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前程无忧《职场人2023情绪调查》：超5成受访者情绪差于2022年
2024-01-09 20:30:35
1月9日消息，前程无忧在2023年12月进行了为期两周的《职场人2023情绪调查》，1024人给了反馈，他们主要来自中国GDP最高的11个城市，男女比例约为6:4。按年龄24岁以下，24~29岁，30~39岁，40岁及以上分了四个组进行比较。有10%的受访者来2000人以上的大型企业，多数是国有企业。55%的受访者表示，他们在2023年的收入好于2022年，但收入增多并没有带来生活和工作的体验感改善。身体不适和工作时间的增加让三分之一的受访者情绪受伤。
“了不起的职场人” 罗永浩：还清债务走向蜕变
2021-01-13 18:48:19
过去的这两年，对于老罗而言，或许比二十年还要漫长。
智联招聘：2020年，职场人的情绪管理能力降低到 5.31 分
2021-01-19 11:43:22
智联招聘旗下的人才评估与发展平台智联人才发展中心，通过近两年的理论研究和职场调研，整理分析了约23万条职场人和应届生的情绪管理能力的有效测评数据，发布了国内首个《职场人情绪管理能力调研报告》。
猎聘披露年轻职场人现状：90后逐渐成高精尖领域主力军
2021-09-28 16:28:27
猎聘发布《当代年轻职场人现状洞察报告》。
智联招聘：36.2%职场人表示所在企业无任何激励措施
2021-12-01 13:20:41
近日，智联招聘发布《员工激励机制调研报告》。
前程无忧：28.3%职场人2022年春节假期开销超月收入
2022-02-07 17:36:16
前程无忧《2022职场人春节消费调查报告》显示，春节假期开销超过月收入的占比有28.3%。
猎聘报告：近四成职场人计划通过培养一技之长缓解35+危机
2022-02-09 15:09:30
猎聘发布《当代职场人35+危机现象洞察报告》。
脉脉春招报告：3成职场人择业时开始看重团队办公软件
2022-03-10 11:52:55
脉脉发布《职场人协同办公现状调研》。
前程无忧：过去一年仅三成职场人通过理财投资获取正收益
2022-03-18 13:31:08
前程无忧推出《2022职场人用“薪”理财调查报告》。
前程无忧：16.1%职场人所在企业已出台禁止加班规定
2022-04-18 14:45:19
前程无忧于近日发布《职场人加班现状调查报告2022》。
前程无忧发布《2022职场人求职行为观察报告》
2022-05-18 15:14:37
前程无忧对当下职场人求职状况进行了调查和访谈，于近日发布《2022职场人求职行为观察报告》。
前程无忧发布《2022职场人健身习惯观察》
2022-08-10 10:43:46
近日，前程无忧发布《2022职场人健身习惯观察》，数据显示，61.4%的职场人每周运动两次以上。
智联招聘：国庆假期52.4%的职场人参加了聚会婚宴
2022-10-10 17:08:03
智联招聘发布《2022职场人国庆长假调查报告》。报告显示，52.4%的职场人假期均参加了家庭聚会、婚宴喜宴。
智联招聘职场人加班洞察报告：4成职场人绝不表演加班
2022-11-24 15:11:01
智联招聘发布《职场人加班洞察报告》。
前程无忧调研显示：三成职场人渴望“四天工作制”
2022-12-13 10:22:07
前程无忧近期针对现代职场人工作状态、劳动强度等方面展开相关调研，探究职场人对工作方式的期待，以帮助组织找到应对不确定性的最佳途径。
前程无忧《职场年终奖观察报告》：超半数职场人已经或者即将拿到年终奖
2023-01-31 16:17:47
在已经拿到年终奖的人群中，来自金融/保险/银行/会计行业的从业者占比最高（82.3%），在行业中排名第一。
前程无忧发布《2023职场人养老规划调研》
2023-04-13 06:30:00
调研显示，六成受访职场人认同“养老要趁早”，其中超过三分之一的受访对象已经开始养老规划。
嘀嗒出行发布《2023职场人顺风出行及就业观念洞察报告》
2023-05-23 15:01:08
报告基于对近5000名用户的深度调研，以及近一年嘀嗒顺风车大数据，提出了六大新发现。
智联招聘：78.7%职场人跳槽时更注重薪酬福利
2023-10-11 15:23:00
智联招聘基于平台大数据，分析哪些行业释放岗位多、招聘增长好；并围绕旅游、跳槽等开展职场人问卷调研，发布《2023年三季度人才市场热点快报》。
拉勾招聘：39%受访职场人期望年底获得1-2个月薪资奖励
2023-12-01 19:06:27
拉勾招聘发布《2023职场人年终期待调研报告》，针对一线城市职场人年终奖发放、企业年会举办等期望值进行调研。