1. 发布内部,公布了多项核心业务负责人任命。
  2. 平台发布内部,宣布成立平台产品部,在平台产品部下设设计部,整合公司到店、到家等设计部门资源。
  3. 12月3日消息,昨晚发布了内部,宣布多位核心业务负责人调整或换岗。由穆荣均、张锦懋牵头筹备技术委员会下成立技术治理筹备小组。锦懋卸任基础研发平台负责人,继续任技术委员会主席并负责技术委员会现有工作;原平台技术部负责人韩建换岗担任基础研发平台负责人,汇报至王
  4. 3月19日消息,发布内部宣布新一轮业务负责人的轮岗任命计划。其中,公司副总裁魏巍将负责到店餐饮事业部,外卖履约平台负责人岗位由章若愚接任,而校招应届生出身的薛冰则成为了外卖事业部负责人。
  5. :不要等待别人让改变发生,要做那个积极促进改变的人。
  6. 发布内部对外卖事业部做出调整。
  7. 2月4日消息,今日早间,快手科技在港交所公布董事名单与其角色及职能。王慧文、黄宣德、马寅正式出任该公司独立非执行董事。2019年10月,王慧文以28亿元位列《2019年胡润百富榜》第1385位 在任期间,王慧文曾担任副总裁职务,负责网的市场和产品相关工作。2020年12月18日下午,发布内部表示,联合创始人、高级副总裁王慧文按计划正式退休。
  8. 2月4日消息,快手科技在港交所公布董事名单与其角色及职能。其中,王慧文、黄宣德、马寅正式出任该公司独立非执行董事。此外,快手董事会成员还包括:执行董事宿华、程一笑,非执行董事李朝晖、张斐、沈抖、林欣禾。据了解,2020年12月18日下午,发布内部联合创始人、高级副总裁王慧文按计划正式退休。
  9. 提到,去年,在平台获得收入的骑手约745万,获报酬超过800亿。
  10. 今日再发内部,宣布任命平台负责人李树斌为高级副总裁(SVP)。
  11. 3月18日消息,平台发布内部,宣布成立平台产品部,由陶雪璇担任负责人。同时,在平台产品部下设设计部,整合公司到店、到家等设计部门资源,由原到店设计部负责人张国忠担纲。此外,依托平台,公司在用户增长与运营,用户体验与治理,企业业务等领域也对团队进行了整合,分别由周默和滕复春、康凯担任负责人。
  12. 9月27日消息,继月初晋升5位副总裁后,今日再发内部,宣布任命平台负责人李树斌为高级副总裁 ,以上决定经最高决策机构S-team充分讨论、并由CEO王最终决策。据了解,此次是年度人才晋升的常规调整,不涉及组织架构的变动。
  13. AI 将改变我们生活的方方面面,对 AI 的应用也绝不仅仅局限在手机或互联网行业。
  14. :在内部,我们一直对AI相关的发展机会保持开放态度。
  15. 除了扩张算法团队,也在筹划成立单独的“平台部门”,帮助大模型通过具体的商业化形式落地。在人员支持和资源调动上,给予技术团队足够的权限,以支持开发团队对于大模型技术的设想。一位内部人士表示,“做大模型,几乎是与王投资王慧文的公司同步进行的。”该内部人士透露,现阶段,以王为首的决策层对大模型寄予厚望,试图以最快的速度找到大模型的在具体应用。
  16. 1月7日消息,据36氪报道,到店事业群总裁张川在新年伊始向到店员工发出全员。张川在内部中详细阐释了“在淘汰赛时代,()到店的护城河到底是什么?”,以及“解决问题的方法有且只有一个——到一线去,到战场去”。为此,他还对到店员工提出了几个要求:改变文风,改变作风,组织闭环,结果第一。
  17. 7月4日消息,据连线Insight从多个独立源获悉,优选高层发生了新的人事变动。一位人士透露,这位区域经营部的新负责人在内部系统名字为“赵友澄”。一位优选员工表示:“目前,这位新领导暂未下达新战略指令,我的工作方向和之前并无差别。”另外,多位内部员工确认,刘薇现已调至到店事业群,担任平台产品部负责人。目前来看,刘薇并未离职,而是进行了调岗。
  18. 3月22日消息,蓝洞商业从内部人士获悉,App美食页面下,新增“特价团购”banner。一位内部人士透露,最先选择大型连锁商家的原因之一是,这些品牌的门店覆盖率高,消费者对这类标准品的价格感知度强,通过补贴更容易树立低价心智。今年年初,到店一位负责人表示,主打低价的念不会变。因此,到店事业群把2023年的战略重点定为,更多商户和更好商品、低价、更高效运营体系。
  19. 9月12日消息,宣布了近两年来最重大的管理层晋升。根据内部,到家事业群/闪购业务部负责人肖昆、买菜事业部负责人张晶、到家事业群/无人机业务部负责人毛一年、到家事业群/营研发平台负责人孙致钊、到店事业群/餐饮Saas业务负责人肖飞5位业务负责人被晋升为副总裁,以上决定经最高决策机构S-team充分讨论、并由CEO王最终决策。
  20. 3月4日消息,《电商报》获悉,今日,成立11周年。其中,提到,2011年3月4日,该平台成立一周年。此外,在,为了保持开放、平等、任、高效的工作氛围,员工一般直接称呼管理者的名字,一直持续到现在。2020年5月,内部成立了员工公益月捐,加入者每月会从工资中捐出一笔善款用于袋鼠宝贝公益项目。截至目前,已有12247人加入。《电商报》了解到,去年3月4日,迎来十周年。