浙江省强化快递员等新就业形态劳动者劳动权益保障

王小孟
2021-09-24 15:52

9月24日消息,近日,浙江省人力资源和社会保障厅印发《浙江省维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法(征求意见稿)》(以下简称《办法》),明确对本省行政区域内依托互联网平台就业的快递员等新就业形态劳动者进行劳动保障权益维护。

format-jpg

《办法》对快递企业和从业人员就劳动生产和权益维护方面作了进一步地细化和明确,指出,各企业需依法合规用工,积极履行用工责任,主动关心关爱劳动者,努力改善劳动条件,拓展劳动者职业发展空间,逐步提高劳动者权益保障水平。

《办法》要求,一是根据相关要求,符合条件者双方应当建立劳动关系,依法订立劳动合同并参加社会保险;二是遵循按劳分配原则,根据工作任务、劳动强度和当地最低工资标准、人力资源市场工资指导价位等,科学公平设置劳动报酬规则,合理确定劳动者的劳动报酬。

format-jpg

三是应当根据国家法定工时制度合理确定劳动定额和接单报酬标准,合理管控劳动者在线工作时长,对于连续工作超过4小时的,应设置不少于20分钟的工间休息时间

四是直接涉及劳动者权益的制度规则和平台算法,应充分听取工会或劳动者代表的意见建议,将结果公示并告知劳动者等。

format-jpg《办法》同时明确,各职能部门和行业主管单位要认真履行职责,加大监管力度,强化工作协同,规范企业经营行为,将保障劳动者权益纳入数字经济协同治理体系,建立平台企业用工情况报告制度,开展平台企业新就业形态劳动者信息采集和监测统计工作,健全劳动者权益保障联合激励惩戒机制,完善相关政策措施,着力维护新就业形态劳动者劳动保障权益。

7月初,国家邮政局等七部门联合印发的《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》,明确了到“十四五”末期要实现的主要目标,即快递员群体合法权益保障的相关制度机制基本健全,快递员群体薪资待遇更趋合理,社保权益得以维护等。

format-jpg

1、该内容为作者独立观点,不代表电商报观点或立场,文章为作者本人上传,版权归原作者所有,未经允许不得转载。
2、电商号平台仅提供信息存储服务,如发现文章、图片等侵权行为,侵权责任由作者本人承担。
3、如对本稿件有异议或投诉,请联系:info@dsb.cn
相关阅读
5月21日消息,近日,中国银保监会发布《关于开展专属商业养老保险试点的通知》,自2021年6月1日起,由6家人身险公司在浙江省 和重庆市开展专属商业养老保险试点。试点期限暂定一年。允许相关企事业单位以适当方式,依法合规为上述人员投保提供交费支持。这意味着,网约车司机、快递、外卖等人群的保险保障问题有了的解决方案。
5月10日消息,浙江省邮政管理局表示,一季度,全省快递平均单价为/件,比去年同期下降,虽然低价格让消费者享受实惠,但对行业发展将造成一定的影响。浙江省邮政管理局称,2021年一季度,浙江省快递产业实力、服务质量、发展能力和发展潜力指数分别提高、、和。由于品牌极兔入围,迅速在竞争激烈的快递市场占据一席之地,市场集中度持续下降。
4月16日消息,据中经纬报道,百世快递、极兔速递4月9日因低价倾销被浙江省义乌市邮政管理局处罚后,义乌一云仓负责人透露,“现在极兔、百世站在风口浪尖上,没有生意也没有人敢报低价。”据悉,在被处罚之前,上述两家快递今年每件价格均在1左右,这低于行业公认的每票1.4的成本价。上述负责人表示,“现在极兔、百世每单价格涨到1.5、1.6,价格没优势,服务跟不上,我们已经不用了。”
近日,浙江省邮政管理局联合省人社厅组织召开了2021年度快递行业高级工程师职称评审会,最终评选出11名快递行业高级工程师。
浙江省将于3月1日起实施的《浙江省快递业促进条例》规定,快递经营企业应当通过单险种参加工伤保险形式为临时聘用人员提供工伤保险待遇。
9月24日消息,浙江省第二届“最美快递”评选活动近日启幕。本次评选活动由浙江日报报业集团、浙江省邮政管理局主办,钱江晚报、浙江省快递行业协会、浙江省快递物流行业团工委承办。经过市级评选环节后,浙江管理中心萧山中心蒋杭飞、浦江网点钱红斌及衢州开化网点余昌共计3名中通小哥入围省级评选环节。
12月25日消息,浙江省总工会近日宣布,省市两级总工会将筹备4300万元资金开展“两节”送温暖慰问活动,为“两节”坚守岗位的一线职工发放现金或实物慰问补贴。各市快递从业人员被列为此次活动的重点慰问对象。浙江省邮政管理局表示,将与省总工会积极对接,联合开展对快递从业人员的关心关爱和服务保障工作。
此次“两节”送温暖慰问活动,浙江省会市两级总工会筹集和安排了4300万元资金。
其中提出,各设区市应允许快递进入城市社区和建制村,通过智能快件箱投递等方式进行定点投递,恢复民生物资配送,促进农产品出村进城。