1. 6月27日消息,2023年高考已经落下帷幕,填报志愿环节即将到来,智联招聘每年发布《大学生就业前景研判及高考志愿填报攻略》,为考生们提供参考。根据智联招聘数据显示,截至今年5月,咨询服务、互联网、房地产开发与经营等行业的高校毕业生招聘需求占比位列前十,比例接近全行业的60%。本次报告对这些主流行业人才专业进行统计。高潜力行业自然也成为“着眼未来”的家长和考生重点关注的领域。
  2. 报告显示,2023年一季度,招聘量前十的行业,依然以专业服务/咨询、互联网/电子商务等行业为主。
  3. 4月11日消息,智联招聘发布《2023年一季度人才市场热点快报》 ,洞察职场最新动态,为求职者和用人单位提供参考。快报显示,2023年一季度,招聘量前十的行业,依然以专业服务/咨询、互联网/电子商务等行业为主。从职业看,招聘趋势与行业基本一致,线下消费类岗位3月招聘职位数环比增速较高。其中,旅游服务、客货运司机/乘务的招聘职位数环比增速分别达到了37.4%、30.3%,排名各职业前两位。
  4. 报告显示,2022年国内人才流动分化趋势明显。智联招聘拥有超3.21亿职场人用户,求职人才中约八成为专科及以上学历,约四成为跨城求职者。
  5. 6月20日消息,Boss直聘、智联招聘、脉脉高聘、实习僧、1号职场、青团社等40多家知名招聘平台,以及约20家政府人才网站机构,联合支付宝平台共同发起“樟子松计划”——毕业季促就业暖心行动。同时,还推出了职业技能认证、公益课程培训、各地人才、社保、公积金政策科普 等就业服务。现在,上支付宝搜“毕业季”即可进入毕业季专题活动,在线找工作、投简历。
  6. 9月22日消息,申通快递2024届校园招聘已开启。据悉,申通快递今年计划招聘应届毕业生人数较去年提升约25%,开放4大类30多种岗位,较去年增加20%,管理学、工学、理学、文学等多个专业的毕业生均有机会。申通在今年共设立线下宣讲会17个,其中重点高校线下招聘比例增加超50%。申通快递招聘负责人安琪表示,“申通正在逐渐从劳动密集型企业到人才密集型企业转变,对优异教育背景的高潜大学生需求量逐年增加。
  7. 智联招聘发布《2022网络安全人才市场状况研究报告》,报告显示,从地域范围来看,网络安全人才的需求和供给都集中于一线城市。
  8. 智联招聘发布《2023年二季度人才市场热点快报》(以下简称“报告”),通过智联招聘平台数据,为求职者理性就业提供参考。
  9. 第十九届国家高新区发展战略研究年会举行,智联招聘申报的《2023年汽车产业人才发展报告》获“2023年国家高新区发展战略研讨会优秀论文”二等奖。
  10. 5月17日消息,今日,智联招聘携手“泽平宏观”课题组发布《中国城市人才吸引力排名:2022》报告。研究发现,在今年智联招聘的求职人才中,约4成为跨城求职者,比2020年增加7.4%,2021年流动人才特征逐渐恢复至2019年水平。从城市群角度看,长三角、珠三角人才集聚且流动性下降,“留才”能力进一步增强;而从分城市角度看,一线城市仍然是人才流动首选,经济发达城市人才吸引力表现突出。
  11. 9月18日消息,AI技术发展带动相关人才招聘需求。智联招聘联合北大国发院发布的报告数据显示,2024年上半年,大模型、自动驾驶相关岗位招聘需求增加,自然语言处理岗位量翻倍。其中,自然语言处理、深度学习岗位的平均招聘月薪分别为24007元、26279元,位列人工智能相关岗位前列;自然语言处理岗位中,要求硕博学历的占比为35.8%,比去年同期提高5.5个百分点;深度学习岗位中,要求硕博学历的占比为45.5%。
  12. 11月1日消息,双十一恰逢年底,年终招聘季即将拉开大幕。为了助力企业更好进行招聘人才规划,智联招聘将在11月4日-17日期间开启“双十一招聘狂欢节”,密集推出一系列福利活动,不仅助力提升用户体验和服务价值,更希望能以创新方式激发市场活力,为企业和求职者创造更多机会和价值。用户可在活动期间内,免费领取礼包、做任务获加码福利等,用以兑换平台内的丰富产品,内含电话沟通券、曝光加油包等实用资源。
  13. 3月7日消息,智联招聘今日发布2022年春招市场第四周市场行情周报,同时盘点了春节后一个月的招聘市场情况,以及2022年春季人才流动特征。据悉,2022年春节后第一个月招聘需求同比小幅上涨,招聘职位数较2021年节后首月增长1.1%。总体来看,今年春招市场企业生产经营平稳运行,人才招聘也表现平稳。分行业看,物流、餐饮、娱乐行业较去年招聘需求大幅提升。
  14. 智联招聘旗下的人才评估与发展平台智联人才发展中心,通过近两年的理论研究和职场调研,整理分析了约23万条职场人和应届生的情绪管理能力的有效测评数据,发布了国内首个《职场人情绪管理能力调研报告》。
  15. 白皮书显示,从人才的流入和流出来看,选择向湖州流入的青年人才比例高于流出比例。
  16. 智联招聘联合泽平宏观发布《中国城市95后人才吸引力排名:2021》报告。
  17. 智联招聘联合自如共同发布《长租行业人才就业趋势报告》。从人才供给来看,Z世代人才步入职场,正在推动就业偏好发生转变。
  18. 智联招聘董事长、CEO郭盛发表了题为《洞见人才“芯”趋势驱动人才强引擎》的演讲。
  19. 中国电子信息产业发展研究院、智联招聘近日联合发布《2023年汽车产业人才发展报告》。2023年1-7月,汽车产业招聘职位数同比增长6%。
  20. 《报告》对我国网络安全人才发展进行了一次系统性的调研分析,数据主要来自智联招聘平台大数据、问卷调研数据等。