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前程无忧报告：2021应届毕业生平均薪酬同比增长5.9%
2021-08-22 13:07:11
前程无忧与应届生求职网发布了《2021大学生雇主招聘观察报告》。
前程无忧报告：43.1%的受访者在现有职业生涯中进行过2次跳槽
2021-09-13 16:16:09
前程无忧近日抽样调研并发布了《2021职场人跳槽报告（前三季度）》，《报告》数据显示，43.1%的受访者在现有职业生涯中进行过2次跳槽。
前程无忧报告：2021年员工整体离职率为18.8%
2021-12-18 17:38:52
前程无忧人力资源调研中心近日发布《2022离职与调薪调研报告》。
前程无忧报告：近四成在校生实习首选互联网行业
2022-08-10 11:26:24
近日，前程无忧发布《在校生实习情况调查2022》。调查结果显示，从实习主要目标行业来看，互联网行业仍是受访在校生的首要目标，占比近四成。
前程无忧报告：16.1%的职场人所在企业已出台禁止加班规定
2022-04-18 15:34:06
4月18日消息，前程无忧近日发布《职场人加班现状调查报告2022》，加班已成当下不可回避的职场常态。
前程无忧报告：96.7%的受访者入职/求职前会进行“反向调查”
2022-05-19 08:52:19
5月19日消息，前程无忧近日发布《2022职场人求职行为观察报告》，共有2540位职场人参与。报告认为，求职过程中的“反向背调”有助于倒逼用人单位规范化经营、优化工作环境、重视应聘者的权益。
前程无忧报告：都市新生代“房格尔系数”高于30%
2022-11-28 14:34:00
11月28日消息，前程无忧近日与魔方公寓联合发布《都市新生代职住平衡“二选一”》报告。调查发现，全年龄段的都市新生代的“房格尔系数”均大于30.0%，都市新生代现实的房租占薪酬比平均高于理想状态6.11%。其中，36-40岁的现实与理想差值最高，达8.36%。其中，26-30岁人群中选择“高房租短通勤”的占比最高，36-40岁人群中选择“低房租长通勤”的占比最高。
丁香医生、前程无忧报告：职场人对自身心理健康期待值是8.31分
2022-05-13 09:06:12
5月13日消息，近日，丁香医生与前程无忧联合发布《2022职场人健康洞察报告》。职场人对自身的整体心理健康期待值是8.31分，其中有26.0%的人对心理健康期待是10.00分，但同一人群对自身的整体心理健康状态自评分仅有6.65分。整体心理健康期待和心理健康自评差值最大的职业是医护人员，平均差值1.81。睡觉、上网购物、玩游戏、进食等方式，培养一些兴趣爱好，运动锻炼成为职场人面对心理困扰采取最多的三种应对方式。
前程无忧2021年一季度净收入8.95亿元同比增长13%
2021-06-25 20:52:40
6月25日消息，前程无忧今日公布了2021年第一季度未经审计的财报。值得一提的是，报告期内，前程无忧在线招聘服务收入为5.454亿元，而2020年同期为5.470亿元。
前程无忧发布《都市新生代职住平衡“二选一”》报告
2022-11-28 14:09:32
报告通过对都市新生代职场人工作状态与租房偏好的调查，呈现他们对于“职住平衡”的选择与态度。
前程无忧联合见实发布《2023私域人才需求与薪酬报告》
2022-12-12 15:03:45
报告数据显示，私域岗位发布数逐年快速增长，2022年新增私域岗位数是2019年岗位数的60.62倍。
前程无忧发布《2023职场白领睡眠观察报告》
2023-03-27 16:04:34
报告显示，超8成的受访职场人存在不同程度的睡眠困扰，82.6%的受访者表示自己每日睡眠时间不足8小时。
前程无忧联合e代驾发布《2023代驾司机职业人群与发展报告》
2023-05-06 06:30:00
报告数据显示，代驾司机人群中87%为男性；80后代驾司机占比最高（43%），70后（29%）和90后（25%）次之。
前程无忧发布《2023大学生求职人群洞察报告》
2023-10-13 10:53:06
报告显示，随着互联网技术和数字经济的兴起，一批新行业新工种涌现，“灵活就业”“慢就业”现象日渐凸显，考公成为了大学生青睐的求职方向之一。
前程无忧发布《2024离职与调薪调研报告》
2024-01-10 17:43:00
报告数据显示，2023年员工整体离职率为16.6%，较上年度下降1.3个百分点，人员流动连续两年放缓。
前程无忧《职场年终奖观察报告》：超半数职场人已经或者即将拿到年终奖
2023-01-31 16:17:47
在已经拿到年终奖的人群中，来自金融/保险/银行/会计行业的从业者占比最高（82.3%），在行业中排名第一。
前程无忧春季职场跳槽报告：仅14.5%受访职场人完成跳槽计划
2022-05-18 09:02:45
5月18日消息，近日，前程无忧针对2022年春节后至四月底的职场流动情况进行人群调查，发布《2022春季职场跳槽观察》。报告显示，从公司/部门整体跳槽来看，2022年开局至今，三成受访者所在公司/部门的员工主动离职率在1.0%-4.9%，员工主动离职率在5.0%-9.9%的占到22.5%。对比疫情后的2020年及2021年数据来看，员工主动离职率进一步降低。新一线城市中，成都、重庆、南京、杭州等排名靠前。
前程无忧发布《2023应届生调研报告》
2023-07-04 17:34:26
7月4日消息，前程无忧发布《2023应届生调研报告》。整体来看，2024届毕业生就业意愿较上届有所降低，其中，直接就业的比例为60.0%，较上届下降3.3个百分点；2024届毕业生选择“慢就业”的比例为8.3% ，较上届上升1.1个百分点。调研数据显示，74.8%的2024届毕业生表示招聘网站是其获取招聘信息的主要渠道，其次是线上宣讲，线下校招宣讲会/招聘会排在第三位。
前程无忧发布《2020职场回顾&2021前景推测报告》
2021-02-20 15:15:31
时至2020年三季度，雇主用人需求达到了2019年的90%以上水平。2020年11月和12月份，雇主在51job上发布的职位量实现了正增长，分别比去年同期增加和，甚至达到2018年的水平。在工作申请量方面，2020年2月在51job上申请工作的人比2019年减少了44%，平均每人发送简历38次，2019年同期为45份。至2020年4月局面明显改观。数据显示，在51job上，2020年民营企业提供的招聘岗位占到了，2018年为，2019年为。乐观估计2021用人需求有望超过2019年，但难以回到2018年的水平。
丁香医生与前程无忧联合发布《2022职场人健康洞察报告》
2022-05-12 17:36:22
报告显示，遇到心理困扰，近六成的职场人会采取行动主动应对。