搜索

脉脉高聘：超八成求职者考虑选择大厂平替公司
2024-03-12 15:01:58
脉脉高聘推出《工作性价比时代-2024春招人才求职偏好洞察》。
脉脉高聘将举办人才创新发展论坛官宣与支付宝达成合作
2023-05-29 14:19:43
脉脉高聘和支付宝未来将深化合作，打造更广泛的中高端人才求职和企业精准吸纳人才的平台。
脉脉高聘：出海人才运营岗位招聘量居首，占比高达44%
2023-12-29 09:34:43
12月29日消息，脉脉高聘近日发布了《大变局智未来-2023年度人才迁徙报告》。报告显示，近三年，海外招聘需求持续增长，从2021年到2023年，新经济行业海外岗位的招聘指数从220增长至341。但同时人才求职竞争压力也在增加，人才供需比也从0.58上升至2.18，相当于2个人才竞争1个岗位。出海的新发岗位平均薪资也连续下降，从2021年的34337元下降至31769元。
智联招聘发布《湖州青年人才白皮书》
2023-05-24 16:56:22
5月25日消息，浙江湖州市近日举行湖州未来大会，智联招聘董事长、CEO郭盛应邀出席大会，并发布《湖州青年人才白皮书》，解析当地人才生态。白皮书显示，从人才的流入和流出来看，选择向湖州流入的青年人才比例高于流出比例。总体来看，湖州作为环太湖城市圈的重点城市之一，呈现正向流入趋势。在郭盛看来，湖州企业较为“年轻”，因此对年轻人的需求量快速增长。同期，湖州市青年人才求职也在增长，呈现供需两旺的大好局面。
58同城：送餐员为春节前夕招聘活跃度最高的岗位
2024-01-08 17:11:35
58同城春节前消费相关典型职位招聘求职大数据显示，春节前夕，北京地区企业招聘和人才求职“供需两旺”，送餐员、销售专员的招聘求职活跃度双高。
脉脉高聘：上半年新能源汽车行业新发岗位平均月薪同比下降
2024-07-30 17:40:33
7月30日消息，根据脉脉高聘人才智库数据，2024年上半年，新能源汽车行业人才供需比为2.03，相当于2个人争夺1个岗位，人才求职压力依然不小。但是，新能源汽车行业2024年上半年新发岗位平均月薪42739元，相比于2023年上半年的43453元下降约1.64%。
拉勾招聘：一季度ChatGPT带动AIGC领域相关岗位同比增长15%
2023-04-06 11:35:34
4月6日消息，拉勾招聘今日发布的《中国数字科技人才流动报告》显示，在传统产业和中小企业加快数字化转型的大背景下，企业服务/数据服务行业也在积极扩招人才，今年一季度发布职位量同比增长5%；人工智能等行业成为数字科技人才的新风口，ChatGPT带动AIGC领域相关岗位同比增长15%。在数字人才求职城市偏好方面，北上广深仍是首选，杭州崛起成“理想之城”。另有25%的数字科技人才选择进入人工智能行业，人工智能行业成为热门。
智联招聘：节后第二周，简历投递环比增40%
2024-03-01 17:45:23
3月1日消息，智联招聘发布第二期《2024年春招市场行情周报》，继续围绕38个重点城市，洞察春节后第二周招聘求职趋势。节后第二周，春招市场供需环比双增，简历投递环比增40%；小微企业招聘复苏快，职位数环比增1成；00后热衷新一线城市，简历投递量占比超4成；互联网大厂仍是年轻人钟爱，00后投递量占比近3成；珠三角人才求职热情高涨，深圳以69%投递增幅领衔。
智联招聘：新一线城市是人才异地求职奔赴高地
2024-03-19 10:31:06
若要奔赴异地求职，4%的一线城市求职者期望去新一线城市就业，二线、三线、四线、五线城市中，愿意奔赴新一线城市工作的求职者分别占比4.1%、10.9%、14%、13.8%，均高于对其他城市等级的选择。另外，2024年春节后一个月，三线、四线、五线城市求职者期望留在本城市等级的比例分别是76%、69.5%、62.1%，分别高于去年同期的74.3%、64.7%、53.9%。求职者“下沉”趋势更加明显，三线及以下城市的人才粘性正在不断上升。
猎聘南京人才供需数据报告：本科学历活跃人才连续三年呈上升趋势
2022-04-27 15:00:22
4月27日消息，近日，猎聘发布《疫情下南京人才供需大数据报告》。从近三年来2-3月活跃求职者人才画像数据来看，南京活跃求职者所在行业分布中排在前三位的均为房地产/建筑/物业、互联网/游戏/软件和汽车/机械/制造行业。2022年2-3月南京活跃人才年薪分布方面，大数据显示，年薪10-15万是目前最活跃的求职群体，占比为23.49%。
智联招聘：流动人才主要分布在IT互联网、房地产、制造业
2022-05-17 17:54:45
5月17日消息，今日，智联招聘携手“泽平宏观”课题组发布《中国城市人才吸引力排名：2022》报告。研究发现，在今年智联招聘的求职人才中，约4成为跨城求职者，比2020年增加7.4%，2021年流动人才特征逐渐恢复至2019年水平。从城市群角度看，长三角、珠三角人才集聚且流动性下降，“留才”能力进一步增强；而从分城市角度看，一线城市仍然是人才流动首选，经济发达城市人才吸引力表现突出。
1688上线人才服务功能
2022-09-15 16:07:41
9月15日消息，为解决1688商家的人才招聘需求，1688与一号直聘达成合作，共建“人才招育计划”，帮助众多求职人才对接1688平台百万中小企业的用人需求，专为平台内B类中小企业提供更为高效、透明、信用的免费人才推荐服务。因此，1688正式上线B类企业人才招聘解决方案人才服务功能。据介绍，1688人才服务通过智能推荐、千人千岗等方式进行智能匹配、岗位推荐，根据不同意向推荐不同场景入口。
智联招聘报告：95后流动人才中女性占比更高
2021-10-14 16:05:28
10月14日消息，智联招聘联合泽平宏观发布《中国城市95后人才吸引力排名：2021》报告。报告指出，目前95后人才在求职中具备以下特征和流动趋势：从性别看，95后女性求职占比更高，95后、总体流动人才中女性占比分别为49%、43%，总体流动人才男女比例分别为51：49，57：43，95后流动人才中女性占比更高。
智联招聘联合任泽平团队发布“中国城市人才吸引力排名”
2023-06-06 15:17:05
报告显示，2022年国内人才流动分化趋势明显。智联招聘拥有超3.21亿职场人用户，求职人才中约八成为专科及以上学历，约四成为跨城求职者。
猎聘联合北京中小企业服务平台开展“专精特新”企业直播带岗
2023-06-30 16:44:56
6月30日消息，猎聘近日联合北京市中小企业公共服务平台，在第七个联合国“中小微企业日”开展“专精特新培育下一个隐形独角兽”直播带岗活动，精确对接专精特新企业与求职人才，3家专精特新企业现场直播带岗，线上观看约1万次。据悉，此次直播也是北京市“专精特新”企业直播带岗系列活动第一期。
58同城人才报告：今年一季度求职投递简历量环比上升40.9%
2023-04-11 14:16:15
58同城、赶集直招发布2023年一季度人才流动趋势报告。
BOSS直聘：在国内求职的海归人才规模同比增长103%
2021-03-19 14:42:34
3月19日消息，据报道，BOSS直聘研究院今日发布《中国留学生回国就业报告》。报告显示，2020年下半年以来，积极在国内寻找工作机会的海归人才规模同比增长103%。在国内寻找机会的海归人才平均期望薪资为14035元，同比增长4.3%，高于国内应届生的6139元。此外，拥有海外高校硕士和博士学位的人才规模较2019年同期大幅增长，硕士增长了1.6倍，博士增长了1.2倍。
智联招聘：2022年流动人才中52%为本科及以上学历，高于求职总体的45%
2023-06-06 14:30:08
6月6日消息，任泽平团队已经连续多年与智联招聘合作，推出“中国城市人才吸引力排名”报告，以期准确把握人才流动特点、持续跟踪人才流动趋势。2022年中国人口总量出现一定程度下降，但人才流动分化趋势明显。报告显示，2022年流动人才特征逐渐恢复至2019年水平。
智联招聘：2020年有意回国海归人才数同比猛增 33.9%
2021-01-11 10:44:29
近日，智联招聘发布《2020中国海归就业创业调查报告》，结合平台求职大数据及问卷调研，呈现2020年海归尤其是留学生群体的回国趋势。
智联招聘：7月份51.4%教培求职者处离职状态
2021-08-19 15:53:04
智联招聘近日发布《2021教培行业人才市场分析报告》。