英伟达黄仁勋来中国发钱了

黄仁勋中国行，引爆科技圈

科技界再次迎来一股暖流。

2025年初，英伟达创始人黄仁勋再次进行中国行，参加了英伟达中国区的年度盛会，为员工们带来了新年祝福。

回顾去年，黄仁勋在时隔数年后来到中国参加英伟达中国区的年度盛会。

年会现场，灯火辉煌，气氛热烈。黄仁勋一身“东北大花袄”亮相，瞬间成为了全场的焦点。这身极具中国特色的服饰，不仅展现了他对中国文化的热爱，更拉近了与员工们的距离。

黄仁勋2024年年会现场 图源：抖音

他双手拿着手绢，站在台上扭起了东北秧歌，动作虽略显生疏，但那份热情和喜悦却感染了在场的每一个人。大家纷纷拿出手机，记录下这难得一见的画面，现场掌声、欢呼声此起彼伏，年味十足。

除了精彩的表演，黄仁勋还特意准备了一份特别的礼物，只见他亲自拖了一个行李箱上台，以抽奖的形式给员工发放现金红包，抽奖环节充满了惊喜和欢乐，抽奖现场还有一个小插曲，一位中奖幸运儿名字叫“华为”。

与往年的高调亮相不同，今年黄仁勋的行程显得尤为低调，1月15日，黄仁勋现身深圳，英伟达方面未对此次访问行程进行官方回应，高管们也对此“三缄其口”。黄仁勋只是简单表示：“我们只关注照顾好客户，我是来和我的同事们一起欢庆春节的。”

直到次日晚间，网友才接连晒出“与老板合影成功”“抽到万元大红包”等经历。从社交媒体上的视频来看，黄仁勋在深圳年会现场发了不少红包，红包金额有1万元、2.5万元以及4万元。黄仁勋还在现场说：“下次来是10万”。

黄仁勋深圳年会现场 图源：小红书 @77姐姐

在结束深圳之行后，黄仁勋马不停蹄地前往台中，出席了日月光旗下封测大厂矽品精密的新工厂启用揭幕活动。矽品精密作为英伟达芯片的重要供应商之一，其新工厂的启用对英伟达来说具有重要意义。

除了与供应商的合作外，黄仁勋还积极与科技巨头进行交流。

1月18日中午，英伟达CEO黄仁勋在台北的一家知名台菜餐厅宴请供应链合作伙伴厂商高层，至少约有35名的企业高管参与。

其中包括台积电董事长魏哲家、鸿海集团董事长刘扬伟、华硕董事长施崇棠、宏碁董事长陈俊圣、工业富联董事长郑弘孟等知名大佬。

据悉，黄仁勋的此次宴请摆了至少5桌席，精心挑选了一系列美食，酒水加上菜品费用和服务费，每桌的总费用约8000元左右。

在结束台北之行后，1月19日，黄仁勋抵达北京，参加迎春会。

图源：抖音

在答谢会的致辞环节，黄仁勋分享了对人工智能的看好及英伟达在该领域的战略布局，同时表达了对中国市场的重视和未来发展的信心。

黄仁勋首先将思绪拉回到了25年前，那时英伟达还只是一家初出茅庐的科技公司，而中国也正处于科技蓬勃发展的黎明时期。

他感慨地说：“很多人可能都没有意识到，英伟达早在25年前就已经进入中国市场了，那时还是科技公司出现的早期。我们当时卖GeForce产品，很多中国研究人员都是在玩视频显卡上的电子游戏中成长的。”

谈及英伟达在中国的发展历程，黄仁勋透露，经过25年的深耕细作，英伟达在中国已经拥有了近4000名员工，过去几年，英伟达在中国的员工数量增长了近50%到60%，这些员工中，既有才华横溢的研发人员，也有经验丰富的市场拓展专家，他们共同构成了英伟达在中国发展的坚实基石。

值得一提的是，黄仁勋还透露，英伟达在中国的员工年离职率仅为0.9%，远低于行业的平均水平。“英伟达全球员工流失率大约是2%，中国的这一数字更低，仅有0.9%。也就是说，但凡你加入了英伟达，就会和我一起变老。这是我非常自豪的。”黄仁勋说。

图源：界面新闻抖音

对于新年愿望，黄仁勋表示，人工智能正在以前所未有的速度改变着世界，而在教育、医疗等领域，AI更是展现出了惊人的能力。他的新年愿望就是希望看到AI能够加速赋能各个领域，为人们的生活带来更多的便利。

黄仁勋的北京行，还观看了川剧变脸，欣赏了古典乐器，他称自己最喜欢吃的中国菜是辣子鸡，当上手体验华为三折叠屏手机时，忍不住连连称赞道，“incredible”、“Unbelievable”。

图源：抖音

据悉，结束北京之行后，黄仁勋下一站将前往上海。

黄仁勋，是英伟达的灵魂人物。

1983年，黄仁勋毕业于俄勒冈州立大学，获得电气工程学士学位，1990年取得斯坦福大学电子工程硕士学位，毕业后，他先后在AMD、LSI Logic两家公司任职芯片工程师等工作。

1993年，黄仁勋与两位好友克里斯·马拉科夫斯基和柯蒂斯·普里姆共同创立了英伟达公司，黄仁勋担任总裁兼首席执行官。

成立之初，英伟达面临着巨大的竞争压力，黄仁勋费尽周折，在风险投资发达的硅谷仅找到两家有意投资的基金，最终仅一家拿出220万美元。

1999年，英伟达推出了其第一款GPU——GeForce 256。这款产品不仅提升了图形渲染的速度和质量，还为游戏开发者提供了强大的工具，迅速在市场上取得了成功。同年，英伟达在纳斯达克挂牌上市。

图源：bilibili

此后几年，英伟达股票价格表现平平，与微软、思科等科技巨头相比显得微不足道。2003年，因为与微软Xbox合作失败，英伟达营业收入砍半，股价从70美元跌到7美元，跌幅达到惊人的90%。

面对困境，黄仁勋并未气馁，而是带领团队继续前进。

2004年，英伟达推出了SLI技术，允许将多个GPU连接在一起，大大提升了单台PC的图形处理能力，2006年，英伟达又发明了并行计算平台和编程模型CUDA，为英伟达在AI领域的崛起埋下了伏笔。

随着人工智能技术的迅猛发展，黄仁勋意识到GPU在深度学习和机器学习中的巨大潜力。他积极推动英伟达在人工智能领域的布局，推出了多款专为深度学习设计的GPU产品，如Tesla系列和Jetson系列。

2013年，英伟达推出了面向游戏玩家的GeForce GTX TITAN显卡，2016年，英伟达全新的“Pascal (帕斯卡) ”架构诞生，助力GTX 1060成为英伟达历史上最为畅销的显卡。

2022年底，OpenAI发布ChatGPT，市场对AI应用的热情高涨，人工智能进入大模型时代，市场对英伟达的芯片产品供不应求。

二级市场上，英伟达的股票受到资本追捧，股价持续上涨。

2015年，英伟达市值为50亿美元，2016年市值突破500亿美元，2021年市值突破4000亿美元，截至目前，英伟达市场已经突破3.3万亿美元。

英伟达股价周K 图源：同花顺

英伟达的成功也让黄仁勋身价暴涨，截至2024年12月，黄仁勋身家高达1270亿美元，在美国富豪榜中排名第10。

英伟达员工大多都是亿万富翁

公司赚到了钱，员工的好处自然是少不了。

据知名投资人Ruben D透露，芯片巨头英伟达的员工财富状况令人咋舌，78%的员工已成为百万美元富翁，其中一半员工的净资产更是高达2500万美元，相当于人民币1.83亿元。

有人透露，保时捷、克尔维特、兰博基尼等高端豪华车已经成为英伟达员工们的日常座驾，在英伟达办公室内，员工们时常炫耀新买的度假房，位于海边、山间的豪宅。

然而，财富的增长并非没有代价。英伟达员工们享受着高薪和股票期权的待遇，同时也面临着前所未有的工作压力。

据悉，英伟达将员工分成了三个档次，并根据档次发放股票薪酬，其中排名前10%和20%的员工获得最多股票激励。因此，很多员工虽然仅需几年便已经积累足够的财富，但依旧会选择留在英伟达，获得更多的报酬。

黄仁勋认为，最好的工作并非一直带来快乐，伟大的事情并不容易做到。他鼓励员工努力去做困难的事情，因为这样才能更有意义。

“要想获得非凡成就就必须做非凡事情，并且非凡事情不应该容易。”黄仁勋曾说。黄仁勋还鼓励每位员工都像CEO一样管理自己的时间，找到工作和生活的平衡。