电商派
  1. 前程无忧发布《2022职场人求职行为观察报告》
    2022-05-18 15:14:37
    前程无忧对当下职场人求职状况进行了调查和访谈，于近日发布《2022职场人求职行为观察报告》。
  2. 前程无忧发布《人力资源管理数字化转型调研报告》
    2022-11-15 14:55:12
    调研显示，超过四分之三的企业已经踏上人力资源数字化转型征程。
  3. 前程无忧发布《2022职场空窗期调研报告》
    2022-11-21 17:12:51
    前程无忧今日发布《2022职场空窗期调研报告》显示，近八成职场人士经历过空窗期状态，大部分受访者空窗时间不超过6个月（61%），超过1年的人群占比较低，为11.2%。
  4. 前程无忧发布《2024职场人加薪报告》
    2024-01-23 16:54:22
    前程无忧51job在近日发布《2024职场人加薪报告》，为职场人提供参考和决策方向。
  5. 前程无忧2021年Q1薪酬调研报告：北京平均薪酬超1.1万元
    2021-04-07 17:05:04
    4月7日消息，日前，前程无忧发布2021年第一季度薪酬调研报告。数据显示，2021年第一季度，全国热门城市平均薪酬的前三名分别为为北京11187元、上海10814元、深圳10247元；北京、上海、广州、深圳、杭州、南京、东莞、西安、成都这十大热门城市各层级员工薪酬均较上一季度保持增长，其中员工层级薪酬涨幅相对领先；薪酬涨幅排名前列的行业包括金融/投资/证券行业、互联网/电子商务行业等。
  6. 前程无忧2021年第一季度薪酬调研报告：北京平均月薪最高，达到11187元
    2021-04-07 21:31:57
    4月7日消息，前程无忧发布2021年第一季度薪酬调研报告。数据显示，北京、上海、深圳位列全国27个热门城市平均薪酬的前三位，分别为11187元、10814元、10247元。2021年第一季度27个热门城市平均薪酬较上一季度继续保持增长态势。分析认为，当前企业已适应“疫情常态化”，经营趋于稳定，与2020年相比，企业调整员工薪酬的内外部条件逐步好转。
  7. 前程无忧发布《2022离职与调薪调研报告》
    2021-12-18 18:09:33
    12月18日消息，近日，前程无忧人力资源调研中心发布的《2022离职与调薪调研报告》显示，2021年员工整体离职率为18.8%，与2020年相比，回升4.0个百分点。2021年，员工主动离职率达到14.1%，较2020年上涨6.0个百分点。数据显示，餐饮/酒店/旅游、高科技行业的主动离职率位居前列，分别是16.9%和15.9%。2021年，企业调薪幅度为6.2%，较2020年的4.7%回升。
  8. 前程无忧发布《人力资源管理数字化转型调研报告》
    2022-11-15 15:37:24
    11月15日消息，人力资源服务商前程无忧今日发布《人力资源管理数字化转型调研报告》。调研显示，超过四分之三的企业已经踏上人力资源数字化转型征程，其中，41.0%的企业处于一边实施一边完善的阶段，仅有14.0%的企业目前仍没有任何相关规划。这在零售行业更为普遍，接近半数的零售企业正在应用数字化手段提升员工职场体验、减少事务性工作。
  9. 前程无忧发布《2022职场空窗期调研报告》
    2022-11-21 17:25:13
    11月21日消息，前程无忧今日发布《2022职场空窗期调研报告》显示，近八成职场人士经历过空窗期状态，大部分受访者空窗时间不超过6个月 ，超过1年的人群占比较低，为11.2%。根据《报告》，储蓄数字越大，职场人空窗期的底气就越足。分别有49.3%和30.7%的受访者表示，当兜里存款不低于2万、10万时才敢于按下暂停键。仍有14.7%的人不在乎存款数字、有“说走就走”的底气，这份底气占比最高的的群体是00后的职场人。
  10. 前程无忧发布《2023离职与调薪调研报告》
    2023-01-04 10:26:06
    1月4日消息，前程无忧近日发布《2023离职与调薪调研报告》 ，报告调研结果显示，2022年员工整体离职率为17.9%，与2021年相比，下降0.9个百分点，人员流动整体较去年放缓。2022年主要行业整体离职率均较2021年有所下降。调薪调研结果显示，2022年未冻薪企业占参与调研整体的68.3%，较2021年下降20.1个百分点。2022年企业整体调薪幅度为5.3%，较2021年下降0.9个百分点。不同城市的调薪数据显示，2022年各类型城市的调薪幅度较上一年均有所下降。
  11. 前程无忧发布《2023职场白领睡眠观察报告》
    2023-03-27 16:47:34
    3月27日消息，前程无忧近日发布《2023职场白领睡眠观察报告》，针对职场白领的睡眠状况，面向千余位职场人发放问卷。报告显示，超8成的受访职场人存在不同程度的睡眠困扰，主要的三大困扰类型为睡眠浅/易醒、深睡时间太短、入睡困难（27%）。此外，打鼾、缺觉、作息不规律的比例也均在20%以上。在表示“入睡困难”的人群中，管理层占比高于非管理层，基层员工和高层管理分别占比24.4%和37.5%。
  12. 前程无忧发布《2024职场人加薪报告》
    2024-01-23 17:43:04
    1月23日消息，前程无忧51job在近日发布《2024职场人加薪报告》，报告指出，2023年，职场人员离职率较上年度同期下降，人才活跃度进一步放缓。据统计，各行业整体离职率均有不同程度的下降。具体分析行业，房地产景气度持续降低，整体离职率居于首位。同时，餐饮/酒店/旅游行业人员流动频繁，高科技行业变革速度快，离职率也处于相对高位。
  13. 前程无忧发布《2021中国重点大学应届毕业生求职状况报告》
    2021-09-26 17:50:07
    61%的毕业生认为“找工作比较难”，而去年有此感受的毕业生为74%。
  14. 前程无忧联合拉勾招聘发布《2023年企业数字化转型组织力报告》
    2023-06-07 09:52:18
    6月7日消息，前程无忧日前联合拉勾招聘共同举办了2023企业数字化升级人才培养先锋论坛。《报告》指出，企业数字化升级过程中，针对不同类型的人才获取方式有所不同。会上，前程无忧牵手拉勾招聘教育业务板块推出——中小企业数字化转型培训项目。
  15. 前程无忧联合e代驾发布《2023代驾司机职业人群与发展报告》
    2023-05-05 17:58:51
    5月6日消息，前程无忧与e代驾联合发布《2023代驾司机职业人群与发展报告》。e代驾平台数据显示，截至目前，平台已累计提供代驾服务超3.2亿人次，已有超过90万的代驾司机从e代驾平台获得收入。e代驾平台数据显示，代驾司机主要分布在一线城市以及部分强二线城市，排名前十的城市为北京、上海、深圳、广州、成都、重庆、武汉、杭州、西安、哈尔滨。
  16. 前程无忧发布《“35岁+”人群就业压力观察2022》
    2022-06-07 11:10:27
    该报告试图通过市场供需、数据调查与人群访谈来呈现“35岁+”人群的就业现状。
  17. 前程无忧发布《职业女性工作与生活平衡观察2022》
    2022-05-06 11:53:01
    报告聚焦职业女性在后疫情与数字化变革世代下的职业选择、家庭投入、情绪压力等方面。
  18. 前程无忧：2022年第一季度27城平均薪酬环比微弱上涨
    2022-04-01 14:30:42
    前程无忧发布2022年第一季度薪酬调研报告。
  19. 前程无忧：差异化调薪成为2022年企业调薪的主基调
    2023-01-04 21:59:37
    前程无忧近日发布《2023离职与调薪调研报告》。报告调研结果显示，差异化调薪成为2022年企业调薪的主基调。
  20. 前程无忧调研：6成受访者消费更加理性，看重性价比
    2023-08-16 06:30:00
    前程无忧近日针对职场人消费决策展开调研并发布报告，调研显示，41%的职场人每月消费支出占收入的比例在20%-40%。