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中信证券：维持BOSS直聘“买入”评级，预计Q2营收14.6亿元
2023-08-17 13:29:44
中信证券发布BOSS直聘2023Q2季报前瞻。
中信证券：维持BOSS直聘“买入”评级建议持续关注用户及现金收入增长趋势
2023-05-26 11:52:48
5月26日消息，中信证券发布研究报告称，维持BOSS直聘“买入”评级，23Q1GAAP收入及现金收入略超预期，盈利能力持续提升。该行看好BOSS直聘的产品及效率优势驱动的中长期增长潜力，建议持续关注其用户及现金收入增长趋势。报告中称，从经营数据看，BOSS直聘用户增长强劲，企业招聘需求逐步恢复。企业端，截至2023Q1，公司12个月累计付费企业用户数约400万，现金ARPU约1243元。
东方财富首予BOSS直聘“买入”评级目标价141.67港元
2023-02-10 11:24:03
该行称，随着新用户注册暂停等影响消退，BOSS直聘2023年有望恢复高增长，平台模式维持高毛利率，费用率持续改善拉高净利润率。
东方财富首予BOSS直聘“买入”评级料其2023年有望恢复高增长
2023-02-10 11:30:49
2月10日消息，东方财富发布研究报告称，首予BOSS直聘“买入”评级，目标价141.67港元。公司开创推荐直聊模式，称霸国内线上招聘。随着新用户注册暂停等影响消退，2023年有望恢复高增长，平台模式维持高毛利率，费用率持续改善拉高净利润率。通过产品驱动在线招聘效率提升，顺应时发展，未来有望保持高速增长。
中信证券维持BOSS直聘-W“买入”评级
2023-05-26 14:25:38
中信证券发布研究报告称，维持BOSS直聘-W“买入”评级，23Q1GAAP收入及现金收入略超预期，盈利能力持续提升。
国泰君安维持BOSS直聘“增持”评级目标价83.6港元
2023-11-16 17:39:59
11月16日消息，国泰君安发布研究报告称，维持BOSS直聘-W“增持”评级，上调2023-25年经调整净利润至19.24/24.83/31.93亿元亿元。考虑招聘行业景气度及港股整体市场估值水平，给予目标价83.6港元。公司业绩超预期，头部企业招聘需求回暖但付费意愿仍待提升，增长仍是首要战略，规模扩张下经营杠杆驱动盈利能力持续提升。
西南证券维持Boss直聘-W“买入”评级
2023-09-09 14:27:26
西南证券日前发布研究报告称，维持Boss直聘-W“买入”评级，预计2023-25年NON-GAAP净利润为人民币15.3、21.2、31亿元。
西南证券维持Boss直聘-W“买入”评级
2023-09-08 17:10:51
9月8日消息，西南证券发布研究报告称，维持Boss直聘-W“买入”评级，预计2023-25年NON-GAAP净利润为人民币15.3、21.2、31亿元。认为公司在世界杯期间积极营销，将会占领大规模用户心智，以及看好其针对金领和蓝领用户的深化服务，将助力达成未来三年用户数量新增一亿的目标。公司发布2023Q2业绩公告，23Q2营收同比增长33.7%至14.9亿元；净利润同比增长188.3%至3.1亿元；经调整净利润同比增长121%至5.7亿元。
BOSS直聘向港交所递交双重主要上市申请
2022-10-10 20:30:02
10月10日消息，BOSS直聘向香港联交所递交双重主要上市申请。双重主要上市流程完成后，BOSS直聘将成为同时在美国纳斯达克交易所和香港联交所上市的公司。招股书显示，2022年上半年，BOSS直聘平均月度活跃用户为2590万人，用户平均每月在平台上产生30亿条求职招聘交流信息。同期，BOSS直聘实现营收22.50亿元，经营性现金流流入为4.81亿元，取得经调整净利润3.63亿元。截至2022年6月30日，BOSS直聘累积服务认证求职者超过1亿人、认证企业890万家。
BOSS直聘回应APP出现故障：目前已恢复正常
2021-05-25 14:38:25
对此，BOSS直聘官方微博回应称：“由于系统故障，导致部分用户无法正常使用BOSS直聘，目前已经恢复正常。很抱歉给大家带来不便”。招股书显示，2020年，BOSS直聘实现营收亿元，同比增长；经计算现金收款亿元，同比上涨。此外，数据显示，截至2021年3月31日，BOSS直聘平台上的认证企业用户1300万名，认证企业630万家；2019年BOSS直聘的平均月活用户是1150万，2020年这一数字增长到1980万。
BOSS 直聘：2020年城镇平均招聘薪资为 8021 元
2021-01-21 14:35:26
BOSS直聘研究院发布了《重塑时代：2021人才资本趋势报告》。BOSS直聘研究院数据显示，2020年城镇平均招聘薪资为8021元，薪资中位数为6216元。企业对求职者的要求明显提高，以2020应届生招聘为例，要求本科学历的岗位比例同比增长13%。
BOSS直聘：2020四季度，企业平均招聘薪资为7850元
2021-02-04 12:58:48
报告显示，四季度，国内招聘需求环比增长，同比增长。企业平均招聘薪资为7850元，较三季度有小幅回温。2020年全年，一线城市人才流入比例排名前五位的分别是东莞、宁波、西安、合肥和苏州。其中，东莞连续第二年排名第一，西安和宁波都连续两年进入前五名，苏州的一线人才净流入率同比增长了25%。南京首次进入前五，在“人才质量”指标中分数较高。此外，从岗位来看，四季度最吸金的十五个岗位平均招聘薪资高达29366元。
BOSS直聘：女性劳动者的平均薪酬较2020年同比提升2.5%
2022-03-04 15:18:16
今日，BOSS直聘研究院发布《2021年中国职场性别薪酬差异报告》。
BOSS直聘：2021年女性劳动者平均薪酬同比提升2.5%
2022-03-04 16:00:20
3月4日消息，今日，BOSS直聘研究院发布《2021年中国职场性别薪酬差异报告》。研究发现，女性从业者在各行各业中的渗透率在2021年出现增长，更多人开始走出“女性主导”型职业，探索更多的职业机会，获得收入增长。报告还指出，2021年度，中国城镇就业人群的性别薪酬差异有所收敛，女性劳动者的平均薪酬为7017元，较2020年同比提升2.5%，平均薪酬水平为城镇男性劳动者的77.1%，性别薪酬差异较2020年有1.2个百分点的改善。
BOSS直聘：招聘需求同比增长124%，平均薪资达8027元
2021-02-25 17:56:57
2月25日消息，《电商报》获悉，BOSS直聘研究院近日发布《2021年春节复工首周就业趋势观察》。2021年春节后复工一周，市场招聘需求快速增长，较疫情笼罩的2020年同期增长124%，平均招聘薪资达到8027元。2021年春节后首周，小微企业便开始招兵买马，招聘需求占整体比例达到56%，需求高度旺盛。2020年受疫情影响最为严重的几个细分行业中，餐饮业招聘需求同比增幅高达155%，酒店业和广告传媒业受春节档消费的带动，招聘需求也有130%和89%的同比增幅。
BOSS直聘：2021年应届生校招岗位平均薪资为6112元
2021-06-15 17:07:37
今日，BOSS直聘研究院对外发布《2021应届生就业趋势报告》。报告显示，截至今年5月，2021年应届生招聘规模同比增幅达到52.5%。2021年校招岗位的平均招聘薪资为6112元，同比增长4.7%。
BOSS直聘：春节后用人需求同比翻倍，市场平均薪资超8000元
2021-02-25 17:56:47
2月25日消息，BOSS直聘研究院发布《2021年春节复工首周就业趋势观察》。据介绍，2021年春节后复工一周，市场招聘需求快速增长，较疫情笼罩的2020年同期增长124%，平均招聘薪资达到8027元。报告显示，2021年春节后首周，小微企业便开始招兵买马，招聘需求占整体比例达到56%，需求高度旺盛。同时，2021届应届生的求职活跃程度有迅猛提升，节后一周较节前增长超过六成。
BOSS直聘2022年Q3营收11.79亿元
2022-11-29 20:03:49
财报显示，BOSS直聘第三季度营收11.786亿元，同比下降2.7%；平均每月活跃用户为3240万，比2021年同季度的2880万增长12.5%。
BOSS直聘上半年营收28亿元净利润同比增加326.1%
2023-08-29 20:41:36
2023年上半年，BOSS直聘收入增加22.9%至28亿元；净利润同比增加326.1%至3.42亿元，平均月活跃用户为4170万，同比增加61.0%。
BOSS直聘：在国内求职的海归人才规模同比增长103%
2021-03-19 14:42:34
3月19日消息，据报道，BOSS直聘研究院今日发布《中国留学生回国就业报告》。报告显示，2020年下半年以来，积极在国内寻找工作机会的海归人才规模同比增长103%。在国内寻找机会的海归人才平均期望薪资为14035元，同比增长4.3%，高于国内应届生的6139元。此外，拥有海外高校硕士和博士学位的人才规模较2019年同期大幅增长，硕士增长了1.6倍，博士增长了1.2倍。