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前程无忧
《2022职场人健身习惯观察》:六成职场人每周健身2次以上
2022-08-10 11:40:30
8月10日消息,近日,
前程无忧
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的《2022职场人健身习惯观察》调研中,九成受访者面临各式各样的健康困扰,运动健身成为职场人选择度最高的方式之一。《观察》显示,企业鼓励运动、有具体运动要求占比20.3%;还有12%的企业提供免费运动场馆或运动福利;9.7%的企业组织运动主题团建活动和比赛;分别有8.3%和1.3%的企业有公开表扬等精神激励和员工绩效奖励;48.3%的企业没有运动激励措施。
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《2020职场回顾&2021前景推测
报告
》
2021-02-20 15:15:31
时至2020年三季度,雇主用人需求达到了2019年的90%以上水平。2020年11月和12月份,雇主在51job上
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的职位量实现了正增长,分别比去年同期增加和,甚至达到2018年的水平。在工作申请量方面,2020年2月在51job上申请工作的人比2019年减少了44%,平均每人发送简历38次,2019年同期为45份。至2020年4月局面明显改观。数据显示,在51job上,2020年民营企业提供的招聘岗位占到了,2018年为,2019年为。乐观估计2021用人需求有望超过2019年,但难以回到2018年的水平。
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《2021中国重点大学应届毕业生求职状况
报告
》
2021-09-26 17:50:07
61%的毕业生认为“找工作比较难”,而去年有此感受的毕业生为74%。
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《2022届毕业生秋招行情》
2021-12-15 14:46:41
近日,
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了《2022高校毕业生秋招行情》,秋招2022应届毕业生需求前三的行业为半导体、计算机软件和建筑,电子商务行业招聘量比2021年下降11%。
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《2022非正式雇佣调查报告》
2022-04-26 22:01:29
前程无忧
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《2022非正式雇佣调查报告》。
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《职业女性工作与生活平衡观察2022》
2022-05-06 11:53:01
报告
聚焦职业女性在后疫情与数字化变革世代下的职业选择、家庭投入、情绪压力等方面。
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《2022职场人求职行为观察
报告
》
2022-05-18 15:14:37
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对当下职场人求职状况进行了调查和访谈,于近日
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《2022职场人求职行为观察
报告
》。
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《“35岁+”人群就业压力观察2022》
2022-06-07 11:10:27
该
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试图通过市场供需、数据调查与人群访谈来呈现“35岁+”人群的就业现状。
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《618电商领域从业观察2022》
2022-06-14 15:27:21
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通过特定人群调查与访谈,旨在了解“618”背后的电商从业者们的求职环境与就业现状。
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《2022疫情下,企业招聘计划变动调查报告》
2022-06-21 14:41:25
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就雇主们当下业务的影响程度,未来3个月内招聘计划的执行和调整进行调研。
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《2022职场人健身习惯观察》
2022-08-10 10:43:46
近日,
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《2022职场人健身习惯观察》,数据显示,61.4%的职场人每周运动两次以上。
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《人力资源管理数字化转型调研
报告
》
2022-11-15 14:55:12
调研显示,超过四分之三的企业已经踏上人力资源数字化转型征程。
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《2022职场空窗期调研
报告
》
2022-11-21 17:12:51
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今日
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《2022职场空窗期调研
报告
》显示,近八成职场人士经历过空窗期状态,大部分受访者空窗时间不超过6个月(61%),超过1年的人群占比较低,为11.2%。
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《都市新生代职住平衡“二选一”》
报告
2022-11-28 14:09:32
报告
通过对都市新生代职场人工作状态与租房偏好的调查,呈现他们对于“职住平衡”的选择与态度。
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2023职场调查:46%受访者优先选择“钱少、事少、不累”
2023-01-16 16:59:13
前程无忧
近日
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《2023职场人理想工作与求职调查》,近半数(46%)的受访者倾向优先选择“钱少、事少、不累”的工作,是选择“钱多、事多、累”人数的2倍。
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《2023旅游业从业预期调查报告》
2023-02-28 15:03:53
调研显示,91.8%的受访从业者目前已处于就业状态。
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《2022年度平台治理与个人信息保护简报》
2023-03-10 16:32:38
简报涵盖了涉嫌违法违规职位拦截、用户投诉举报处理与回访、黑产灰产打击、企业信用资质审核、个人信息和隐私保护等多个方面。
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《2023职场白领睡眠观察
报告
》
2023-03-27 16:04:34
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显示,超8成的受访职场人存在不同程度的睡眠困扰,82.6%的受访者表示自己每日睡眠时间不足8小时。
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《2023职场人养老规划调研》
2023-04-13 06:30:00
调研显示,六成受访职场人认同“养老要趁早”,其中超过三分之一的受访对象已经开始养老规划。
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《2023汽车行业人才职业状态调研》
2023-04-27 14:42:54
调研显示,整体而言,汽车行业属于人才净流入,与计算机/互联网/电子/通信行业间流动最频繁。
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