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前程无忧发布《2023职场人养老规划调研》
2023-04-13 06:30:00
调研显示，六成受访职场人认同“养老要趁早”，其中超过三分之一的受访对象已经开始养老规划。
前程无忧发布《2023职场人养老规划调研》：六成职场人认同“养老要趁早”
2023-04-12 17:43:11
4月13日消息，前程无忧日前发布《2023职场人养老规划调研》，参与调研的人群年龄段主要为90后和80后，本科及以上学历占比61.2%。在“最靠谱的养老方式”票选中，“提前做好自我储备”占比67.7%；选择“依靠政府退休金”和“继续工作”的占比分别达14.7%和14.6%；还有3%选择依靠子女。养老基金（26%）、商业养老保险、终身寿险等分红返还类产品（10%）也是投资选择。
前程无忧职场人脉调查：超半数职场人主动结识“贵人缘”
2022-12-02 11:11:54
前程无忧近日做了一场关于职场人脉的调查，聚焦职场人脉的建立、影响以及“职场贵人”等多个问题。
前程无忧《职场年终奖观察报告》：超半数职场人已经或者即将拿到年终奖
2023-01-31 16:17:47
在已经拿到年终奖的人群中，来自金融/保险/银行/会计行业的从业者占比最高（82.3%），在行业中排名第一。
前程无忧职场恋爱调研：超半数00后选择优先发展工作
2023-02-14 16:34:43
前程无忧发布的《00后新职人恋爱调研》显示，与恋爱相比，超半数的00后现阶段选择“优先发展工作/搞钱”。
前程无忧《职场人2023情绪调查》：超5成受访者情绪差于2022年
2024-01-09 19:06:17
前程无忧发布《2023职场人情绪状况调查》。
前程无忧职场恋爱调研：超半数00后选择优先发展工作
2023-02-14 17:04:05
2月14日消息，前程无忧发布《00后新职人恋爱调研》，展示年轻一代的恋爱境遇、婚育态度及追求。此次调研受访者大多拥有本科及以上学历，工作或居住在一线和新一线城市。其中，六成00后目前处于单身，24.7%处于恋爱状态。除此以外，00后也看重彼此在精神层面的交流和身体层面的陪伴（54%）。超六成00后想体验新型恋爱关系，其中，开放式关系、AA制恋爱、短期情侣、虚拟恋人等模式最受期待。
前程无忧《职场人2023情绪调查》：超5成受访者情绪差于2022年
2024-01-09 20:30:35
1月9日消息，前程无忧在2023年12月进行了为期两周的《职场人2023情绪调查》，1024人给了反馈，他们主要来自中国GDP最高的11个城市，男女比例约为6:4。按年龄24岁以下，24~29岁，30~39岁，40岁及以上分了四个组进行比较。有10%的受访者来2000人以上的大型企业，多数是国有企业。55%的受访者表示，他们在2023年的收入好于2022年，但收入增多并没有带来生活和工作的体验感改善。身体不适和工作时间的增加让三分之一的受访者情绪受伤。
前程无忧：28.3%职场人2022年春节假期开销超月收入
2022-02-07 17:36:16
前程无忧《2022职场人春节消费调查报告》显示，春节假期开销超过月收入的占比有28.3%。
前程无忧春季职场跳槽报告：仅14.5%受访职场人完成跳槽计划
2022-05-18 09:02:45
5月18日消息，近日，前程无忧针对2022年春节后至四月底的职场流动情况进行人群调查，发布《2022春季职场跳槽观察》。报告显示，从公司/部门整体跳槽来看，2022年开局至今，三成受访者所在公司/部门的员工主动离职率在1.0%-4.9%，员工主动离职率在5.0%-9.9%的占到22.5%。对比疫情后的2020年及2021年数据来看，员工主动离职率进一步降低。新一线城市中，成都、重庆、南京、杭州等排名靠前。
前程无忧《2022职场人健身习惯观察》：六成职场人每周健身2次以上
2022-08-10 11:40:30
8月10日消息，近日，前程无忧最新发布的《2022职场人健身习惯观察》调研中，九成受访者面临各式各样的健康困扰，运动健身成为职场人选择度最高的方式之一。《观察》显示，企业鼓励运动、有具体运动要求占比20.3%；还有12%的企业提供免费运动场馆或运动福利；9.7%的企业组织运动主题团建活动和比赛；分别有8.3%和1.3%的企业有公开表扬等精神激励和员工绩效奖励；48.3%的企业没有运动激励措施。
丁香医生、前程无忧报告：职场人对自身心理健康期待值是8.31分
2022-05-13 09:06:12
5月13日消息，近日，丁香医生与前程无忧联合发布《2022职场人健康洞察报告》。职场人对自身的整体心理健康期待值是8.31分，其中有26.0%的人对心理健康期待是10.00分，但同一人群对自身的整体心理健康状态自评分仅有6.65分。整体心理健康期待和心理健康自评差值最大的职业是医护人员，平均差值1.81。睡觉、上网购物、玩游戏、进食等方式，培养一些兴趣爱好，运动锻炼成为职场人面对心理困扰采取最多的三种应对方式。
前程无忧发布《2020职场回顾&2021前景推测报告》
2021-02-20 15:15:31
时至2020年三季度，雇主用人需求达到了2019年的90%以上水平。2020年11月和12月份，雇主在51job上发布的职位量实现了正增长，分别比去年同期增加和，甚至达到2018年的水平。在工作申请量方面，2020年2月在51job上申请工作的人比2019年减少了44%，平均每人发送简历38次，2019年同期为45份。至2020年4月局面明显改观。数据显示，在51job上，2020年民营企业提供的招聘岗位占到了，2018年为，2019年为。乐观估计2021用人需求有望超过2019年，但难以回到2018年的水平。
前程无忧：过去一年仅三成职场人通过理财投资获取正收益
2022-03-18 13:31:08
前程无忧推出《2022职场人用“薪”理财调查报告》。
前程无忧：16.1%职场人所在企业已出台禁止加班规定
2022-04-18 14:45:19
前程无忧于近日发布《职场人加班现状调查报告2022》。
前程无忧2022春季职场跳槽观察：完成跳槽者仅占14.5%
2022-05-17 15:50:12
前程无忧针对2022年春节后至四月底的职场流动情况进行人群调查，发布《2022春季职场跳槽观察》。
前程无忧发布《2022职场人求职行为观察报告》
2022-05-18 15:14:37
前程无忧对当下职场人求职状况进行了调查和访谈，于近日发布《2022职场人求职行为观察报告》。
前程无忧发布《2022职场人健身习惯观察》
2022-08-10 10:43:46
近日，前程无忧发布《2022职场人健身习惯观察》，数据显示，61.4%的职场人每周运动两次以上。
前程无忧发布《2022职场空窗期调研报告》
2022-11-21 17:12:51
前程无忧今日发布《2022职场空窗期调研报告》显示，近八成职场人士经历过空窗期状态，大部分受访者空窗时间不超过6个月（61%），超过1年的人群占比较低，为11.2%。
前程无忧发布2023职场调查：46%受访者优先选择“钱少、事少、不累”
2023-01-16 16:59:13
前程无忧近日发布《2023职场人理想工作与求职调查》，近半数（46%）的受访者倾向优先选择“钱少、事少、不累”的工作，是选择“钱多、事多、累”人数的2倍。