拼多多员工深夜猝死在下班路上：底层人就该拿命换钱？

作者 | 青云

来源 | 互联网洞察（ID：netdongcha）

冷漠的回应

有网友爆料，凌晨一点半，拼多多新疆买菜妹子在下班路上猝死，年仅23岁。

这位网友控诉道：“真的没人敢出来讲一句话吗？这到底是什么鬼公司？愿天堂没有痛苦，你可以做一个无忧无虑的女孩。”

知乎发起了相关的话题讨论，拼多多官方也在知乎上回应了，但它的回复有点冷漠，回复不久就被删除。

“你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱，我一直不以为是资本的问题，而是这个社会的问题，这是一个用命拼的时代，你可以选择安逸的日子，但你就要选择安逸带来的后果，人是可以控制自己的努力的，我们都可以。”

此话一出，有些网友觉得没毛病，他们认为这位女员工可以选择辞职，而不是为了高工资一直做这份工作。

更多的网友不赞成拼多多的回应，我也是。

回应漏洞百出

首先，在拼多多眼中，底层人民就应该用命换钱。如此看来，拼多多自家员工猝死在下班路上，难道也是理所当然吗？我不知道，一个人对生命漠视到何种地步，才会说出这种话。

如果底层人民要用命还钱，那么拼多多眼里的“上层人民”又是拿什么换钱呢？

颇具讽刺意味的是，拼多多创始人黄峥目前身价626亿美金，是中国排名第二的富豪。果真应了一句话：我拼命打工，我的老板才会过上幸福的生活。

底层人和上层人付出的不相上下，但最后得到的却是天壤之别，这说明分配是不公平的。底层人得到的已经够少了，为什么还要鼓励底层人拿命去换这点工资呢？这是何居心？

拼多多创始人黄峥说过，拼多多的核心，五环内的人理解不了的。拼多多一直把自己和五环外的人联系在一起，很多人都说拼多多“真香”，但我今天才知道，拼多多原来是这么想五环以外的人的。

其次，纠结于是社会问题，还是资本问题，是转移话题。

拼多多想把员工猝死问题变成一个社会问题，很多地方都发生过猝死，只不过这次恰好发生在拼多多这里，大家不必过度解读。果真如此吗？

这位猝死的拼多多员工是在多多买菜工作，也就是大家热议的社区团购。舆论一边倒的反对社区团购，但是互联网巨头们不肯放弃，拼多多也是如此。

为了赢得这场“团”战，拼多多员工也是拼了。有媒体了解到，拼多多实行严格的上下班打卡制度，早上11点上班，晚上11点下班，周日也加班。

即使拼多多在社区团购中胜利了，但试问，以员工身体为代价换来的胜利，到底有什么可歌颂的？

资本压榨员工，让员工身心俱疲，最后又甩锅给社会，觉得社会就是拼命的社会。这样来看，以后无论发生什么问题，都可以甩锅给社会。社会就是一个筐，什么锅都可以往里装。

讨论是资本问题还是社会问题没有意义，资本问题就是一种社会问题，把两者强行分开，只能说明拼多多不肯承认错误罢了。

最后，我们来看拼多多定义的安逸。

难道朝九晚五、周末双休就是安逸吗？拼多多的语气里还有一丝威胁，说选择安逸，就要承担后果，那安逸的后果又是什么？是工资少点吗？

另外，拼多多眼中不安逸的日子又是什么？是每天工作到凌晨吗？后果就是猝死吗？

最好笑的是最后一句，“人是可以控制自己的努力的”。在拼多多眼中，社会只有两条路，安逸或者拼命，拼多多赞成拼命。但是当员工拼命为拼多多工作直到猝死时，拼多多又说可以控制自己的努力。

言外之意，拼多多也不让你工作这么晚，你可以早点下班，因此这都是你自己的错。

这位猝死的拼多多员工工作认真努力，她的朋友圈都和工作有关，最后一条签名是：为多多夺边疆。

她在为多多夺边疆，可她逝世后，拼多多连一声问候都没有，却一直想着怎么辩解、甩锅。

互联网正在富士康化

互联网公司员工猝死的新闻不在少数，拼多多员工猝死之所以引发热议，是因为拼多多的回应。

当然，也有人质疑，拼多多的公关不会这么没水平，不然怎么会在知乎上发出这种回应。但拼多多的官方微博上，至今都无正式回应，有的只是普通的抽奖转发。

在评论底下，网友希望拼多多给那位猝死的女员工一个解释，拼多多没有动静。

或许过了今天，没人会想起这件事，等风头一过，拼多多又可以大搞百亿补贴，甚至是推广多多买菜。现在哪家互联网公司没有黑历史，又何必耿耿于怀？

不是这样的，从这件事，我们可以发现拼多多存在的问题。

员工去世了，不管怎样，至少应该问候一声。现在事情闹得这么大，难道不应该在官网上回应一声吗？

这也说明拼多多的危机公关堪忧。现在的公关总是想着如何去掩盖问题，而不是去承认问题、解决问题。

有时人们可能会被精巧的公关“愚弄”，但问题是企业的，不是大家的，企业不去解决问题，最后坑的会是企业自己。

此外，拼多多等互联网公司都强调自己是科技公司、是创新公司，但员工加班猝死，也反映出这些互联网公司正在在向富士康发展。富士康的流水线工人总是在做重复劳动，极大地遏制了员工的创造力。

但在996、007福报的号召下，互联网打工人也在日复一日的加班，加班不仅压榨着员工的身体，也压榨着员工宝贵的创新力。

互联网公司一边又要求创新，一边又号召加班。试问，一个人整天拖着疲惫的身体，又会有多少精神去创新吗？难怪互联网公司都跑去卖菜了呢？