1. 报告》从就业压力、心理健康、工作平衡、自我价值等维度洞察职场妈妈职场现状。
  2. 论坛上,前程无忧联合拉勾招聘共同发布《2023年企业数字化转型组织力报告》。
  3. 拉勾招聘联合用友大易发布《2023校园招聘调研报告&备战攻略》,针对全国752名2023届应届毕业生进行调研。
  4. SmartATS可支持一键收取多个招聘平台简历,协助HR批量处理简历,提升招聘效率。
  5. 报告显示,电商人才市场自春节后景气度不断攀升,呈现供需两旺特征,一线及新一线城市电商人才平均薪资达到1.6万元。
  6. 拉勾招聘将于7月20日迎来公司十周年纪念日,为此,拉勾招聘推出十年甄选榜,挖掘在人才招聘领域表现优异的企业。
  7. 拉勾招聘宣布上线AI智能招聘助手产品“HRMind”。
  8. 北京市人力资源服务创新发展大赛颁奖仪式近日举办,拉勾招聘以多举措赋能应届毕业生就业,获评北京市人力资源服务机构“促就业典型案例”。
  9. 拉勾招聘发布2023上半年一线及新一线城市就业趋势洞察报告
  10. 拉勾招聘近日发布了一份名为《2023年招聘市场HR群体洞察报告》的调查报告。
  11. 此次拉勾招聘“2023实力派”招聘专场将从9月19日持续至10月31日。
  12. 拉勾招聘近日发布《2023数字科技人才求职国央企洞察报告》,《报告》显示,近九成数字科技人才求职者想进入国央企工作。
  13. 报告显示,2024届毕业生秋岗位的平均招聘月薪6143元,北京6832元位居第一。
  14. 意向宝以求职者和企业之间的高效连接为核心,可协助企业初步筛选、确认有意向的优质候选人,从而助力企业招聘提效。
  15. 拉勾招聘发布《2023年程序员人群洞察报告》,试图还原当下程序员群体的生存现状。
  16. 报告》数据显示,对于加班文化,83%的受访00后表示可以接受临时加班,拒绝无效加班。
  17. 拉勾招聘发布《2023年双11电商领域人才洞察报告》。
  18. 拉勾招聘发布《2023职场人年终期待调研报告》,针对一线城市职场人年终奖发放、企业年会举办等期望值进行调研。
  19. 本次招聘风暴周将持续至2024年1月,拉勾招聘要求参与企业快速响应求职者动作,助力解决用户的求职难题。
  20. 报告显示,近八成受访职场人周工作时长在50小时以下,996逐渐消失。