1. 据报道,未来零售周六向印度最高法院提交了一份请愿书,提起了对于亚马逊的新诉讼,反对德里高等法院要求搁置拟议的Future Group Reliance Retail交易的命令。
  2. 亚马逊1月20日向欧盟中级法院“综合法院”(General Court)提起上诉,反对欧盟委员会允许意大利对亚马逊展开反垄断调查。
  3. 亚马逊报道,今日,亚马逊携手运动相机厂商GoPro,起诉了七位卖家和两家企业。
  4. 严抓刷单,亚马逊一直在行动。
  5. 亚马逊近期对Reddit Marketing Pro、Mango City、Littlesmm和Nice Discount四家公司提起了诉讼。
  6. 最新的诉讼代表了亚马逊对商店中虚假评论和非法活动的零容忍政策。
  7. 刷单行为被亚马逊严令禁止。
  8. 2月10日消息,据媒体报道,近日,亚马逊将AMZTigers 、TesterJob(西班牙)两家公司告上法庭,原因是这两家公司制造虚假的五星好评,帮助卖家提高其在搜索结果中的排名。据悉,涉案公司AMZTigers在全球拥有62000名虚假评论员,这些评论员会在亚马逊上购买卖家指定的产品后,给出五星好评。此外,涉案公司TesterJob的举报者为公司内部人员,原因是许多工作人员在购买指定的商品后,卖家没有报销费用,并且没有支付评论费,一直处于失联状态。
  9. 2月23日消息,亚马逊起诉两家公司,因为这两家公司组织网民炮制虚拟评论。据悉,AppSally和Rebatest两家公司在亚马逊电商平台散布虚拟评论被告上法庭。上述两家公司与第三方销售商勾结,让消费者给产品好评,然后回赠消费者免费产品或者资金。亚马逊表示,有超过90万用户为AppSally和Rebatest撰写虚拟评论。AppSally和Rebatest是2018年开始运营的,销售商支付一定费用就能获得正面评价,有时费用最少要25美元。卖家将多张产品照片交给AppSally,AppSally再将照片放进用户评论中。
  10. 7月20日消息,日前,亚马逊公司在华盛顿州金县高级法院对1万多个Facebook群组的管理员提起诉讼,称这些群组用于对亚马逊产品进行虚假评论。亚马逊在一份声明中表示,这些Facebook群组的管理员为从相机三脚架到汽车音响等物品征求评论,以换取免费产品或金钱,该行为违反了亚马逊的规则。
  11. 亚马逊表示,将继续对虚假评论服务商采取法律行动,并持续创新工具,监测、识别并阻止虚假评论影响消费者的购买决策,保护亚马逊商城免受虚假评论侵害。
  12. 8月16日消息,亚马逊近日向PMNLWeb、ProAmazonService这2家刷单公司提起诉讼,打击涉及虚假评论、好评刷单等操作评论行为。亚马逊负责销售合作伙伴风险的副总裁David Montague表示:“顾客依靠产品评论来做出明智的购买决定,这些欺诈者需要为故意欺骗亚马逊顾客、伤害我们的销售合作伙伴以及滥用我们的商店承担责任。”截至2023年7月底,亚马逊已对120名欺诈者采取了法律行动。
  13. 12月8日消息,亚马逊周四起诉一个名为REKK国际窃贼团伙,该团伙通过一系列退款骗局从亚马逊窃取了价值数百万美元的商品,手段包括在亚马逊网站上购买商品,然后在不退货的情况下寻求退款。他们侵入亚马逊的内部系统,并贿赂亚马逊员工批准退款。REKK向那些想要免费获得MacBook Pro笔记本电脑和汽车轮胎等昂贵商品的客户收取基于购买价值的佣金。亚马逊确认,至少有七名前员工接受了贿赂。
  14. 7月31日消息,美国特拉华州联邦法院的文件显示,亚马逊称诺基亚侵犯了十几项与云计算技术相关的专利。亚马逊表示,诺基亚不当使用亚马逊云计算服务来支持自己的云产品。
  15. 刷单产业链早已应运而生。
  16. 在上个月龙卷风袭击位于美国伊利诺伊州爱德华兹维尔(Edwardsville)的亚马逊仓库的事件当中,共有6名工人遇难。
  17. 麦克尤恩的父母声称,在亚马逊仓库以及与该仓库相关的一家建筑公司和房地产开发商于2021年12月10日遭遇EF-3龙卷风袭击之后,未能采取合理的谨慎措施,未能保护麦克尤恩及其他工人免受伤害或死亡。在遭遇此次龙卷风的袭击后,该仓库遭受了严重的结构性破坏。
  18. 美国国家劳动关系委员会(NLRB)在联邦法院起诉亚马逊,请求法院强制亚马逊迅速纠正“公然的不公平劳工行为”。
  19. 2月18日消息,路透社报道称,纽约总检察长莱蒂西亚·詹姆斯 当地时间周二起诉亚马逊,原因是该公司两家物流中心在疫情期间对工人安全问题处理不力。此前亚马逊向布鲁克林联邦法院提起诉讼,其在诉讼书中表示,在解决工作场所安全问题上,联邦劳动和安全法优先于纽约州法律,詹姆斯是在越权。
  20. 3月18日消息,据媒体报道,近日,美国国家劳动关系委员会 在联邦法院起诉亚马逊,请求法院强制亚马逊迅速纠正“公然的不公平劳工行为”。据了解,该案在NLRB的行政法庭程序中已经持续近两年,但行政法庭法官尚未做出判决。亚马逊表示,布莱森在抗议时违反了禁止粗俗和骚扰性语言的条例。劳工机构的工作人员认定,亚马逊解雇布莱森是对他组织抗议活动的报复。