智联招聘：AI发展带动新兴职业，人工智能讲师招聘同比增112.4%

3月3日消息，智联招聘发布第四期《2025年春招市场行情周报》，盘点春节后一个月招聘求职趋势。

节后第四周，企业招聘需求继续全面释放，招聘环比增速TOP10职业涵盖运动健身、家政/维修、人工智能工程师、中小学课程辅导、证券/基金经纪人等多个领域；求职端，人工智能工程师、语言培训、场务/剧务、市场调研、合规风控/法务/律师等职业也深受求职者青睐，进一步印证春招市场人才需求和求职意向的多元化趋势。

图源：智联研究院公众号

智联招聘数据显示，2025年春节后一个月，人工智能讲师招聘职位数同比翻倍，增速达112.4%，平均招聘月薪为15792元。随着AI技术的广泛应用和普及，市场对AI知识传播和人才培养的需求急剧增长。各类教育机构、企业培训部门等都在积极引入人工智能讲师来提升员工或学生的AI素养，从而推动了该职位招聘需求的大幅提升。

AI带动的岗位中，数据标注也较为突出。智联招聘数据显示，节后一个月，数据标注岗位招聘需求同比增长55.7%。数据标注作为训练AI模型的基础工作，随着AI技术在图像识别、自然语言处理等诸多领域的广泛应用，能对原始数据（如图片、文本、音频、视频等）进行加工、添加结构化标签或注释的人员成为刚需。

此外，算法工程师招聘需求同比增长44.3%，平均招聘月薪23055元，且求职竞争指数相对较低，为14.2，这与岗位的专业要求较高有关，46%的算法工程师岗位要求硕博学历，45%要求3年以上工作经验。

图源：智联研究院公众号

值得关注的是，三四五线城市的人才粘性不断提高。2025年春招季与2024年相比，三线城市居住人才期望在本城市等级工作的比例从76.0%提升至79.2%，四线城市从69.5%提升至70.9%，五线城市从62.1%提升至66.4%，延续了去年的增长态势。反映出随着三四五线城市经济的发展和就业环境的改善，本地人才的留存意愿逐渐增强。一方面，这些城市通过承接产业转移、发展特色产业等方式，创造了更多的就业岗位；另一方面，生活成本相对较低、离家近等因素也使得越来越多的人才选择留在本地发展。

图源：智联研究院公众号