1. 员工是企业的重要资本,这次表彰对于国美来说是认可也是鼓励,一直以来国美将培养优秀员工作为不懈追求的目标,激励员工在各自岗位不断成长。2020年,在国美线上平台优势大爆发之际,国美员工的优秀品质和超强的业务能力不断被激发出来。开启娱乐化零售 助力消费内循环事实上,本次国美员工获得表彰,就是国美的一个缩影。国美的成功革新破圈,不仅引领行业发展新格局,也利好消费市场,有助于进一步扩大内需,助力国内消费升级。
  2. 员工出差预订低于差标的机酒节省的费用,可获得对应的心程贝奖励。
  3. 人心难防,卖家还需警惕风险。
  4. 2月22日消息,深交所向申通快递发问询函 ,要求公司结合提取回购股份的数额、回购股份价格、近期市场可比案例的折价情况等说明本次员工持股计划购买回购股票的价格为1元的确定依据及其合理性,是否符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》中“盈亏自负,风险自担,与其他投资者权益平等”的基本原则。
  5. 永辉第一家调改门店即将开业。
  6. 京东推出覆盖节日福利、健康管理、员工保险三大领域的一站式数字化福利解决方案,以数字化技术优化“发福”流程。
  7. 近日,一群亚马逊员工发出呼吁,要求公司停止向Parler提供云服务。Parler是一款广受特朗普支持者欢迎的社交媒体应用程序。对此,亚马逊和Parler的代表均暂未回应置评请求。
  8. 上市后,京东物流预计最少有几轮的上涨空间,市值超过顺丰没有什么压力,中国快递一哥的宝座已经触手可及了。唯快不破的背后,是京东长达10多年的布局。于是,刘强东在董事会上提出了一个大胆的想法:自建物流,让完美的物流体验成为京东的差异化竞争力。有董事会成员直言不讳的说:刘强东不懂做生意,搞自建物流就是“将京东拖垮的生意”。
  9. 一份新的报道援引致亚马逊人力资源部门的内部信件表示,亚马逊的Prime会员部门内的女性员工受到苛待,包括但不限于骚扰、种族及性别歧视、男女不成比例的升职机会等。
  10. 6月11日消息,亚马逊周四宣布,员工将在9月初复岗,每周可远程工作两天。
  11. 随后小舟彻底失去了意识。警方让酒店工作人员调出了监控。配合警方完成检查、取证、指认工作后,小舟一度陷入了情绪崩溃,甚至出现了自残行为。然而,三天后阿甘却直接告诉小舟,考虑到她的名声,没有作出开除王成文的决定。蒋凡出轨,最多是私德问题,内部处理也无可厚非;但这次确是涉及性侵的刑事案件,严重性不在一个档次。得知此事后,行政部门以维护阿里价值观为由,迅速将其开除。
  12. 碎了一地的价值观。
  13. 亚马逊的内部消息系统显示,部分员工呼吁公司制定政策,允许永久性远程办公。
  14. 近日,MarketplacePulse发布其研究报告,指出亚马逊员工规模扩张速度已经超过其收入,与此同时,亚马逊也在通过减少员工工资来抑制人力成本的增长。
  15. 当地时间周四,加利福尼亚州的DoorDash工人在DoorDash首席执行官Tony Xu的家外抗议,这是由于加州高等法院法官最近裁定,2020年的第22号提案违宪。
  16. 传统“一刀切”的发福利方式已经不能吸引年轻一代的员工,企业对弹性福利平台灵活发放形式的诉求增长明显。
  17. 亚马逊的生鲜杂货店员工在今年早些时候的一次内部会议上抱怨了公司内部“有毒”的工作环境和“倦怠”文化,促使该公司的商务高管约翰·法雷尔解决这些问题。
  18. 美国国家劳资关系委员会(NLRB)表示,位于纽约市斯塔顿岛区的亚马逊仓库的工人已经提交了组建工会的请愿书,不过该公司质疑是否收集了足够多的合法签名。