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BOSS直聘投资500万成立影视公司
2022-08-25 11:51:30
近日，北京豹思影视有限公司成立，注册资本500万人民币，由Boss直聘关联公司北京华品博睿网络技术有限公司全资持股。
BOSS直聘投资500万成立影视公司
2022-08-25 14:30:48
8月25日消息，天眼查信息显示，近日，北京豹思影视有限公司成立，注册资本500万人民币，由Boss直聘关联公司北京华品博睿网络技术有限公司全资持股。该影视公司法定代表人唐思施，经营范围包括广播电视节目制作经营；电影发行；演出经纪；电视剧制作；音像制品制作；电子出版物制作；电视剧发行等。
BOSS直聘CEO赵鹏致投资者信：未来将肩负更大的责任
2021-05-22 13:36:07
据悉，其此次IPO由高盛、摩根士丹利、瑞银和华兴担任主承销商。人的发展，始终是人类社会最重要的命题。通过工作，人们认识和了解他人，发现和解决问题。通过工作，人们被环境所评价，被挑战所激发。即便在同一行业内，大量企业和组织并存，它们之间的差异性，往往导致人们难以做出正确的决定。中国是一个工作者的大国，有亿非农业劳动人口。目前我们在职业服务基础设施、人工智能等领域的投入，不过刚刚发轫。
BOSS直聘CEO赵鹏致投资者信：未来将肩负更大的责任
2021-05-22 13:27:54
今日，BOSS直聘向美国证券交易委员会提交招股书，拟于纳斯达克挂牌上市。同时，其创始人、董事长兼CEO赵鹏发布了一封致投资者信。信中提到，我们将继续坚定地加大技术投入。目前我们在职业服务基础设施、人工智能等领域的投入，不过刚刚发轫。未来，作为一家上市公司，我们将肩负更大的责任，更有动力将前沿技术应用到我们认为“世界上最重要的工作”。
BOSS直聘入股南通达迎家服务公司
2024-02-05 16:16:34
南通达迎家信息技术服务有限公司近日发生工商变更，投资人新增BOSS直聘关联公司北京华品博睿网络技术有限公司。
BOSS直聘入股南通达迎家服务公司
2024-02-05 17:33:13
2月5日消息，天眼查资料显示，南通达迎家信息技术服务有限公司近日发生工商变更，投资人新增BOSS直聘关联公司北京华品博睿网络技术有限公司，同时，该公司法定代表人由宣伟武变更为翟瑞婷。变更后，该公司由北京华品博睿网络技术有限公司、苏州近近信息科技有限公司共同持股。
BOSS直聘估值超过80亿美元，每股定价17-19美元
2021-06-05 09:13:25
6月5日消息，《科创板日报》获悉，BOSS直聘计划在纳斯达克申请挂牌，将以每股17-19美元的价格发行4800万股美国存托股票，募资10亿美元，估值超过80亿美元。预计本轮IPO后，创始人、董事长兼CEO赵鹏将占股17.6%，拥有76.2%投票权。招股书也公布了部分意向投资者名单，包括UBS AM， GIC, Mubadala, Sequoia, Tiger Global。
2021年第四季度56家机构建仓BOSS直聘
2022-02-28 15:38:56
投资机构持仓报告综合显示，2021年第四季度，56家机构建仓BOSS直聘，BOSS直聘总持仓机构亦增加至103个。
2021年第四季度56家机构建仓BOSS直聘
2022-02-28 15:24:44
2月28日消息，投资机构持仓报告综合显示，2021年第四季度，56家机构建仓BOSS直聘。其中包括桥水、GGV、瑞士国家银行等在内。BOSS直聘总持仓机构亦增加至103个。机构建仓源于对中国人力资源服务市场与BOSS直聘模式的持续看好。2020年中国人力资源服务市场规模约5651亿元，预计到2025年有望增长至1.3万亿元。QuestMobile数据显示，2021年12月，BOSS直聘月活达2376万。
中概电商股周四收盘涨跌不一：京东跌近7%
2021-12-24 08:09:22
12月24日消息，美国时间周四，美股收盘主要股指全线上涨，连续第三天实现反弹。中概电商股涨跌不一，阿里巴巴上涨0.72%，拼多多下跌1.25%，蘑菇街上涨6.10%，云集跌5.18%；京东下跌6.92%，报68.65美元，总市值1070.24亿美元。北京时间周四，腾讯宣布计划将其所持京东的大部分股份作为股息分派给投资者。其它热门中概股普遍下跌，其中BOSS直聘下跌4.93%，满帮下跌3.26%，知乎下跌2.94%，哔哩哔哩下跌2.32%。
BOSS 直聘发布最受人才关注互联网公司榜单：阿里第一
2021-01-08 14:39:08
BOSS直聘日前发布了《2020年度最受人才关注互联网/IT公司TOP100》榜单。榜单显示，最受关注的前三名分别是阿里巴巴、字节跳动、腾讯，受关注度依次是96.73、96.43、96.39。
BOSS 直聘：2020年城镇平均招聘薪资为 8021 元
2021-01-21 14:35:26
BOSS直聘研究院发布了《重塑时代：2021人才资本趋势报告》。BOSS直聘研究院数据显示，2020年城镇平均招聘薪资为8021元，薪资中位数为6216元。企业对求职者的要求明显提高，以2020应届生招聘为例，要求本科学历的岗位比例同比增长13%。
BOSS直聘：2020四季度，企业平均招聘薪资为7850元
2021-02-04 12:58:48
报告显示，四季度，国内招聘需求环比增长，同比增长。企业平均招聘薪资为7850元，较三季度有小幅回温。2020年全年，一线城市人才流入比例排名前五位的分别是东莞、宁波、西安、合肥和苏州。其中，东莞连续第二年排名第一，西安和宁波都连续两年进入前五名，苏州的一线人才净流入率同比增长了25%。南京首次进入前五，在“人才质量”指标中分数较高。此外，从岗位来看，四季度最吸金的十五个岗位平均招聘薪资高达29366元。
BOSS直聘：招聘需求同比增长124%，平均薪资达8027元
2021-02-25 17:56:57
2月25日消息，《电商报》获悉，BOSS直聘研究院近日发布《2021年春节复工首周就业趋势观察》。2021年春节后复工一周，市场招聘需求快速增长，较疫情笼罩的2020年同期增长124%，平均招聘薪资达到8027元。2021年春节后首周，小微企业便开始招兵买马，招聘需求占整体比例达到56%，需求高度旺盛。2020年受疫情影响最为严重的几个细分行业中，餐饮业招聘需求同比增幅高达155%，酒店业和广告传媒业受春节档消费的带动，招聘需求也有130%和89%的同比增幅。
BOSS直聘：复工首周，市场招聘需求同比增长124%
2021-03-01 14:43:10
值得一提的是，节后一周，在百人以下规模的小微企业中，来自互联网、生活服务和教育培训三大行业的招聘需求比例最高。而在去年同期，百人以下规模的小微企业招聘需求一度下降60%。一般来说，小微企业主要分布于住宿餐饮业、批发零售业、旅游业、商贸业等服务性行业，与农民工复工大潮类似，通常在正月十五以后才开始进入春招高峰。但今年，小微企业在节后首周便开始招兵买马，招聘需求占整体比例达到56%，需求高度旺盛。
BOSS直聘：2020下半年海归求职规模同比增长103%
2021-03-19 14:22:32
3月19日消息，BOSS直聘研究院今日发布《中国留学生回国就业报告》，2020年下半年以来，积极在国内寻找工作机会的海归人才规模同比增长103%。此外，据BOSS直聘2020年9月发布的《2021应届生秋招早鸟报告》显示，留学生的求职规模翻倍，2020届留学生是留学生活跃求职的主要群体。活跃求职的留学生中，拥有硕士及以上学历的比例达65%。
BOSS直聘开启“直播带岗”活动对应届生开放6000多岗位
2021-03-25 21:00:38
3月25日消息，日前，BOSS直聘开启好好春招节“直播带岗”活动，网易、好未来、肯德基、完美世界、360等名企及数十家企业BOSS参与，在直播间与大学生直接沟通，推介企业岗位。截至3月24日，已有近20万人次应届生观看直播，发起近5万条岗位咨询；发起求职的学生中，近三成获得进一步沟通机会。活动相关负责人称，未来BOSS直聘会陆续开放城市专场、行业专场、留学生专场和硕博专场，涵盖技术、教育、涉及、生物医药及销售等多个行业。
BOSS直聘升级旗下猎头服务平台“直猎邦Pro”
2021-03-30 09:33:23
3月30日消息，日前，BOSS直聘升级旗下专业猎头服务平台“直猎邦Pro”，与猎头企业合作，为高薪求职者的职业发展提供服务与支持。据了解，“直猎邦Pro”内测于2020年下半年上线。官方数据显示，内测以来，总计超过187万人次的求职者获得了数万高端猎头提供的职业生涯发展的咨询服务。根据要求，所有加入直猎邦Pro的猎头，均需要通过实名认证和平台的严格审核。
BOSS直聘：2021年一季度海口人才流入同比增幅超2.3倍
2021-04-16 12:04:47
4月16日消息，据BOSS直聘统计，2020年以来，海南地区招聘岗位数量、求职者关注热度持续攀升。BOSS直聘研究院数据显示，2020年二季度起，海口市人才流入显著增长，二季度较一季度翻倍，并且在整个下半年都维持了稳定水平。进入2021年，海口市人才流入继续增长，2021年一季度同比增幅已经超过倍。与此同时，2020年全年海口市的城市人才吸引力指数始终维持在BOSS直聘平台中前15位，成为年度黑马。
BOSS直聘：自动驾驶研发等岗位需求同比增幅超1.8倍
2021-04-20 16:16:28
BOSS直聘研究院相关人士表示，随着百度、小米等互联网行业巨头的跨界进入，造车赛道变得越来越拥挤，造车新势力们需要在技术、运营、用户体验等方面下功夫，打造自己的核心优势，因此，电动车制造领域的研发、运营、销售和服务岗位人才招聘需求火爆。对此，BOSS直聘研究院相关负责人表示，要缓解智能汽车领域这种人才短缺的现象，高校应尽快调整人才培养方案，从学科建设、专业设置等方面加快调整进度，以适应企业对人才的需求。