,个人绩效的评估是在很长一段时间内进行的,与整个网站团队的表现有关,”公司发言人Maureen Lynch Vogel在一份声明中表示。“员工可以,并且被鼓励随时评估自己的表现。如果他们在查找信息时遇到困难,他们可以随时与经理交谈。”

亚马逊2-800.jpg

图源:AP News报道截图

劳工专员莉莉亚·加西亚·布劳尔(Lilia García-Brower)表示,亚马逊所采用的“制度”正是配额法所要防止的。

她在一份声明中表示:“未公开的配额使工人面临更大的工作压力,迫使工人跳过休息时间,从而导致更高的受伤率和其他违规行为。”

倡导改善工作条件的非营利组织仓库工人资源中心表示,在南加州两家工厂的员工报告他们受到不公平的配额政策后,该机构于2022年开始调查。

资源中心称,明尼苏达州、纽约州、俄勒冈州和华盛顿州也已颁布了类似法案。

1、该内容为作者独立观点,不代表电商报观点或立场,文章为作者本人上传,版权归原作者所有,未经允许不得转载。
2、电商号平台仅提供信息存储服务,如发现文章、图片等侵权行为,侵权责任由作者本人承担。
3、如对本稿件有异议或投诉,请联系:info@dsb.cn
相关阅读
亚马逊再遭波兰监管机构一记重锤。
6月14日消息,据媒体报道,近日,印度国家公司法法庭NCLT 驳回了“亚马逊要求印度证券交易委员会撤回对未来集团向Reliance Industries出售其34亿美元零售资产的有条件批准”。原因是亚马逊并没有在调查过程中向法院披露此前其收购Future Retail Ltd的具体信息。
没想到顶级大卖也会顶风作案。
亚马逊在声明中回应称:“我们坚决不同意CNIL与事实不符的结论,保留上诉的权利。”
当地时间周一,亚马逊与加州总检察长就其向仓库工人隐瞒新冠疫情新增病例的指控达成和解。
辉煌背后,亚马逊官司缠身。
11月23日消息,美国华盛顿州总检察长办公室周一宣布,对亚马逊处以250万美元罚款,因该公司未经许可非法向消费者销售工业级杀虫剂。据悉,华盛顿州严格监管强效杀虫剂销售,要求企业在销售农业或工业杀虫剂时持有特定许可证并保留销售记录。该办公室称,这些工业杀虫剂不同于普通的家庭和园艺产品,但亚马逊没有在其网站或产品页面的任何地方注明这种区别,这可能会带来灾难性的后果。目前,亚马逊已停止了所有受管制农药的销售。