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CEO
赵
鹏
致投资者信:未来将肩负更大的责任
2021-05-22 13:36:07
据悉,其此次IPO由高盛、摩根士丹利、瑞银和华兴担任主承销商。人的发展,始终是人类社会最重要的命题。通过工作,人们认识和了解他人,发现和解决问题。通过工作,人们被环境所
评
价,被挑战所激发。即便在同一行业内,大量企业和组织并存,它们之间的差异性,往往导致人们难以做出正确的决定。中国是一个工作者的大国,有亿非农业劳动人口。目前我们在职业服务基础设施、人工智能等领域的投入,不过刚刚发轫。
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:
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台整体招聘需求正快速恢复,至今保持上涨
2023-09-01 05:30:00
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在业绩会上回答分析师的问题。
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致投资者信:未来将肩负更大的责任
2021-05-22 13:27:54
今日,
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向美国证券交易委员会提交招股书,拟于纳斯达克挂牌上市。同时,其创始人、董事长兼
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发布了一封致投资者信。信中提到,我们将继续坚定地加大技术投入。目前我们在职业服务基础设施、人工智能等领域的投入,不过刚刚发轫。未来,作为一家上市公司,我们将肩负更大的责任,更有动力将前沿技术应用到我们认为“世界上最重要的工作”。
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将实行361绩效制度 绩效后10%的员工或被末位淘汰
2022-08-04 09:23:44
8月4日消息,
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将实行361绩效考核制度,绩效后10%的员工或被末位淘汰。
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在日前的一封内部全员邮件中公布了这一制度。具体而言,每年进行两次绩效分布,将员工绩效分为前30%、中间60%、后10%。一位
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内部员工表示,
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近期已经在进行内部人员优化,而有些部门也在进行新的招聘。不过10%的比例是否会扩大还有待确认。
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官方对此未予置评。
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将于今年赴美上市 募资规模预计约3亿美元
2021-01-27 09:07:17
1月27日消息,据IPO早知道消息,互联网招聘
平
台“
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”将于今年正式赴美上市,募资规模预计约为3亿美元。日前,该公司已选定高盛和瑞银作为联席主承销商为其安排IPO事宜。据了解,2019年7月,
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创始人兼
CEO
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在公司成立5周年之际透露,“公司正在筹备IPO”,但彼时尚未确定最终的上市地点及具体时间表。
互联网招聘
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台
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回应赴美上市传闻:不予置评
2021-01-27 12:25:06
1月27日消息,据报道,互联网招聘
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将于今年正式赴美上市,日前已选定高盛和瑞银作为联席主承销商为其安排IPO事宜,募资规模预计约为3亿美元。对此,
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回应称,不予置评。此前在2019年7月,
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创始人兼
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在公司成立5周年之际透露,“公司正在筹备IPO”,但彼时尚未确定最终的上市地点及具体时间表。
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估值超过80亿美元,每股定价17-19美元
2021-06-05 09:13:25
6月5日消息,《科创板日报》获悉,
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计划在纳斯达克申请挂牌,将以每股17-19美元的价格发行4800万股美国存托股票 ,募资10亿美元,估值超过80亿美元。预计本轮IPO后,创始人、董事长兼
CEO
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将
占
股17.6%,拥有76.2%投票权。招股书也公布了部分意向投资者名单,包括UBS AM, GIC, Mubadala, Sequoia, Tiger Global。
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业绩电话会:2022年春
招
季DAU峰值创历史新高
2022-03-23 21:23:32
3月23日消息,在2021年四季度业绩电话会上,
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创始人、董事长兼
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透露, 2021年下半年,在没有新注册用户的情况下,
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台用户的活跃度和收获都很稳定,求职和招聘的双边生态的繁荣度也没有减弱。“2022年春季后的DAU高峰超过了2021年同期,取得了历史最好的纪录。”同时,
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也表示,公司将持续加大求职安全与数据安全方面的投入。2021年,
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安全相关团队增加了750人,总人数已超过千人并将不断扩大。
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在美国纳斯达克挂牌上市
2021-06-11 21:55:40
6月11日消息,今日晚间,中国在线招聘
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在纳斯达克挂牌上市。上周,
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向美国证券交易委员会更新了招股书,代码BZ。此次IPO由高盛、摩根士丹利、瑞银、华兴担任主承销商,并公开发行4800万股美国存托股份,价格区间为每股ADS 17-19美元,募资约10亿美元,估值超过80亿美元。本轮IPO后,
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创始人、董事长兼
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,持有该公司17.6%的股份,并拥有76.2%的投票权。
脉脉
CEO
林凡:2月8日将给出求职招聘避坑方案
2023-02-07 15:37:51
2月7日消息,2023年春
招
大战的帷幕已经拉开,脉脉创始人兼
CEO
林凡
直
击招聘行业痛点,聚焦当下中高端人才招聘难、虚假招聘、人岗不适配等难题,在
朋
友圈发布了一张“问题海报”,并透露将在2月8日给出问题的答案。据悉,2月8日脉脉将公布2023年春
招
举措。公开数据显示,脉脉招聘连续两年营收增长领跑行业。2020年,脉脉招聘业务营收增长179%,远超猎
聘
的23.5%以及的94%;2021年,脉脉招聘业务营收增长146%,超过猎
聘
的41.8%及
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的119%。
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发布最受人才关注互联网公司榜单:阿里第一
2021-01-08 14:39:08
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日前发布了《2020年度最受人才关注互联网/IT公司TOP100》榜单。榜单显示,最受关注的前三名分别是阿里巴巴、字节跳动、腾讯,受关注度依次是96.73、96.43、96.39。
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:2020年城镇
平
均招聘薪资为 8021 元
2021-01-21 14:35:26
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研究院发布了《重塑时代:2021人才资本趋势报告》。
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研究院数据显示,2020年城镇
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均招聘薪资为8021元,薪资中位数为6216元。企业对求职者的要求明显提高,以2020应届生招聘为例,要求本科学历的岗位比例同比增长13%。
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:2020四季度,企业
平
均招聘薪资为7850元
2021-02-04 12:58:48
报告显示,四季度,国内招聘需求环比增长,同比增长。企业
平
均招聘薪资为7850元,较三季度有小幅回温。2020年全年,一线城市人才流入比例排名前五位的分别是东莞、宁波、西安、合肥和苏州。其中,东莞连续第二年排名第一,西安和宁波都连续两年进入前五名,苏州的一线人才净流入率同比增长了25%。南京首次进入前五,在“人才质量”指标中分数较高。此外,从岗位来看,四季度最吸金的十五个岗位
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均招聘薪资高达29366元。
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:招聘需求同比增长124%,
平
均薪资达8027元
2021-02-25 17:56:57
2月25日消息,《电商报》获悉,
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研究院近日发布《2021年春节复工首周就业趋势观察》。2021年春节后复工一周,市场招聘需求快速增长,较疫情笼罩的2020年同期增长124%,
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均招聘薪资达到8027元。2021年春节后首周,小微企业便开始招兵买马,招聘需求
占
整体比例达到56%,需求高度旺盛。2020年受疫情影响最为严重的几个细分行业中,餐饮业招聘需求同比增幅高达155%,酒店业和广告传媒业受春节档消费的带动,招聘需求也有130%和89%的同比增幅。
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:复工首周,市场招聘需求同比增长124%
2021-03-01 14:43:10
值得一提的是,节后一周,在百人以下规模的小微企业中,来自互联网、生活服务和教育培训三大行业的招聘需求比例最高。而在去年同期,百人以下规模的小微企业招聘需求一度下降60%。一般来说,小微企业主要分布于住宿餐饮业、批发零售业、旅游业、商贸业等服务性行业,与农民工复工大潮类似,通常在正月十五以后才开始进入春
招
高峰。但今年,小微企业在节后首周便开始招兵买马,招聘需求
占
整体比例达到56%,需求高度旺盛。
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:2020下半年海归求职规模同比增长103%
2021-03-19 14:22:32
3月19日消息,
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研究院今日发布《中国留学生回国就业报告》,2020年下半年以来,积极在国内寻找工作机会的海归人才规模同比增长103%。此外,据
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2020年9月发布的《2021应届生秋
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早鸟报告》显示,留学生的求职规模翻倍,2020届留学生是留学生活跃求职的主要群体。活跃求职的留学生中,拥有硕士及以上学历的比例达65%。
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开启“直播带岗”活动 对应届生开放6000多岗位
2021-03-25 21:00:38
3月25日消息,日前,
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开启好好春
招
节“直播带岗”活动,网易、好未来、肯德基、完美世界、360等名企及数十家企业
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参与,在直播间与大学生直接沟通,推介企业岗位。截至3月24日,已有近20万人次应届生观看直播,发起近5万条岗位咨询;发起求职的学生中,近三成获得进一步沟通机会。活动相关负责人称,未来
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会陆续开放城市专场、行业专场、留学生专场和硕博专场,涵盖技术、教育、涉及、生物医药及销售等多个行业。
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升级旗下猎头服务平台“
直
猎邦Pro”
2021-03-30 09:33:23
3月30日消息,日前,
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升级旗下专业猎头服务平台“
直
猎邦Pro”,与猎头企业合作,为高薪求职者的职业发展提供服务与支持。据了解,“
直
猎邦Pro”内测于2020年下半年上线。官方数据显示,内测以来,总计超过187万人次的求职者获得了数万高端猎头提供的职业生涯发展的咨询服务。根据要求,所有加入
直
猎邦Pro的猎头,均需要通过实名认证和
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台的严格审核。
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:2021年一季度海口人才流入同比增幅超2.3倍
2021-04-16 12:04:47
4月16日消息,据
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统计,2020年以来,海南地区招聘岗位数量、求职者关注热度持续攀升。
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研究院数据显示,2020年二季度起,海口市人才流入显著增长,二季度较一季度翻倍,并且在整个下半年都维持了稳定水平。进入2021年,海口市人才流入继续增长,2021年一季度同比增幅已经超过倍。与此同时,2020年全年海口市的城市人才吸引力指数始终维持在
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台中前15位,成为年度黑马。
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:自动驾驶研发等岗位需求同比增幅超1.8倍
2021-04-20 16:16:28
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研究院相关人士表示,随着百度、小米等互联网行业巨头的跨界进入,
造
车赛道变得越来越拥挤,
造
车新势力们需要在技术、运营、用户体验等方面下功夫,打造自己的核心优势,因此,电动车制造领域的研发、运营、销售和服务岗位人才招聘需求火爆。对此,
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研究院相关负责人表示,要缓解智能汽车领域这种人才短缺的现象,高校应尽快调整人才培养方案,从学科建设、专业设置等方面加快调整进度,以适应企业对人才的需求。
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