全国首个直播带岗团体标准发布 拉勾网、快手等接受授牌

拾枫
2024-06-25 10:17

6月25日消息,北京市人力资源服务“产业行”活动暨“携手共进·芯新向荣”人工智能+人力资源服务研讨大会21日在北京市海淀区中关村论坛永久会址举办。本次大会聚焦人力资源服务业“链点”优势,汇聚人力资源与人工智能领域的智慧力量,挖掘人力资源服务业与人工智能产业双向融合的多重可能,共同探索当下发展新趋势、解码未来人才新生态。

本次大会发布全国首个直播带岗团体标准,率先实现该领域“零”的突破。

图片

图源:拉勾招聘官微

直播带岗团体标准由北京人力资源服务行业协会、北京快手科技有限公司(快手快聘)、北京斗米优聘科技发展有限公司(斗米)、北京拉勾网络技术有限公司(拉勾招聘)共同发起,是全国首个针对直播带岗领域的规范化指导团体标准。

该标准明确了直播带岗服务的基本要求、工作流程和服务评价与改进等内容,特别是详细规范了从业人员要求、平台资质、服务内容、管理制度等,适用于直播带岗服务活动的各类主体,标志着人力资源服务业在直播招聘领域将迈向标准化、规范化的新阶段。团体标准发布后,将对规范服务流程、确保服务质量、促进公平竞争产生积极意义。

图片

图源:拉勾招聘官微

本次大会上,北京人力资源服务行业协会揭牌成立了企业人力资源共享服务专业委员会,旨在加强企业端人力资源服务能力建设,帮助企业推动人力资源共享服务团队专业提升、价值提升和团队提升,构建人力资源服务从产业端到企业需求端的完整链路,实现人力资源服务的价值增值。

值得关注的是,在大会外场,开放式洽谈区成为人工智能企业、创业者与人力资源服务机构直接对话的桥梁。这里汇聚了北京市头部人力资源服务机构,全方位展示在人才招引、职业发展规划、企业培训创新等多个维度的前沿与个性化服务,呈现聚焦人工智能产业方向的人力资源管理实践案例。拉勾招聘展台吸引了来自很多数字科技行业的企业家、HR等前来洽谈合作。

1、该内容为作者独立观点,不代表电商报观点或立场,文章为作者本人上传,版权归原作者所有,未经允许不得转载。
2、电商号平台仅提供信息存储服务,如发现文章、图片等侵权行为,侵权责任由作者本人承担。
3、如对本稿件有异议或投诉,请联系:info@dsb.cn
相关阅读
拉勾招聘发布《2022年双11电商人才数据报告》,报告显示,直播运营和策划更容易拿到高薪,51%主播月薪万元以下。
9月9日消息,拉勾招聘正式宣布上线AI智能招聘助手“勾小爱”。据官方介绍,“勾小爱”采用预训练大模型,自研打造的人工智能求职助手,可处理面试场景下的多轮交互沟通。目前,模拟面试支持文字和语音面试两种模式,其中语音面试除了普通话,还可支持方言作为面试官的语言。
8月18日消息,拉勾招聘发布《2024招聘市场HR群体洞察报告》,报告显示,超三成企业招聘需求相比去年增加,企业招聘更倾向于年轻化,超半数受访企业倾向招聘35岁以内人才。同时,招聘官们在职场也倍感焦虑,HR从业人员为应对市场需求的变化,也在面临着多元化的职业发展趋势。
拉勾招聘发布《2024招聘市场HR群体洞察报告》。
7月25日消息,自淘宝推出“勇往直前的CEO”计划以来,一大拨企业家正涌向淘宝直播间。7月25日,拉勾招聘创始人Ella,也将开启入淘首秀,直播间在线问诊职场难题。
出海职位占比的增长反映了企业对于拓展海外市场、增加国际影响力的需求与日俱增。
6月19日消息,拉勾招聘正式宣布推出出海业务板块,为出口贸易、电商、游戏、互联网等多个行业的企业提供海外人才招聘服务。拉勾招聘数据显示,2024年以来平台新增数万个出海岗位。将在今年将进一步深化在出海人才招聘方面的产品布局和服务。
拉勾招聘数据显示,2024年一线及新一线城市电商行业的企业中,字节跳动持续霸榜招聘需求旺盛企业首位。
6月13日消息,拉勾招聘发布《2024年618电商人才报告》。报告显示,金三银四招聘高峰期,电商行业招聘需求最为旺盛。