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出席
杭州
余杭区人才交流大会 分享
就业
数据
洞察
2024-03-05 14:55:38
活动现场,
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浙江分公司总经理郑建东围绕2023年
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平台人才流动情况、
就业
市场需求情况及应届生
就业
调研情况等三方面展开解读。
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出席
杭州
余杭区人才交流大会
2024-03-05 17:15:31
3月5日消息,由杭州市人力资源和社会保障局、余杭区人民政府主办,余杭区委组织部 、余杭区人力资源和社会保障局承办的“海创未来 才汇余杭”2024余杭区新春综合类人才交流大会近日在
杭州
举办。
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受邀出席此次活动,并分享人才
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洞察,为在场招聘求职方从
数据
视角提供招聘
就业
决策参考依据,助力地方人才建设。
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:2020年短视频职位同比增长67.1%
2021-02-06 10:27:04
2月6日消息,
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近日发布的《短视频领域
就业
大
数据
报告》指出,短视频成为近年来的风口产业,对人才的需求也较大。2020年短视频职位同比增长,平均企业年薪为万元,同比增长为。
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大
数据
显示,的短视频新发职位分布在互联网行业。北上广深四个一线城市短视频发布职位最多,其次是
杭州
、成都、武汉、西安、重庆、长沙等六个新一线城市。其中,北京薪资最高,企业平均年薪为万元,其次是广州万元,上海万元。
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:2022年Q1北京应届生招聘平均年薪最高
2022-04-22 18:00:58
4月22日消息,
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今日发布2022年Q1高校应届生招聘&
就业
图鉴,2022年我国高校毕业生达1076万人,创历年最高历史记录。分领域来看,2022年Q1通信领域新发应届生职位增长最多,其次是能源环保、汽车交通、人工智能。应届生投递最多的三大领域为IT/互联网、生产制造、企业服务。北京应届生招聘平均年薪最高,为20.44万元,其次是上海、深圳、
杭州
、南京、武汉、苏州、成都、广州、重庆。
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:
杭州
连续五年位居非一线城市人才跨区投递榜首
2022-10-21 09:41:23
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大
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研究院发布《2022
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VS成都人才吸引力报告》。
数据
显示,2017年以来,在非一线城市中,
杭州
已连续5年位居中高端人才跨地区投递榜首。
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新一线城市人才吸引力报告:
杭州
、成都、苏州居前三
2022-02-22 11:33:28
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大
数据
研究院推出《2022新一线城市人才吸引力报告》,进行了深度调查和解读,为新一线城市发展的职场人提供求职择业的决策依据。
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发布《2022年紧缺人才薪酬报告》
2023-03-07 16:04:28
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显示,2022年全年来招聘需求最为集中的城市分别是上海、北京、深圳、广州、
杭州
、成都、苏州、武汉、南京、重庆等地。
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:月薪五万人群主要集中在一线城市
2022-06-06 14:21:54
职场人在经验积攒到8-10年时,会迎来从量变到质变的转折点,从进入职场的第十年开始,月薪五万的几率会快速翻番。毫不意外的是,月薪五万的人依旧主要集中在一线城市。此外,在
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和成都月薪五万的机会也比在其他新一线城市更大一些。
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:2022年招聘需求最为集中的城市是沪北深广杭
2023-03-07 16:04:46
3月7日消息,
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显示,2022年全年来,招聘需求最为集中的城市分别是上海、北京、深圳、广州、
杭州
、成都、苏州、武汉、南京、重庆等城市。从行业需求来看,2022年度招聘需求最多的十大行业分别是IT互联网、汽车制造、专业服务、消费品、通信半导体、广告传媒、房地产、医疗健康、能源化工、交通物流等行业。
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:今年春节后,旅游新发职位报复性增长282.78%
2021-03-02 09:38:29
活跃求职者2021年开工一周同比增长,比2019年增长了。其中上海新发职位位居第一,为;北京以的占比位居第二;深圳、广州位居第三、第四,占比为、。
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、成都位居第五、第六。从这些城市的企业平均年薪来看,位居前五依次是北京、上海、深圳、
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、南京,分别为万元、万元、万元、万元、万元。其中,在新一线城市中,成都成了
杭州
之外最具潜力的城市。
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发布《医疗健康2023人才市场趋势观察》
2023-05-12 10:15:41
5月12日消息,
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发布《医疗健康2023人才市场趋势观察》。从变化上来看,从2020年起,近三年来医疗健康人才“东南飞”,且在TOP区域的集中度更高。上海医疗健康活跃人才的保有量稳居全国第一,广东、江苏和浙江的活跃人才位列全国前五,“东”“南”两大区域的人才占比保持三年持续增长态势,其中苏州、
杭州
和南京的增长尤为明显。
杭州人社局将联合智联招聘等共同举办"云
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会"
2021-02-18 18:19:17
2月18日消息,即日起,由中共杭州市委人才办、杭州市人力社保局主办的“新春纳才 杭向未来”长三角高层次人才云
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会将正式举行,活动时间将持续至3月18日,为期一个月。据悉,此次云
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会主要依托
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人才网和智联招聘两大招聘主平台,积极协同前程无忧、
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、BOSS直
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、丁香人才等头部平台资源,通过空中洽谈、空中宣讲会、云端直播带岗等多种形式云端纳才。
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宣布品牌升级:将上线 “隐私保护功能”
2021-01-18 14:21:36
今日,
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宣布品牌升级,并发布全新品牌logo,同时公布了李易峰成为新的品牌代言人。据悉,
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品牌TVC、slogan也将陆续上线,
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将完成全面品牌形象升级,以全新的形象呈现在公众面前。
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:2020年疫情下 44.98%的企业采用灵活用工
2021-01-27 14:14:21
来自
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的
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显示,2020年企业新发职位同比增长4.20%,活跃中高端人才同比增长22.89%;全国企业平均年薪为16.27万元,同比增长2.55%。71.90%的企业表示对2021年的招聘形势更有信心,77.96%的职场人对当前
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形势预期良好。
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:2020年短视频职位同比增长67.1%,企业平均年薪19.2万元
2021-02-06 10:07:48
2月6日消息,《电商报》获悉,近日,
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发布《短视频领域
就业
大
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报告》,对短视频领域的岗位招聘情况、人才分布情况及人才画像进行了分析。报告指出,短视频成为近年来的风口产业,对人才的需求也较大。产品经理位居第二,占比为。深圳、北京聚集了七成以上的岗位,深圳职位占比超过四成。其中,北京薪资最高,企业平均年薪为万元,其次是广州万元,上海万元。
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回应3·15点名:成立专项小组,彻查非法售卖简历
2021-03-16 09:52:12
据了解,在昨晚的3·15晚会中,央视报道称,智联招聘、
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、前程无忧等平台简历给钱就可被随意下载,大量用户个人隐私信息流向黑市被明码标价。目前,智联招聘回应称,对于不法行为已采取相应措施,并以CEO挂帅进行安全委员会的后续整改工作。
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启动三项整改举措 升级简历信息保护
2021-03-16 17:07:17
今日下午,
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再次回应称,推出并启动三项整改措施,对求职者信息保护进行紧急整改升级。与此同时,
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将对内部审核团队开展系统化培训,提升审核能力。最后,
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透露,将积极加强站外监管,联合同业大力推动打击互联网黑产的倒卖简历行为。
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2020年营收18.7亿元 同比增长23.5%
2021-03-21 09:59:12
3月21日消息,近日,同道
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集团发布2020年第四季度及全年财报。去年第四季度,
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实现营收亿元,同比增长;毛利润亿元,同比增长;经调整经营利润万元,同比增长。在支出方面,
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2020年销售及营销开支为亿元,销售费用率下降至。该公司表示,已连续六年处于不断优化的态势,经营杠杆得到明显提现。截至周五收盘,
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报港元/股,涨幅为,总市值为亿港元。
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:北京人才流失苗头较明显
2021-04-19 12:38:30
报告显示,北京成为人才流失苗头比较明显的城市。从2019年一季度到2021年一季度的投递人数占比来看,投递北京的人才整体处于下降趋势,从2019一季度的下降到2020一季度的,2021年一季度下降至。
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大
数据
显示,北京中高端人才投递最多的外地城市是上海,占比为;第二是深圳,占比为。其中,从一季度海南省外向海口投递简历的人才来源城市分布来看,北京位居第一,占比为。
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报告:2021年一季度新发职位同比增长99.02%
2021-04-20 10:44:53
4月20日消息,
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近日推出《2021Q1中高端人才市场春招跳槽
数据
报告》 。在六大领域中,2021年一季度新发职位同比增长最快的是旅游、新能源汽车领域,增幅分别为、。新能源汽车、旅游、影视和制药医疗的企业平均年薪为万元、万元、万元、万元。根据
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一季度针对职场人的调研,在这个六个热门领域中,职场人跳槽最想进入的领域为新消费、数字经济和新能源汽车,投票率为、、。
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