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快手职级体系调整职级序列由双轨变单轨
2023-08-17 14:12:52
快手推行4年多的职级制度体系宣布调整，并通过全员邮件的方式在公司内部进行了正式通知。
蚂蚁集团启动新一轮职级体系改革
2023-12-13 08:49:03
蚂蚁集团于12月12日上午发出通知，对原职级做了“拆分”。
蚂蚁集团回应职级改革：启用新职级体系是为更好适应市场变化
2023-12-13 16:55:53
“蚂蚁的现行职级体系沿用多年，已经不能很好地匹配公司发展需求。”
抖音回应职级调整：目前没有计划
2023-07-24 20:28:09
7月24日消息，今日有媒体报道称，抖音集团在考虑调整已施行超过五年的“5级10等”员工职级体系，但方案未定。字节跳动专门成立了职级与薪酬变革项目组。对此，抖音方面回应称，目前没有职级调整计划。
快手职级序列由双轨变单轨不再设细分小档
2023-08-17 14:09:01
8月17日消息，快手推行4年多的职级制度体系在今日宣布调整，职级序列由双轨变单轨，并通过全员邮件的方式在公司内部进行了正式通知。快手此前的职级体系划分为专业类“K”序列和管理类“M”序列，新的职级体系变为单序列后，以英文字母“E”来命名，职级数变成E6-E15，共10级，改为连续编号，不再设细分小档。
蚂蚁集团启动新一轮职级体系改革
2023-12-13 08:25:04
12月13日消息，蚂蚁集团于12日上午发出有关职级体系改革的通知，最大的变化是对原职级做了“拆分”：即P4不变，P5-P9每级按照绩效打分一拆二：P5对应10、11，P6对应12、13，P7对应14、15，P8对应16、17，P9对应18、19。有员工表示，这轮改革大多数员工的新职级都是当前乘2 ，即P6对应12级，P7对应14级，只有极少数年份久、绩效优秀的员工职级可以达到。
蚂蚁集团回应职级改革：新体系可提供更好的组织支撑
2023-12-13 14:35:46
12月13日消息，针对“蚂蚁集团职级改革”一事，蚂蚁集团回应称，蚂蚁的现行职级体系沿用多年，已经不能很好地匹配公司发展需求，启用新的职级体系是为了更好地适应市场变化，为公司发展提供更好的组织支撑。今天上午，据知情人透露，蚂蚁集团内部正在推进一轮的职级改革。
小红书取消职级体系简化管理层级
2024-08-17 09:21:40
8月17日消息，小红书日前发布内部信，宣布不再设置职级，简化管理层级。此举意在去除“论资排辈”，打造敏捷组织，更加专注于为用户、客户和商家创造价值。具体来看，此次调整主要包括“不再设置R职级”“简化管理层级” “各级Leader采取任命制”三个方面。本次职级体系调整后，薪酬更直接地挂钩工作难度，奖金挂钩工作结果。
小红书取消职级体系简化管理层级
2024-08-17 09:25:19
此次调整主要包括“不再设置R职级”“简化管理层级” “各级Leader采取任命制”三个方面。
腾讯调整职级制度 8级以下满1年才可晋升
2024-09-27 10:21:11
京东调整职级序列体系加强专业培训
2024-11-30 17:32:43
京东将原有的M、P、T、S主序列正式合并为新的专业主序列P，合并后的职级体系将沿用原有专业序列的职级体系。
京东调整职级序列体系加强专业培训
2024-11-30 17:33:36
11月30日消息，据“市象”公众号，京东近日在内部宣布对职级序列体系进行调整，将原有的M、P、T、S主序列正式合并为新的专业主序列P，合并后的职级体系将沿用原有专业序列的职级体系，调整将于11月30日正式生效。京东在通知中表示，本次序列调整的同时，公司将逐步梳理完善每一个序列的成长地图，加强专业培训，帮助大家在不同发展阶段都能找到专业成长的方向指引，赋能每一位京东人的职业成长。
温州签订浙江首份快递职级集体合同涵盖完善薪酬激励机制等
2022-10-31 16:19:32
温州市总工会近日召开温州市快递行业能级工资专项集体合同执行落实座谈会。
温州签订浙江首份快递职级集体合同涵盖完善薪酬激励机制等
2022-10-31 17:09:31
10月31日消息，温州市总工会近日召开温州市快递行业能级工资专项集体合同执行落实座谈会。此外，现场还同步签订了《温州市快递行业集体合同》，涵盖规范工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训等内容。明确了快递员单派费标准、行业最低工资标准。
腾讯、抖音集团、淘天集团计划调整职级体系
2023-07-24 16:40:29
腾讯、字节跳动旗下抖音集团、阿里巴巴旗下淘天集团均准备在今年对现行的职级体系、管理制度做出调整。
腾讯、抖音集团、淘天集团计划调整职级体系
2023-07-24 16:05:14
7月24日消息，腾讯、字节跳动旗下抖音集团、阿里巴巴旗下淘天集团均准备在今年对现行的职级体系、管理制度做出调整。其中，腾讯将缩减干部层级，减少业务的管理角色，推动公司的组织层级更加扁平。抖音集团则在考虑调整已施行超过五年的 “5级10 等” 员工职级体系，但方案未定。字节跳动专门成立了职级与薪酬变革项目组。淘天集团考虑增加基层员工职级，简化晋升方式。此外，十人以上团队强制执行末尾淘汰。
消息称支付宝中国技术部负责人妙才离职
2024-08-14 10:38:59
8月14日消息，据业界传闻称，支付宝中国技术部负责人妙才离职，职级为P10。
消息称原百度搜索首席架构师辜斯缪加入京东
2025-04-01 17:54:13
4月1日消息，有消息称，原百度搜索首席架构师辜斯缪（职级T11）已于近日加入京东。内部花名为顾烨平。消息人士透露，辜斯缪加入后，或担任AI应用与创新部负责人，向京东零售技术负责人胡喜（Felix）汇报。
高德地图原产品副总裁陈永海加入小鹏汽车负责管理互联网中心
2022-01-29 16:06:40
据《晚点LatePost》消息，高德地图原产品副总裁陈永海近期加入小鹏汽车，负责管理互联网中心，向小鹏汽车董事长兼CEO何小鹏汇报，职级为公司副总裁。
消息称阿里云视频云负责人林昊离职
2021-08-19 09:11:24
8月19日消息，据Tech星球报道，阿里云视频云负责人林昊已于近日离职，下一步或将创业。据悉，林昊于2007年加入阿里，离职前职级为P10级，他在阿里内部被称为毕大师，曾于2021年1月份获得中国计算机学会官网发布的“CCF杰出工程师奖”。值得一提的是，根据阿里2021财年Q3财报，阿里云单季度收入116.15亿元，经调整EBITA实现盈利2400万元。这是阿里云成立以来首次实现季度盈利。