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与
香港特区政府人才服务窗口
达成
合作
2023-08-03 23:30:50
目前香港特区政府人才服务窗口官方网站已上线
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入口,近期
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APP“发现”频道也将开放“
香港
”专区。
同道
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与
上海宝山区就业促进中心
达成
战略
合作
2024-03-05 14:33:23
未来,双方将携手举办更多促进就业的专项活动,共同推动宝山区就业服务工作高质量向前发展。
同道
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与
上海宝山区就业促进中心
达成
战略
合作
2024-03-05 15:20:17
3月5日消息,由上海市就业促进中心、宝山区人力资源和社会保障局、宝山区总工会等主办的北上海劳动力市场服务中心暨宝山区零工市场启用仪式以及2024年宝山区春季促进就业专场招聘会同期举行,同道
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集团受邀出席此次活动,并在活动现场搭建AI面试间。活动当天还举行了宝山区公共就业服务战略
合作
伙伴授牌仪式,会上同道
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集团
与
宝山区就业促进中心
达成
战略
合作
,未来双方将携手举办更多促进就业的专项活动。
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聘
:今年上半年海外留学人才期望平均年薪为28.62万元
2023-08-07 14:23:58
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与
知名公益社会组织中国世界青年峰会联合推出《2023海外留学人才就业发展报告》。
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报告:2021年全国女性中高端人才平均年薪15.41万元
2022-03-09 12:19:01
3月9日消息,日前,
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与
女性公益社群励媖广州、励媖深圳联合推出《2022全国职场女性发展洞察报告》。报告显示,过去五年间,全国及京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝四个城市群的女性高管的占比处于增长态势。从四个城市群来看,五年来女性高管百分比上升最多的是大湾区,从2017年的22.95%上升到2021年的25.99%,上升了3.04个百分点;其次是成渝地区、长三角地区、京津冀地区。四个城市群中,京津冀女性薪资最为突出。
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推出《2023海外留学人才就业发展报告》
2023-08-07 14:13:43
8月7日消息,
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与
公益社会组织中国世界青年峰会联合推出《2023海外留学人才就业发展报告》。在他们的学历分布中,硕士占绝对优势,为73.19%。在职能分布TOP10中,审计专员/助理、咨询顾问人才占比位居前二。2020年,该群体的实际平均年薪为26.82万元,2022年降至24.41万;2023上半年为20.45万元。
百炼智能
与
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正式签约
2023-02-10 14:47:15
2月10日消息,百炼智能宣布
与
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正式签约。据介绍,百炼智能成立于2018年,提供数据驱动、深耕场景的B2B智能营销SaaS产品及数字化解决方案,致力于通过AI技术帮助企业提升从市场洞察到销售线索开发、筛选、联系、转化的营销全流程效率。目前,百炼智能已覆盖到科技、能源化工、快消、金融、制造等多个领域,超过400家中大型企业正在选择百炼智能实现营销数智化转型。
百炼智能宣布
与
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正式签约
2023-02-10 13:44:23
百炼智能今日宣布,
与
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正式签约。
前程无忧将推出“简历下载水印”、“虚拟中间号码”等功能
2021-03-17 18:28:31
3月17日消息,据腾讯《一线》报道,前程无忧将于近期上线“简历下载水印”“虚拟中间号码”等功能。前程无忧表示,目前已
与
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、智联招聘等人力资源服务业同行
达成
进一步共识,联动分享失信企业名单、建立日常沟通交流机制、共同分享安全保障技术经验、联合向有关部门提出打击互联网黑产倒卖简历的具体建议。
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发布《2023上半年人才流动
与
薪酬趋势报告》
2023-07-17 17:02:30
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大数据显示,相比之前两年,2023上半年人才活跃及流动趋势均明显增强。
猎
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发布《2023上半年人才流动
与
薪酬趋势报告》
2023-07-17 17:59:31
7月17日消息,
猎
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大数据研究院发布《2023上半年人才流动
与
薪酬趋势报告》,旨在探究当前市场环境下的人才流动趋势。2021上半年、2022上半年
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平台活跃人才同比增长均在10%左右,2023上半年活跃人才同比显著增长,达20.7%。整体来看,疫情管控放开加速了人才的流动和求职市场回暖。整体来看,投递一线、新一线城市的人才占比仍非常接近。
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发布《全国高校毕业生就业趋势
与
展望2023》
2023-10-11 14:06:42
2023届应届生平均招聘月薪看,北京以13283元位居第一。
浙商证券
予
同道
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“买入”评级 目标价15.47港元
2023-02-24 17:27:56
浙商证券预计同道
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2022-2024收入分别为26.7/37.1/43.3亿元,Non-GAAP净利润为2.6/4.0/4.7亿元。
浙商证券
予
同道
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“买入”评级 目标价15.47港元
2023-02-24 17:53:58
2月24日消息,浙商证券发布研报称,首次覆盖给予同道
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“买入”评级,目标价15.47港元,现价空间27%,预计2022-2024收入分别为26.7/37.1/43.3亿元,Non-GAAP净利润为2.6/4.0/4.7亿元,给予23年利润18倍估值。浙商证券认为,
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作为中高端招聘市场龙头,凭借BHC模式将不断受益于招聘线上化趋势。从基本面角度看,
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将显著受益于经济回暖带来的收入弹性。从估值角度看,目前
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处于历史估值中位数以下,具有较高安全边际。
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报告:80后超六成租房职场人拥有整租自由
2021-12-29 13:13:36
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大数据研究院发布《2021职场人居住
与
通勤调查报告》。
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在深圳、天津等地举行非凡雇主公益云招聘活动
2022-12-13 17:14:46
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聘
还将于年底举办“非凡之夜”活动,
与
全国各地企业一同见证全国年度非凡雇主的诞生。
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深圳人才报告:近三年深圳人才分布连续呈现正增长
2023-02-23 15:44:00
从需求来看,2020.11-2021.10新发职位需求增长最高,
与
深圳经济高速发展、产生更多的职位需求有一定关联;2021.11-2022.10,新发职位需求同比下降12.84%,疫情下企业招聘需求有一定收缩。分行业来看,互联网
与
电子通信行业是深圳优势产业,两个行业的人才供需均占比较高;近年深圳通过出台政策、优化消费环境等举措,吸引了众多消费品企业在深圳布局,消费品人才队伍不断扩大;服务外包中介、制药治疗随着行业需求发展,人才占比呈现上升趋势。
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发布2024Q1招聘调研报告
2024-02-01 22:30:02
调研结果显示,超过三分之一的企业会增加人才招聘数量,约一半的企业人才招聘数量
与
2023年持平,15.72%的企业会减少招聘数量。
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发布《2023年二季度人力资源趋势报告》
2023-04-26 15:47:21
4月26日消息,
猎
聘
发布《2023年二季度人力资源趋势报告》。
与
一季度相比,二季度企业发展信心增长了3个百分点,近八成企业认为二季度的经济恢复将
与
预期一致。从调研企业经营范围来看,二季度国内区域经营的企业占比达到九成。从行业离职率来看,二季度全行业离职率的增加和减少比例都有所增加,预计减少的比例下降7个百分点,预计离职率增加的上涨3个百分点,预计离职率持平的比例上涨了10个百分点。
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:39.2%离开北上广深的职场人平均20个月后会重新投递一线城市
2023-07-31 14:16:25
7月31日消息,
猎
聘
平台大数据显示,新一线城市对求职者的吸引力已经
与
北上广深持平,其中00后、95后更爱新一线城市,二三线城市更吸引70后
与
80后;有39.2%离开北上广深的职场人在平均20个月后,重新投递一线城市;2023年投递海外/境外岗位的求职者同比增长92.9%,其中00后增速最快。
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