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智联招聘发布《00后“整顿职场”调研报告》
2022-12-12 15:08:48
选择“消极怠工、为离职做准备”、“忍气吞声、什么都不做”这两项被动举措的00后占比不到15%，均低于总体。调研显示，当同事遭受职场歧视时，29.7%的00后更倾向于“为被歧视的一方发声”，比例高于80后的24.5%、90后的22.9%、95后的25%。可见，“自我”是一种刻板印象，整体来看，初入职场的00后比前辈们更加有正义感和同理心。
智联招聘发布2022年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》
2023-01-04 17:58:09
1月4日消息，智联招聘日前发布2022年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。报告显示，2022年全年38城平均招聘薪酬均同比上升，但同比增幅在逐渐收窄，一至四季度薪酬同比增速分别为10.5%、10.6%、4.4%、4.4%。四季度全国平均招聘薪酬10558元，同比增速有所收窄。在智联招聘监测的全国38个核心城市中，四季度北上深广杭薪酬水平仍领跑。
智联招聘发布《2023春季白领跳槽指数调研报告》
2023-02-17 14:44:58
2月17日消息，智联招聘对全国核心城市白领展开调研，重点分析与跳槽相关的各项因素，例如事业信心情况、职场生活与发展等，其中也包括对返乡就业、数字化工具影响等情况的调研。最终发布《2023春季白领跳槽指数调研报告》。智联招聘数据显示，今年春招季有跳槽意愿或行为的白领超9成。综合上述数据，2023年白领跳槽指数为3.65，比2022年的3.63、2021年的3.61有所提升。这说明白领整体较去年跳槽意愿、流动性更强。
智联招聘发布《2023大学生就业力调研报告》
2023-05-06 14:24:03
今年3月中旬至4月中旬面向应届毕业生的问卷调研显示，2023届毕业生选择单位就业的比例从去年的50.4%上升到57.6%，慢就业比例也从去年的15.9%上升到18.9%。与此同时，选择自由职业的比例从去年的18.6%下降到13.2%，选择国内继续学习的比例从去年的9.3%下降到4.9%。从偏好的企业类型看，国企仍是毕业生首选，占比46.7%，较去年上升2.3个百分点，且连续三年呈上升态势。选择民营企业的占比为12.6%，较去年下降4.8个百分点，连续三年呈下降态势。
智联招聘发布《2023年职场人消费趋势报告》
2023-05-11 14:40:38
5月11日消息，智联招聘发布《2023年职场人消费趋势报告》，从消费信心、消费热点、消费项目等，全方位解读职场人“逛吃买”的一面。智联招聘数据显示，对于2023年国民消费整体情况预测，29.1%的职场人认为将“回暖”、19.4%认为会有“惊喜”，也分别有10.6%、10.2%的职场人认为2023年国民消费将“狂飙”、“稳增”，总计有69.3%的职场人预计消费整体向好。其中，36.7%的私企人将“回暖”作为2023国民消费关键词，占比高于其他性质的企业。
智联招聘发布《2022年上市公司人才发展趋势报告》
2023-05-16 14:41:14
2022年，中国A股上市公司员工数量共2910.2万人，较2021年2903.2万人小幅上升。从招聘情况看，在疫情影响之下，2022年上市公司整体招聘规模有小幅收缩，招聘职位数同比下降6.9%。2023年第一季度，上市公司平均月薪达11598元，较总体水平的10101元高出14.8%。
智联招聘发布《2024春季白领跳槽指数调研报告》
2024-03-19 11:04:53
3月19日消息，智联招聘对全国核心城市白领展开调研，重点分析与跳槽相关的各项因素，发布《2024春季白领跳槽指数调研报告》。报告显示，近8成白领有跳槽意向或行为，跳槽指数3.29，低于去年；汽车、房产行业盛产跳槽“行动派”；西安白领跳槽指数最高，南宁白领稳定性更强；薪酬水平仍是白领跳槽首要因素，00后跳槽更关注自身兴趣；超4成白领跳槽希望去新一线城市，00后意愿更强烈。
智联招聘发布《2025春季职场人跳槽情况调研报告》
2025-03-24 17:54:34
观察不同城市可以看到，深圳的跳槽指数高达3.72，登顶城市榜首。
智联招聘发布《2025春季职场人跳槽情况调研报告》
2025-03-24 17:56:18
3月24日消息，智联招聘发布《2025春季职场人跳槽情况调研报告》。调研数据显示，不同岗位职场人的跳槽意愿亦呈现出差异。其中，产品岗职场人的跳槽意愿最为强烈，跳槽指数3.66，其次是运营岗（3.61），而人力资源岗的职场人跳槽指数最低，为3.49。产品岗、运营岗同时受到技术更迭和市场变化的影响，从业者更倾向于通过跳槽来寻求新的发展机遇。观察不同城市可以看到，深圳的跳槽指数高达3.72，登顶城市榜首，其次是太原，跳槽指数为3.69，石家庄职场人的稳定性最强，跳槽指数3.42，排名末位。
智联招聘海归报告：2022年回国求职留学生数量再创新高
2023-02-10 11:06:28
智联招聘发布《2022中国海归就业调查报告》。
智联招聘报告：高技术制造业职位增速高达28.2%
2022-05-25 21:38:01
智联招聘发布《高技术制造业人才需求与发展环境报告》。
智联招聘报告：二季度国内企业招聘薪酬达10266元
2023-07-06 11:16:03
智联招聘发布2023年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。
智联招聘报告：一季度跨境电商运营人才需求同比增长2倍
2021-06-07 17:13:43
今日智联招聘发布的《2021外贸人才形势研究报告》显示，2021年第一季度，传统外贸销售一职的需求呈现同比下降态势，而跨境电商运营招聘需求规模较同比猛增190.9%，人才需求结构变化与产业迭代形成呼应。
智联招聘四季度企业薪酬报告：38城平均招聘月薪首次破万
2022-01-05 15:46:48
智联招聘发布2021年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》。
智联招聘职场人加班洞察报告：4成职场人绝不表演加班
2022-11-24 15:11:01
智联招聘发布《职场人加班洞察报告》。
智联招聘00后“整顿职场”调研报告：4成00后选择无视职场PUA
2022-12-12 16:11:01
智联招聘发布《00后“整顿职场”调研报告》，在职场PUA面前4成00后选择无视，3成以上选择反PUA回去。
智联招聘2022年白领年终奖报告：金融业年终奖均值排名第一
2023-01-17 15:36:41
智联招聘发布《2022年白领年终奖调查报告》，报告显示，2022年金融业白领年终奖均值为12246元，在各行业中排名第一。
智联招聘发布《2023年一季度人才市场热点快报》
2023-04-11 15:31:55
报告显示，2023年一季度，招聘量前十的行业，依然以专业服务/咨询、互联网/电子商务等行业为主。
智联招聘发布《2022中国海归就业调查报告》留学生回国就业数量再创新高
2023-02-10 10:10:57
报告显示，2022回国求职留学生数量再创新高，同比增长8.6%。2022年日本、新加坡、马来西亚等亚洲国家留学生回国求职增长明显。国内生活更加便利是吸引留学生回国首因，2成留学生因国内防疫政策调整决定回国。2023年海归人才供需双增，呈上扬态势。海归岗位招聘薪酬持续上涨，2022年达14680元/月。
智联招聘报告：第二季度全国38城平均招聘薪酬10341元/月
2022-07-07 14:08:09
7月7日消息，智联招聘发布第二季度《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。数据显示，二季度全国38个核心城市平均招聘薪酬为10341元/月，比一季度的10014元/月上涨3.3%。本季度上海以14775元/月跃居首位，较上季度增长11.6%。北京情况与上海类似，二季度平均招聘薪酬环比上涨6.6%。