1. 报告数据显示,备受关注的人工智能和新能源汽车行业位列最缺人行业前两位,互联网依然是年薪30万元以上职场人最多的行业。
  2. 脉脉高聘近日发布《2023新经济行业中高端人才就业观察》,数据显示,中高端人才竞争激烈程度显著低于就业市场平均水平。
  3. 脉脉高聘对“中高端人才”的定义为年收入人民币30万元以上职场人。
  4. 2023年1-7月,模拟芯片工程师供需比仅为0.19,相当于5个岗位争夺1个人才。
  5. 脉脉高聘人才智库数据显示,2023年1-7月,全国中高端人才供需比为1.7。
  6. 报告显示,2023年上半年,互联网行业求职难度创新高,人才供需比达到2.34,平均5个人才竞争2个岗位。
  7. 脉脉高聘发布《2023游戏行业中高端人才洞察》。
  8. 2023年1-8⽉,在AIGC新发岗位量TOP10的企业中,字节跳动成为新发AIGC岗位占⽐最⾼的企业,紧随其后的是⼩红书。
  9. 脉脉近日出现管理层变动,市场中心总经理柳志卿于本月初正式离职。
  10. 脉脉高聘在近日发布了《大变局智未来-2023年度人才迁徙报告》。
  11. 脉脉在近日发布了关于应届毕业生的“大厂薪资地图”。
  12. 脉脉高聘推出《工作价比时代-2024春招人才求职偏好洞察》。
  13. 脉脉高聘人才智库发布《2024春招高薪职业和人才洞察》。
  14. 1月11日消息,针对拼多多员工匿名发贴被辞退一事,脉脉发布声明称,在用户息管理上,严格遵循国家相关法律法规的前提下,不以任何形式向任何第三方提供职言区发帖用户息,且对于个人信息进行极为严密和完备的安全保障。为了保障发帖安全,职言通过非对称加密技术对用户的发布身份进行了严格的加密处理,即使是脉脉内部工作人员,也无法获取任何个人相关息。
  15. 1月16日消息,针对网传“B站起诉脉脉不正当竞争胜诉”一事,脉脉通过官方微发文称,脉脉与哔哩哔哩已在法院的调解下达成和解,脉脉不存在利用虚假用户发布传播虚假不良言论、构成不正当竞争的行为。2019年3月28日,有脉脉用户以哔哩哔哩员工身份在职言区发布息。此后,B站对脉脉提起诉讼。在一审判决后,脉脉提起上诉。经法院调解,脉脉依法向法院提交涉案发布者息,赔偿8万元,最终达
  16. 3月25日消息,近日,职场社交平台脉脉发布《新经济、新选择 ——人才流动与迁徙2021》报告。
  17. 5月31日消息,脉脉同事圈发布的年终奖排行榜显示,TOP10公司的平均年终奖均超过10万元,OPPO、腾讯、蚂蚁集团位列前三甲,平均年终奖分别为21.71万元、20.63万元、17.57万元。阿里巴巴暂居第四,字节跳动排在第九位。在平均月收入排行榜TOP10的公司中,互联网头部企业同样占据半壁江山。阿里巴巴员工凭借平均3.35万元的月收入排在首位。而在脉脉社区自曝拿到百万年终奖的用户,也多集中在互联网大厂的产品、研发岗位,尤其以游戏项目为主。
  18. 9月6日消息,9月5日,职场社区和招聘平台脉脉联合特卖电商唯品会共同发布《2022职场美妆新趋势》,针对70后至00后人群开展职场美妆消费调研,通过全新的跨界视角,洞察各世代的职场理念与心态变化。《2022职场美妆新趋势》显示,在职场“摸爬滚打”了十年的90后已然成为美妆市场的消费主力军。唯品会数据显示,过去一年,平台上90后、95后用户对“贵妇面霜”的购买量同比增长了52%、88%。
  19. 12月26日,脉脉人才智库近日发布《抢滩数字时代·人才迁徙报告2023》,报告显示,互联网岗位量减少一半,碳中和岗位量翻倍,新能源汽车求职入数增长两倍以上,人工智能成为2022最缺人行业。具体来说,2022年企业招聘总职位量同减少21.67%。今年新动能相关业求职数均有较增,2022年新能源汽业求职数同增加229.2%,碳中和业增109.8%。想进纯互联的职场正在减少,2022年纯互联求职数同减少了19.8%。
  20. 3月14日消息,脉脉高聘日前正式上线“什么机会职得去”招聘专场,聚焦人工智能、新能源汽车等多个风口行业,联合阿里巴巴、美团等数千家企业推出10万多个工作岗位。脉脉高聘人才智库显示,今年1-2月份,新能源汽车、芯片电子、碳中和等黄金产业职位需求增长近50%。其中,新能源汽车行业的人才需求同比增长70%以上。