拉勾招聘：77%HR看重求职者“沟通协作能力”

8月17日消息，拉勾招聘近日发布了一份名为《2023年招聘市场HR群体洞察报告》的调查报告，该报告基于874位企业HR的调研结果。调查旨在分享最新的招聘市场动态和HR招聘经验，帮助求职者准备求职面试。

调查显示，超过一半受访的HR每天需要查看100份以上的简历，73%的HR认为简历中的“重点优势”非常重要。另外，在职场软技能方面，77%的HR认为求职者的“沟通协作能力”至关重要。

（图源亿邦动力，下同）

具体而言，调查数据显示，53%的受访HR每天平均需要查看100份以上的简历，21%的受访HR每天查看50-100份简历，10%的受访HR每天查看30-50份简历，还有9%的受访HR每天查看10-30份简历。

在查看简历时，HR们更喜欢简历中突出重点优势、逻辑清晰，并按项目陈述工作经历，精确总结出优秀成果的简历。其中，超过70%的HR偏好简历中突出重点优势，60%的HR认为逻辑清晰是简历中的核心点。

除了专业技能，HR们也同样重视求职者的职场软技能。调查发现，在受访的HR中，77%的人强调了求职者“沟通协作能力”的重要性，30%的人看重目标管理能力，另有28%的人更加关注求职者的抗压能力。

此外，随着00后逐步踏入职场，关于他们“整顿”职场的讨论在互联网上掀起了一股热潮。调查数据显示，40%的受访HR认为00后作为新一代职场人具备积极、努力和上进的职业态度，并没有对00后整顿职场表示担忧。另有26%的HR担心00后可能会表现出过于激进或不适应职场规则的行为，对团队稳定性和工作效率产生负面影响。还有34%的HR对于00后是否整顿职场没有明确态度。