脉脉CEO林凡:曾有企业开价1000万删帖

刘峰
2022-08-08 09:47

8月8日消息,近日,脉脉CEO林凡接受Tech星球专访时被问及:现在脉脉是源头的行业热点事件比较多,据说有不少企业找到脉脉删帖?

林凡表示,曾经有企业说1000万,只要你帮我们把这个事儿给删了,你就可以拿到这个单子。当时我们商业的负责人跟我讲这个事情的时候,他应该是非常期待老板说OK。但我说1000万也不要,他就疯了。

“这是脉脉需要坚持的底线和红线。” 林凡认为,所以,一边是不断有企业天天在骂我们不删帖,然后给我们律师函;另一方面,用户也天天在骂我们,说脉脉肯定就是删帖收钱。其实你坚持做这件事也挺累的,因为你两边都不讨好。

format-jpg

“脉脉做了很多有趣的职场实验,也推出了产品化服务”,据林凡透露,这是脉脉近期悄然推进的动作。比如,在脉脉内部实验的CEO加权,让少数企业管理者与数量众多的员工平权投票功能上线。在行业看来,这不仅是争取月薪3000的员工与月薪30万的管理者平等对话,也是争取事件最后没有陷入情绪导向的庸众胜利。

format-jpg

“现在各个行业在脉脉的活跃的人数,占平台的比例是怎样的?”林凡表示,现在很多行业在脉脉都很活跃,比如说,现在互联网行业活跃渗透是50%多,比如说,字节跳动是10万员工,脉脉上就有6万多到7万活跃。但如果你今天从行业的比例来看,互联网行业用户可能都没到脉脉总注册用户数的10%。现在汽车也好,生物医药也好,芯片电子也好,通讯等等各种行业都在非常快速增长,但没有一个行业在脉脉上占比超过10%,因为行业太多了。

另外,当被问及“从脉脉后台的职场数据,能否看到哪些行业的需求波动大,比如互联网有周期性回暖吗?其他哪个行业正在爆火?”时,林凡表示,我们现在是看好5大行业,新能源汽车、人工智能、芯片、生物医药、碳中和。比如说新能源汽车行业,增长特别快速,不管是注册脉脉的活跃员工数量,还是它公司招聘的员工规模。可能一个季度,小鹏理想活跃用户数可能都能增加一两倍。然后像华为海思这样的芯片,一个季度10倍这样的一个增长。当然,也有过去这些行业在脉脉上面的活跃度还不够高的原因。

林凡认为,这些行业不是一个短期的火爆,可能在未来十年的维度上,都是一个持续火爆的状态,因为它底层技术正发生一些革命性的变化。

format-jpg

面对这些新兴的机会,脉脉对哪些角色的服务比较完善,还需要再加深哪些服务?林凡表示,脉脉现在的职场战略,如果用“3刀切8块”去划分的话。第一个划分的是新经济和非新经济,脉脉明显擅长是新经济,从互联网到硬科技等,不太擅长传统经济。

第二个划分来看,新经济里面有的是以知识为核心,有的是以人脉连接为核心。那么脉脉现在会更擅长知识性的人群,因为这类人群他们其实本身不是特别擅长交流,有一个平台让他们能够更多的了解和交流。然后如果再把这部分人群再切,大公司和中小公司的专业人群,我们会更擅长大公司的一点点。这样我们可以从大公司慢慢往中小公司渗透,因为中小公司的人其实会想跟大公司的人去学习专业性的东西,专家网络服务就是机会。

第三步就是横向的,今天很多人更多想了解的是,我的客户在哪里,情报服务类也是机会。林凡表示,这是我们未来几年比较明确的三步走计划:从头部往腰尾部走,从连接专业类工种往人脉类工种走,然后新经济往传统经济走。

1、该内容为作者独立观点,不代表电商报观点或立场,文章为作者本人上传,版权归原作者所有,未经允许不得转载。
2、电商号平台仅提供信息存储服务,如发现文章、图片等侵权行为,侵权责任由作者本人承担。
3、如对本稿件有异议或投诉,请联系:info@dsb.cn
相关阅读
截至2022年3月,脉脉注册用户超过1.2亿。
2月14日消息,脉脉创始人兼CEO脉脉上发布消息称,ChatGPT带动的AIGC 创业热潮要来了。从脉脉高聘上AIGC相关的岗位来看,互联网、电商、智能硬件大厂纷纷发力招聘,百度、支付宝、vivo大厂全力开抢AIGC人才。知名猎头CGL等公司挂出10万月薪岗位开始抢人。根据脉脉高聘中高端人才智库上周刚公布的数据显示,从人才需求强劲的行业来看,在新经济领域年薪30万以上中高端岗位中,人工智能、芯片电子、新能源汽车成为人才需求强劲的行业TOP3。
2月23日消息,今日,《晚点 LatePost》公布其与脉脉CEO的一则对话。表示,好多公司CEO或投资人会直接找到他,让其帮忙删帖、查帖以及查人。拒绝请求后并称:“这是我们社区的根本。”此外,在采访中透露,脉脉最早最大的收入是广告,其次是会员、招聘。最后,还表示,脉脉永远不可能大小周,这是他自己创业的初心。
介绍,2022年脉脉招聘侧营收实现同比增长约30%。
脉脉创始人兼CEO发表主题为《2023,十年一遇的船票》的演讲。
脉脉创始人兼CEO表示,今天的互联网已经不是新兴产业了,已经是传统产业了。
脉脉创始人兼CEO表示,在人才净流入维度来看,互联网与新经济领域呈现两个变化。
因为大模型行业招人的逻辑和移动互联网时代完全不一样了。
脉脉因收入不及预期调整福利政策,一是取消早中晚免费餐食及相关补助,二是下调公积金比例至5%。
11月30日消息,脉脉创始人兼CEO出席WISE2023商业之王大会并发表《逆风智行,大模型时代的人才挑战》主题演讲。透露,包括互联网在内的多个行业都在争夺AI人才,AI人才供需比低至0.4,相当于5家企业争夺2个人才。在跳槽的互联网人中,超半数去往了非互联网行业。认为AI大模型时代社交招聘将成为主力招聘模式。