智联招聘发布七大促就业措施

5月28日消息，据中国网科技消息，日前，教育部、全国工商联共同启动“民企高校携手促就业行动”。智联招聘CEO郭盛作为人力资源机构代表发言，在会上发布了智联招聘促就业七大举措，并且表示智联招聘将一如既往将提升人岗匹配效率和精准度作为目标。

针对民营企业招聘痛点，会上，郭盛发布了智联招聘促就业七大举措，从招聘、测评、人才培养全环节力促民营企业招聘、护航毕业生求职。

在招聘环节，智联招聘不仅延续免费职位发布规则，还启动高达10亿元的产品补贴，同时统一对受疫情影响的城市到期的产品延期1个月，并在套餐基础上加赠20%智联币礼包，以实惠福利帮助民营企业降低招聘成本。

为使企业招聘规避疫情防控带来的不便因素，智联招聘为企业免费提供自助视频面试功能，提升面试效率。对于受到疫情影响较大的地区，智联招聘将助力当地高校举办公益专场招聘会，面向企业开放免费展位。

在人才测评环节，智联招聘免费向企业用户提供为期一年的5人次DISC性格测验、职业行为风险测验，帮助民营企业“精准识人”。

在人才培养环节，面向企业，智联招聘将6月到期的签约培训线上课程延期一个月。同时，向全国企业用户免费提供疫情期间实用课程，帮助企业轻松应对疫情下的员工远程管理、用工风控、薪酬社保等问题。

面向毕业生，智联招聘将于6月免费开放专为职场小白定制打造的“初入职场全指南”线上视频课程——《职场36技》，智联招聘APP“职Q社区”也将为毕业生提供免费课程，指导毕业生提升面试技巧、职场经验及专业技能。

除了在人力资源服务全环节施策，智联招聘还启动了就业专项调研，面向企业和不同求职群体开展深度调研，为企业用工、组织管理提供第一手参考依据；智联招聘研究报告也将为企业人才管理、职场人择业等提供有效参考。

值得一提的是，近日，智联招聘结合平台数据以及调研项目的统计结果，将15个行业作为研究范围（具体包括：人工智能、计算机硬件、通信/网络设备、船舶/航空/航天/火车制造等），以此洞察高技术制造业的发展趋势，并发布《高技术制造业人才需求与发展环境报告》。

报告显示，2022年1-4月，高技术制造业的招聘职位数同比增速达到了28.2%，远高于全行业的8.4%。在高技术制造业中，工业自动化行业与区块链行业职业增速最快，同比增长205.2%和187.5%。