1. 专场聚焦人工智能、新能源汽车等多个风口行业,联合阿里巴巴、美团等数千家企业推出10万多个工作岗位。
  2. 3月14日消息,脉脉日前正式上线“什么机会职得去”招聘专场,聚焦人工智能、新能源汽车等多个风口行业,联合阿里巴巴、美团等数千家企业推出10万多个工作岗位。脉脉人才智库显示,今年1-2月份,新能源汽车、芯片电子、碳中和等黄金产业职位需求增长近50%。其中,新能源汽车行业的人才需求同比增长70%以上。
  3. 脉脉联合凤凰网科技、猎头公司CGL共同发布《2023新经济领域猎头发展图鉴》。
  4. 脉脉和支付宝未来将深化合作,打造更广泛的中高端人才求职和企业精准吸纳人才的平台。
  5. 双方将围绕支付宝小程序、就业聚合频道、直播等维度展开合作。
  6. 脉脉副总裁定胜斌在演讲中表示,人才供需比连续三年上升,就业市场进入饱和周期。
  7. 报告数据显示,备受关注的人工智能和新能源汽车行业位列最缺人行业前两位,互联网依然是年薪30万元以上职场人最多的行业。
  8. 脉脉近日发布《2023新经济行业中高端人才就业观察》,数据显示,中高端人才竞争激烈程度显著低于就业市场平均水平。
  9. 脉脉对“中高端人才”的定义为年收入人民币30万元以上职场人。
  10. 2023年1-7月,模拟芯片工程师供需比仅为0.19,相当于5个岗位争夺1个人才。
  11. 脉脉人才智库数据显示,2023年1-7月,全国中高端人才供需比为1.7。
  12. 报告显示,2023年上半年,互联网行业求职难度创新,人才供需比达到2.34,平均5个人才竞争2个岗位。
  13. 脉脉发布《2023游戏行业中高端人才洞察》。
  14. 2023年1-8⽉,在AIGC新发岗位量TOP10的企业中,字节跳动成为新发AIGC岗位占⽐最的企业,紧随其后的是⼩红书。
  15. 脉脉在近日发布了《大变局智未来-2023年度人才迁徙报告》。
  16. 脉脉推出《工作性价比时代-2024春招人才求职偏好洞察》。
  17. 脉脉人才智库发布《2024春招高薪职业和人才洞察》。
  18. 5月31日消息,脉脉日前携手杭州未来科技城国际人才园共同举办“转型与重塑——人才饱和周期下的职场趋势与组织升级”人才创新发展论坛,并发布了《2023年春招人才迁徙报告》。人才竞争加剧、学历通胀就业降级、主动离职减少成为人才饱和周期的三大特征。报告显示,2021年春招,人才供需比为0.45,2022年上升为1.7,2023年春招中该数字进一步攀升至2.36,平均5个人抢2个岗位,春招岗位需求也进一步收缩。
  19. 8月23日消息,脉脉人才智库数据显示,2023年1-7月,全国中高端人才供需比为1.7,今年大火的AIGC技术也使得AIGC人才的薪资进入大众视野。其中,ChatGPT研究员凭借71558元的岗位平均月薪成为2023年1-7月新发岗位平均月薪最高的岗位,其次是人工智能工程师平均月薪为66883元,AIGC算法工程师凭借65496元的岗位平均月薪成为中高端人才平均薪资第4名。
  20. 9月4日消息,脉脉近日发布《2023泛互联网行业人才流动报告》。数据显示,2023年泛互联网行业人才供需比持续走高,从2021年的0.45升至2023年的2.34,人才供大于求。与此同时,互联网行业平均薪资连续三年小幅度下降,但AI人才、高技术人才仍然炙手可热,薪资连续三年逆势攀升。