1. 8月10日消息,近日,前程无忧最新发布的《2022职场人健身习惯观察》调研中,九成受访者面临各式各样的健康困扰,运动健身成为职场人选择度最高的方式之一。《观察》显示,企业鼓励运动、有具体运动要求占比20.3%;还有12%的企业提供免费运动场馆或运动福利;9.7%的企业组织运动主题团建活动和比赛;分别有8.3%和1.3%的企业有公开表扬等精神激励和员工绩效奖励;48.3%的企业没有运动激励措施。
  2. 时至2020年三季度,雇主用人需求达到了2019年的90%以上水平。2020年11月和12月份,雇主在51job上发布的职位量实现了正增长,分别比去年同期增加和,甚至达到2018年的水平。在工作申请量方面,2020年2月在51job上申请工作的人比2019年减少了44%,平均每人发送简历38次,2019年同期为45份。至2020年4月局面明显改观。数据显示,在51job上,2020年民营企业提供的招聘岗位占到了,2018年为,2019年为。乐观估计2021用人需求有望超过2019年,但难以回到2018年的水平。
  3. 61%的毕业生认为“找工作比较难”,而去年有此感受的毕业生为74%。
  4. 近日,前程无忧发布了《2022高校毕业生秋招行情》,秋招2022应届毕业生需求前三的行业为半导体、计算机软件和建筑,电子商务行业招聘量比2021年下降11%。
  5. 前程无忧发布《2022非正式雇佣调查报告》。
  6. 报告聚焦职业女性在后疫情与数字化变革世代下的职业选择、家庭投入、情绪压力等方面。
  7. 前程无忧对当下职场人求职状况进行了调查和访谈,于近日发布《2022职场人求职行为观察报告》。
  8. 报告试图通过市场供需、数据调查与人群访谈来呈现“35岁+”人群的就业现状。
  9. 前程无忧通过特定人群调查与访谈,旨在了解“618”背后的电商从业者们的求职环境与就业现状。
  10. 前程无忧就雇主们当下业务的影响程度,未来3个月内招聘计划的执行和调整进行调研。
  11. 近日,前程无忧发布《2022职场人健身习惯观察》,数据显示,61.4%的职场人每周运动两次以上。
  12. 调研显示,超过四分之三的企业已经踏上人力资源数字化转型征程。
  13. 前程无忧今日发布《2022职场空窗期调研报告》显示,近八成职场人士经历过空窗期状态,大部分受访者空窗时间不超过6个月(61%),超过1年的人群占比较低,为11.2%。
  14. 报告通过对都市新生代职场人工作状态与租房偏好的调查,呈现他们对于“职住平衡”的选择与态度。
  15. 前程无忧近日发布《2023职场人理想工作与求职调查》,近半数(46%)的受访者倾向优先选择“钱少、事少、不累”的工作,是选择“钱多、事多、累”人数的2倍。
  16. 调研显示,91.8%的受访从业者目前已处于就业状态。
  17. 简报涵盖了涉嫌违法违规职位拦截、用户投诉举报处理与回访、黑产灰产打击、企业信用资质审核、个人信息和隐私保护等多个方面。
  18. 报告显示,超8成的受访职场人存在不同程度的睡眠困扰,82.6%的受访者表示自己每日睡眠时间不足8小时。
  19. 调研显示,六成受访职场人认同“养老要趁早”,其中超过三分之一的受访对象已经开始养老规划。
  20. 调研显示,整体而言,汽车行业属于人才净流入,与计算机/互联网/电子/通信行业间流动最频繁。