1. 据悉,Minu计划利用该笔资金新招募60名员工,将服务扩大到金融教育、储蓄和保险产品等范围。《电商报》了解到,天眼查信息显示,Minu成立于2019年,为100多家大型客户提供全天候的已获薪酬支取服务,每笔固定收取2美元手续费。自成立以来,Minu专注于薪酬支付系统的创新,提与企业人力资源部门合作,让薪资得以即时支付,以解决工资的流动性问题,帮助人们解决财务压力,避免贷款。
  2. 据了解,星巴克高层的薪酬提案,包括执行长Kevin Johnson在2020年度获得186万美元的一次性奖金,作为公司经受住了冠状病毒大流行的2020财年业绩。星巴克董事会在2019年同意,若Kevin Johnson让股价涨至目标价,且留任至2022年度前,三年内将发5000万美元的留任奖金。星巴克在一份要求股东批准决议的文件中表示,现金奖励的最终支付要到2022财年才会揭晓。星巴克还称,Kevin Johnson自2017年担任执行长以来,已帮助星巴克市值成长逾390亿美元,也比同业劲敌缴出更亮眼的成绩单。
  3. 4月7日消息,日前,前程无忧发布2021年第一季度薪酬调研报告。报告称,非一线发达城市薪酬涨幅依然保持领先。报告数据显示,2021年第一季度,全国热门城市平均薪酬的前三名分别为北京11187元、上海10814元、深圳10247元。同时,北京、上海、广州、深圳、杭州、南京、东莞、西安、成都这十大热门城市各层级员工薪酬均较上一季度保持增长,其中员工层级薪酬涨幅相对领先。
  4. 谷歌提交给美国证券交易委员会的文件显示,皮查伊2020年基本工资为202万美元,远高于2019年的65万美元。主要因为,皮查伊同时担任谷歌母公司Alphabet CEO,工作职责比以前扩大了。据悉,皮查伊2020年“所有其他薪酬”为541万美元,其中包括540万美元的个人安保费用。整体而言,其年度薪酬总额仅为743万美元。此前2019年,皮查伊的薪酬总额高达亿美元,其中包括亿美元的股票奖励。其中,皮查伊宣布谷歌及其员工向印度提供亿卢比的援助。
  5. T3出行表示,根据不同模式的司机,司机的收入构成、发放时间、考勤制度等都有所不同。
  6. 智联招聘发布2021年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》。
  7. 前程无忧人力资源调研中心针对2021年第四季度薪酬趋势进行了调研,并发布2021年第四季度薪酬调研报告。
  8. 据报道,库克在2021财年的总薪酬为9870万美元,较2020财年的1480万美元增长五倍多,其中包括300万美元的基本工资和8230万美元的股权奖励。
  9. 近日,员工薪酬服务提供商CloudPay宣布与Visa建立新的合作伙伴关系。
  10. 《财富》杂志发布榜单,盘点了财富500强企业中薪酬最高的10个CEO。
  11. 进入6月后,随着稳增长政策措施的落地见效,企业运营状况得到改善,人才流动逐步恢复,对薪酬有所拉动,使得整体薪酬水平基本与一季度持平。
  12. 智联招聘《中国企业招聘薪酬报告》显示,2023年一季度智联招聘监测的全国38个核心城市中,平均招聘薪酬为10101元/月,同比上升0.9%。
  13. 当地时间4月5日,亚马逊发言人在一份电子邮件声明中表示,由于不确定的经济环境,将在2025年减少员工股权激励。
  14. 机器人产业职位薪酬排名前四为北上深杭,北京2022年平均薪酬以36.3万元位居首位。
  15. 俞敏洪:如果在利益上不给他们承认,那么就是新东方的不对。
  16. 前程无忧人力资源调研中心针对2024年第一季度薪酬趋势进行了调研。
  17. 平安健康推出“体检+”和“健管+”两大产品体系,提供了一站式健康管理解决方案。
  18. 1月6日消息,据报道,苹果周一向美国证券交易委员会 提交的代理声明显示,苹果CEO蒂姆·库克2020年年薪超过1400万美元,其中他的基本工资为300万美元,绩效奖励为万美元。根据彭博社的计算,2020年,库克的净资产突破了10亿美元。据了解, 苹果2020财年第四财季业绩显示,报告期内,苹果总净营收为亿美元,同比增长1%;净利润为亿美元,同比下降8%。
  19. 4月7日消息,日前,前程无忧发布2021年第一季度薪酬调研报告。数据显示,2021年第一季度,全国热门城市平均薪酬的前三名分别为为北京11187元、上海10814元、深圳10247元;北京、上海、广州、深圳、杭州、南京、东莞、西安、成都这十大热门城市各层级员工薪酬均较上一季度保持增长,其中员工层级薪酬涨幅相对领先;薪酬涨幅排名前列的行业包括金融/投资/证券行业、互联网/电子商务行业等。
  20. 4月7日消息,前程无忧发布2021年第一季度薪酬调研报告。数据显示,北京、上海、深圳位列全国27个热门城市平均薪酬的前三位,分别为11187元、10814元、10247元。2021年第一季度27个热门城市平均薪酬较上一季度继续保持增长态势。分析认为,当前企业已适应“疫情常态化”,经营趋于稳定,与2020年相比,企业调整员工薪酬的内外部条件逐步好转。