智联招聘：三季度高校毕业生就业景气指数环比下降

10月27日消息， 据“智联研究院”微信公众号消息，智联招聘发布《2021年三季度高校毕业生就业市场景气报告》。报告使用招聘网络大数据，从高校毕业生总体就业市场状况，以及不同行业和职业、不同区域和城市、不同企业规模和性质等不同方面状况进行分析。

报告显示，2021年前三个季度的全国CIER指数分别为1.66、2.09和2.15，而高校毕业生CIER指数相对较低，分别为1.34和1.52和1.24。环比来看，本季度高校毕业生进入秋季求职高峰期，就业景气指数环比有所下降，表明本季度求职竞争较为激烈；同比来看，三季度全国和高校毕业生CIER指数环比均有所回升。

与2021年二季度相比，三季度高校毕业生招聘需求增加了6.5%，但由于毕业生迎来秋季求职旺季，投递人数增加了14.6%，使得CIER指数环比下降。与去年同期相比，今年第三季度高校毕业生招聘需求减少了2.3%，求职申请人数下降了9.5%，使得CIER指数同比有所上升。

分月份来看，在招聘需求方面，2021年1-6月均高于去年同期，3月-4月份达到最高，7月份有所下降，8、9月份与去年同期持平；在求职供给方面，高校毕业生工作搜寻具有周期性，3月份达到最高，而8、9月份与去年同期持平。同时，据该报告分析，由于国内疫情防控持续向好，与去年相比，本年度高校毕业生可选择参加线下校园招聘会等渠道，因此，在线求职人数在2~6月份低于去年同期；高校毕业生景气指数本年度2~6月均高于去年，而8-9月与去年同期基本持平。

本季度高校毕业生就业景气最好的行业为中介服务业，CIER指数为22.3。此外，教育/培训/院校、互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程、医药/生物工程等行业的就业景气也相对较好。从环比来看，本季度医药/生物工程、基金/证券/期货/投资、酒店/餐饮业的就业景气环比上升，特别在疫情防控常态化背景下，三季度迎来学生暑假、中秋节假日等，使得酒店/餐饮业的就业景气回升明显。

同期，高校毕业生就业景气指数最低的行业为航空/航天研究与制造业，CIER指数为0.20。此外，能源/矿产/采掘/冶炼、礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品、旅游/度假、交通/运输等行业的CIER指数也相对较低。这些行业的就业景气相对较差，意味着高校毕业生就业竞争也较为激烈。

2021年7月国家“双减”政策正式出台，各地方政府也陆续发布了具体实施文件，进入2021年第三季度，教育/培训/院校行业的高校毕业生招聘需求人数7月至9月逐月下降，而求职申请人数在8月份也出现明显回落，在9月份有小幅回升。7月和8月份教育/培训/院校行业的高校毕业生就业景气指数分别为8.63和9.77，而在9月份下降至4.69，表明“双减”政策下对该行业的就业造成明显降温影响。

从城市来看，本季度高校毕业生CIER指数较高的城市为二、三线城市，例如，大庆、嘉兴、威海、包头、镇江等，这些城市的高校毕业生就业景气较好。而在高校毕业生就业景气较差的城市中，贵阳的高校毕业生CIER指数最低，为0.42。此外，沈阳、西安、太原、杭州、成都、长沙等新一线和二线城市的高校毕业生CIER指数相对较低，就业竞争相对激烈。

从企业性质来看，本季度民营、上市公司、股份制企业就业景气较好，国有企业就业竞争激烈。

具体而言，高校毕业生在民营企业、上市公司、股份制企业的就业景气相对较高，分别为1.54、1.37和1.36；外商独资、合资企业的CIER指数略小于1，分别为0.99和0.91；而国企就业景气指数相对较低，为0.39。从同比来看，在招聘需求端，上市公司、股份制企业和外商独资企业的招聘需求人数有所上升，增幅分别为22.0%、12.7%和6.2%，而其他性质企业的招聘需求均下降；在求职供给端，各类企业的求职申请人数均有所上升，特别是国有企业和上市公司涨幅较大，分别为27.4%和26.0%。

从环比来看，在招聘需求端，除了股份制企业招聘需求上升15.3%之外，其他企业的招聘需求均环比持平或环比明显下降；在求职供给端，本季度各类性质企业的高校毕业生求职人数均有明显上升，使得CIER指数出现环比回落，特别是民营企业，环比降幅较为明显。