猎聘：足球领域女性人才占比逐渐提高

12月21日消息，世界杯落幕，猎聘发布《2022足球领域就业数据洞察》。数据显示， 在猎聘平台上，足球领域职位最多的前五岗位中，足球教练居首；位居第二、第三的是足球内容/新媒体运营、足球赛事运营；足球主播、足球招生课程顾问位居第四、第五。

从足球领域人才的性别分布来看，总体上男多女少，但女性人才的占比正在逐渐提高，从2019年的31.27%上升到2021年的32.58%。2022年1-10月，女性人才比例为32.80%。

从人才年龄分布来看，高年龄段的人才占比整体呈上升趋势：35-40岁的足球人才占比从2019年的15.55%上升到2021年的20.26%；2022年1-10月，这一年龄段人才占比为22.39%。40-45岁的人才占比从2019年的5.87%增至2021年的8.77%；2022年1-10月这年龄段人才占比为10.98%。45岁以上的人才占比则从2019年的3.65%上升到2021年的4.98%；2022年1-10月这一占比为5.24%。

从足球相关岗位对学历的要求来看，本科以上学历占42.79%。大专占40.55%，大专以下仅占1.49%；不限学历的占15.17%。而从人才学历来看，本硕占比为86.91%，博士占比为0.43%。整体学历较高，对应足球相关岗位的要求来看，足球人才的学历方面总体上超过了岗位对学历的要求。

从足球领域相关人才投递人数最多的行业来看，互联网/移动互联网/电子商务、教育/培训、娱乐/休闲/体育位居前三。从投递的职能来看，足球教练、内容/新媒体运营、电商运营、足球赛事运营、足球主播/解说位居前五。

另外，猎聘大数据显示，足球领域人才跳槽去的首选行业是体育，占11.09%；9.59%的人才跳槽去了互联网行业，位居第二；另有8.87%的人跳槽去了培训服务行业，排名第三；5.97%、5.77%的人跳槽去了室内娱乐行业，位居第四、第五。

从足球从业者跳槽去向的职能来看，排名第一的是体育老师；其次是市场经理/主管；内容/新媒体运营、品牌经理/主管、赛事策划位居第三至第五。