- 智联招聘发布《2021中国海归就业调查报告》近几年国内海归优先的职位数持续减少，海归在国内的求职压力加大。2022-02-09 13:23:06
- 智联招聘发布《2022中国女性职场现状调查报告》智联招聘从职场发展、婚育观念、家庭责任等维度透视，分析了职场女性的生存发展状况。2022-03-07 10:58:37
- 智联招聘《2024年职场妈妈生存状况调查报告》：超2成职场妈妈有升职信心智联招聘联合北大国家发展研究院助理教授胡佳胤及其团队，共同撰写《2024年职场妈妈生存状况调查报告》。2024-05-11 12:15:22
- 智联招聘发布《2022中国女性职场现状调查报告》数据显示，2022年，职场女性平均月薪8545元，低于男性的9776元，相差12%，与上一年持平。但相比去年同期，女性的薪资涨幅为5%，略高于职场男性薪资涨幅的4.8%。数据显示，11.9%的女性因性别升职加薪不顺，高于男性的10.3%。对于造成职场性别不平等的原因，62.3%的女性认为“生育是女性摆脱不掉的负担”，远高于男性的28.1%。在男性员工中，认为“根深蒂固的封建思想”造成性别不同等的占比最高，达到41.5%，其次是“社会分工”，占比33%。2022-03-07 14:13:03
- 智联招聘发布《2022职场人国庆长假调查报告》10月10日消息，智联招聘发布《2022职场人国庆长假调查报告》。报告显示，出行游玩仍为假期主旋律，市内或省内周边游最受欢迎，七成职场人可完全享受假期，但三成职场人假期仍需加班。出行方面，从调研数据来看，这个国庆假期，受访职场人仅有23.6%选择原地休假。市内周边出行、省内城市出行以35.3%、33.2%的比例成为职场人休假首选。数据显示，6.6%的职场人已经超过3年没有出门旅行。2022-10-10 17:40:55
- 智联招聘发布《2022中国海归就业调查报告》 留学生回国就业数量再创新高报告显示，2022回国求职留学生数量再创新高，同比增长8.6%。2022年日本、新加坡、马来西亚等亚洲国家留学生回国求职增长明显。国内生活更加便利是吸引留学生回国首因，2成留学生因国内防疫政策调整决定回国。2023年海归人才供需双增，呈上扬态势。海归岗位招聘薪酬持续上涨，2022年达14680元/月。2023-02-10 10:10:57
- 智联招聘发布《2023中国女性职场现状调查报告》3月6日消息，今年“三八妇女节”到来之际，智联招聘发布《2023中国女性职场现状调查报告》，从职场发展、婚育家庭、职场性别平等维度，洞察职场女性生存发展状况。从薪酬来看，2023年，女性的平均薪酬为8689元/月，与男性的9942元/月相差1253元，总体来看，男女薪酬差距成逐年缩窄趋势。2019年，女性比男性月薪低23.5%，2023年相差约12%。相比之下，分别有45.6%、53%的职场男性，认为和同级男性同事、女性同事相比工作表现更佳。2023-03-06 12:33:49
- 智联招聘2023年职场妈妈生存状况调查报告：26.5%的职场妈妈有信心升职智联招聘调研显示，随着大环境向好发展，认为一年内“肯定会升职”或“升职可能性较大”的职场妈妈共占比26.5%，明显高于2022年的10.2%，并且高于未婚女性的13.4%和已婚未育女性的8.5%。说明职场妈妈的自信度显著提升，并没有因“妈妈”的身份拉低自信值。薪酬方面，2023年职场妈妈薪酬小幅上升，9408元/月的平均薪资较上一年的9315元/月提升1%。2023-05-11 14:05:41
- 智联招聘：2020年有意回国海归人才数同比猛增 33.9%近日，智联招聘发布《2020中国海归就业创业调查报告》，结合平台求职大数据及问卷调研，呈现2020年海归尤其是留学生群体的回国趋势。2021-01-11 10:44:29
- 智联招聘：近4成白领2021年有年终奖智联招聘发布《2021年白领年终奖调查报告》。2022-01-20 12:17:21
- 智联招聘调查：6成职场妈妈每天做家务时间大于1小时智联招聘发布《2022年职场妈妈生存状况调查报告》。2022-05-07 13:04:36
- 智联招聘：国庆假期52.4%的职场人参加了聚会婚宴智联招聘发布《2022职场人国庆长假调查报告》。报告显示，52.4%的职场人假期均参加了家庭聚会、婚宴喜宴。2022-10-10 17:08:03
- 智联招聘2022年白领年终奖报告：金融业年终奖均值排名第一智联招聘发布《2022年白领年终奖调查报告》，报告显示，2022年金融业白领年终奖均值为12246元，在各行业中排名第一。2023-01-17 15:36:41
- 智联招聘海归报告：2022年回国求职留学生数量再创新高智联招聘发布《2022中国海归就业调查报告》。2023-02-10 11:06:28
- 智联招聘：超7成职场妈妈认为 “35岁门槛”增加其求职、晋升难度智联招聘发布《2023年职场妈妈生存状况调查报告》。2023-05-11 14:52:41
- 智联招聘：2023年职场女性平均月薪达8958元智联招聘发布《2024中国女性职场现状调查报告》。2024-03-06 06:30:00
- 智联招聘：职场女性平均月薪8958元，较去年增长3.1%智联招聘发布《2024中国女性职场现状调查报告》。2024-03-08 15:05:51
- 智联招聘：2024年留学生回国求职人数同比增2成智联招聘发布《2024中国海归就业调查报告》。2025-02-20 16:20:17
- 智联招聘：2023年职场女性月薪8958元，同比上涨3.1%3月5日消息，智联招聘发布《2024中国女性职场现状调查报告》，报告显示，职场女性平均月薪8958元，较上年上涨3.1%；21.5%职场女性有升职把握，占比连续三年提升；机会有限是晋升最大障碍，家庭和婚育对女性影响更大；27.9%职场女性已开始使用数字化工具，占比高于男性。超半数职场女性遭遇性别歧视，求职被问婚育的占比较去年下降；过半女性认为打破刻板印象是推动性别平等的核心要素；19.7%全职妈妈为实现自我价值而重返职场，占比高于去年。2024-03-05 15:55:55
- 智联招聘：46.7%职场人房租/房贷占收入3成以下8月1日消息，智联招聘发布《2024职场人衣食住行调查报告》：回望2024上半年，55.4%的白领顺应消费复苏浪潮，消费支出增加，蓝领减少消费的占比更高；穿搭是职场人消费支出的重要一环，超半数职场人既要穿着得体又要性价比，女性比男性更有“穿搭包袱；46.7%的职场人房租/房贷占收入3成以下；工作日午餐选择10-20元区间的职场人最多占比达到了42.9%。2024-08-01 15:58:12
