58同城发布《2024新职业新生活新服务报告》

12月18日消息，58同城发布《2024新职业新生活新服务报告》。报告显示，2021年-2024年间，超过50个新职业在平台上快速成长，涵盖平台服务、生活服务、数字经济和智能制造四大领域。报告指出，这些新职业主要源自两个方向：一是平台内部的多元化服务通过孵化形成的新职业；二是市场需求增长推动的招聘职位创新。

垂直细分领域成为新职业发展的重要引擎。58同城数据显示，从“助浴师”“养老护理员”等老龄化社会需求相关岗位，到 “房地产估价师”“房产经纪专职讲师”等房产职业，这些岗位均呈现出快速增长趋势。在传统房产行业买卖房屋交易环节，就衍生出了“验房师”“房屋VR摄影师”“房屋售前装饰师”等新职业。这些岗位不仅满足市场需求，也提升了行业服务标准。

图源：58同城黑板报公众号

在数字经济领域，从直播带货到短视频创作，再到人工智能与大数据分析，岗位需求持续增长。2024年第三季度，“短视频运营”“新媒体营销师”等职位的求职投递环比增长分别达到8%和25%。

在生活服务领域，58同城新增24项服务，衍生出近30个新兴职位，整理收纳师、儿童陪伴师、陪诊师、健康照护师、产后恢复师等“明星职业”逐渐成为就业市场热点。58到家数据显示，2024年护老保姆需求年同比增长21%，育儿嫂需求年同比增长23%，精英管家、儿童成长陪伴等高端家政需求年同比增长34%。同时，儿童成长陪伴师、陪诊师等新职业课程报名人数增长218%，精英管家、营养配餐师等技能进阶类课程报名人数增长54%。

以整理收纳师为例，2022年-2023年全国新增职业整理收纳师超过36000人，同比上年增长超过200%。在58同城平台上，2022年至今整理收纳师岗位需求同比翻番，平均收费为每小时120-200元，技能突出的整理收纳师月收入可达10,000-20,000元。

尽管一线城市和新一线城市成为新职业从业者的主要聚集地，但二三四线城市的市场潜力不容忽视。58到家数据显示，2024年，三四线城市对于各类生活服务类的需求增超200%，显示出下沉市场的新职业发展空间。

在家政需求增长最快的非一线（包括新一线）城市中，排行前十的为泰州、包头、徐州、盐城、淮安、连云港、绵阳、芜湖、临沂、邢台。养老需求增长最快的非一线（包括新一线）城市中，排行前十的为无锡、泰州、盐城、淄博、临沂、呼和浩特、淮安、上饶、包头、台州。

图源：58同城黑板报公众号

58同城联合多所高校随机调查显示，近20%的大学生毕业后倾向选择灵活就业形式。理由是认为灵活就业收入可观且发展前景明确，更方便从事感兴趣的领域。高校学生愿意从事的新职业中，数字经济类职业占比最高，达到37.4%；其次是生活服务类职业，占比29%。最受关注的十大新职业中，有一半以上支持灵活就业。分别为：自媒体运营、整理收纳师、电商主播、直播运营策划、儿童陪伴师、健康管理师、宠物训导师、陪诊师、养老护理员及视频创推员。

58同城数据显示，半数数字经济类和生活服务类新职业支持灵活就业，尤其是“短视频运营”“宠物托管师”等岗位，以其多样化的工作安排和灵活性，满足了年轻求职者对自由工作形式的偏好。

图源：58同城黑板报公众号

随着新职业需求的持续增长，高学历人才正加速流入新兴领域，特别是在技术驱动和服务创新类岗位上，高学历从业者展现出显著优势。以儿童陪伴师为例，超过七成从业者拥有本科及以上学历，其中教育学、心理学等相关专业背景尤为受青睐，具备名校或留学经历的候选人更具竞争力。

58同城旗下58到家数据显示，截至2024年上半年，入驻劳动者总数已突破200万人。其中，大专及以上学历劳动者比例自2021年以来同比增长23%。2024年58到家参加培训的学员中，本科及以上高校毕业生人数是2023年同期的4.2倍。这一趋势表明，越来越多的年轻、高学历劳动者正积极投身新职业，为行业注入新的活力与创新动力。

图源：58同城黑板报公众号

在生活服务领域，越来越多的从业者通过培训提升竞争力。其中，家庭早教师、私人厨房顾问、健康照护师、养老护理员、催乳师、小儿推拿保健师、整理收纳师、产后恢复师及职业规划师等新职业的培训课程广受欢迎。

2024年，58到家持证上岗的服务人员数量同比增长205%。此外，46%的学员修读过两门以上课程，24%的学员选择学习跨工种课程。在参加生活服务类新职业培训的人员中，20至30岁的年轻人占比显著增加；而拥有专科及以上学历的学员比例达到10%以上，显示出新职业领域对高学历人才的吸引力。

与此同时，高学历人才正加速涌入新职业教培领域。调研数据显示，27.83%的高校学生表示愿意在毕业后从事技能培训、教学辅导或职业导师类工作。这一趋势为新职业的发展注入了高质量人才，同时推动培训市场向更加专业化、系统化的方向演进。

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